5年養老金滯納金是多少

㈠ 養老保險補繳滯納金的方法是怎樣的

購買養老保險對於勞動者來說是非常重要的，養老保險繳滿最低的年限後，到了退休就可以領取養老金，如果需要補繳養老金的，需要一定的流程，那麼養老保險補繳滯納金的方法是怎樣的?下面由我為讀者進行相關知識的解答。
一、養老保險補繳滯納金的方法是如何的
(一)補繳范圍和條件
《社會保險法》實施前已經參保，參保繳費後中斷繳費並在國家規定的勞動年齡之內且未領取基本養老金人員。
(二)補繳基數、比例及滯納金
1、凡補繳2011年6月30日前養老保險費的用人單位和人員，按相應年份全省在崗職工平均工資的60%或100%為基數，單位段液按20%、個人按8%比例補繳年度基本養老保險費，靈活就業人員按20%比例補繳年度基本養老保險費。並從欠費之日起，加收滯納金。滯納金不得減免。
滯納金以按日加收萬分之五計算，統一從欠費之日起至補繳之日止。
公式:A=B+C
A:補繳總額
B:補繳本金=補繳基數×繳費比例(職工為28%，靈活就業人員為20%)
補繳基數=中斷繳費年度上年全省在崗職工平均工資×補繳比例(60%或100%，由本人選擇)
C:滯納金=補繳本金×中斷繳費起止天數×0.05%
2.2011年7月1日以後，用人單位未按時足額繳納養老保雀燃皮險費的處理，按《社會保險法》和《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》執行。
(三)補繳工作流程
1、參保單位對符合並人社發〔2015〕37號文件規定補繳的人員，以書面形式向養老保險經辦機構申報，並填報《補繳基本養老保險申請表》(一式三份、附件1)、攜帶人事檔案等材料到養老保險經辦機構征繳科進行審核。
中斷繳費且有補繳意願和能力的靈活就業人員，由所在社會保險代理機構以書面形式向養老保險經辦機構申報，並填報《補繳基本養老保險申請表》(一式三份)、攜帶檔案等材料到養老保險經辦機構靈活就業科進行審核。
2、養老保險經辦機構征繳科或靈活就業科按照並人社發〔2015〕37號文件要求對申報補繳人員基本情況進行認真審核，並核實補繳年限和金額。《補繳基本養老保險申請表》經征繳科或靈活就業科審核後，報科長復核、分管主任批准。
3、需變更參加工作時間或參保時間的，參保單位或社會保險代理機構填報《太原市參保人員個人基本信息及個人帳戶變更登記申請表》，並攜帶已批準的《補繳基本養老保險申請表》(原件和復印件)到養老保險經辦機構綜合科辦理信息變更手續後，到征繳科辦理補繳業務。《補繳基本養老保險申請表》由征繳科或靈活就業科按檔案管理歸檔;《參保人員個人基本信息及個人帳戶變更登記申請表》由綜合科按檔案管理歸檔。
二、後延繳費業務操作辦法
(一)符合參保條件的未參保人員，應當辦理基本養老保險參保手續，按時足額繳納基本養老保險費。新參保人員不得以向前追補繳費的方式增加繳費年限。已參加企業基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不滿十五年的，可以繼續延長繳費至滿十五年。
(二)延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年後，按月領取基本養老金。一次性繳費辦法以一次性繳費時上年全省職工平均工資的60%或100%為基數，按規定比例計算年繳費額，再乘以一次性繳費年限。
(三)符合一次性繳費的由本人向參保單位或社會保險代理機構提出一次性繳費書面申請，由參保單位或社會保險代理機構填寫《一次性繳費申請表》(一式二份、附件2)向養老保險經辦機構征繳科或靈活就業科申報，經征繳科或靈活就業科審核後，報分管主任復核批准。《一次性繳費申請表》由養老保險經辦機構征繳崗位按檔案管理歸檔。
(四)參保單位或社會保險代理機構為參保人員辦理一次性繳費後，參保人員累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年，參保單位或社會保險代理機構負責為其辦理退休審批和按月領取基本養老金等手續，養老頃差保險經辦機構以批准退休時間上年全省在崗職工平均工資和本人的退休年齡對應的個人賬戶養老金計發月數計算基本養老金，並從審批次月起按月發放基本養老金。
三、社會養老保險的意義
社會養老保險從改革開放後到今天一直在不斷地調整和改善，每一次的改進都給人們的生活帶來極大的改變。參加社會養老保險不僅對家庭和個人有重要的作用，對國家和社會的長期穩定發展也有極大意義。
從家庭和個人角度出發，個人參加養老保險是在一定程度上通過強制繳納的方式結合國家自主扶持的方式為年老後的生活提供了保障，在青壯年時期定期少量地繳交費用，換到年老生活的補助，免除了家庭一定的後顧之憂，真正實現了老有所養，在當今「四，二，一家庭」模式下，老年人一定程度上可以靠自己的養老金生活，從而減少子女撫養老人和孩子的雙重壓力，對老年人的生活心態和對家庭的和諧發展帶來了積極的影響。
從國家的穩定與發展的角度出發，社會養老保險可以概括為幾個有利於:
有利於社會的安定
隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
有利於經濟的發展
勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
有利於拉近城鄉發展
加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，對確保農村居民基本生活，實現農民基本權利，推動農村減貧和逐步縮小城鄉差距，維護農村社會穩定具有意義重大。
以上知識就是我對「養老保險補繳滯納金的方法是如何的」問題進行的解答，補繳養老金的需要滿足一定的條件，滿足條件的可以到社保經辦部門只理相關的補繳手續。

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㈢ 企業養老保險欠繳5年用交滯納金

補繳養老金要交滯納金。
按照相關規定，長時間未繳納保險費，超過6個月後就會產生滯納金。保險費滯納金的計算方法是：應繳費總額×欠費天數×2%。
滯納金封頂的金額是本金的40﹪，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。在國家規定勞動年齡內的職工，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交相關的勞動關系證明及工資收入憑證，經確認後補繳養老保險費，單位整體未參保的，應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費，但補繳時間最早不早於1995年1月。
未參保的原國有、集體企業職工，與企業解除勞動關系後，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請並提供與原單位解除勞動關系證明和原職工檔案，經勞動部門審核後可進行補繳，在建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上的，其在原單位工作的連續工齡經勞動部門認可後可視同繳費年限。
原國有、集體企業中固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業已經滅失，本人已達到或超過領取基本養老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自願，可從2007年後開始向前補繳或向後繼續繳費。補繳或繼續繳費滿15年以上，可辦理按月享受養老待遇手續，原在企業工作時間經勞動部門認定後視同繳費年限。

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㈣ 養老金滯納金免除政策

計算公式：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰
根據我國現行《中華人民共和國社會保險法》規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。即單位養老保險滯納金繳納金額=每月應繳養老保險費×欠繳天數×萬分之五。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》指出：企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規定：勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理：
(一)勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發生的糾紛;
(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的糾紛;
(三)勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。
也就是說，當發生養老保險爭議時，當事人可以申請仲裁委裁決，也可以申請人民法院判決。
養老保險繳費年限是多久
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
法律依據：
《勞動法》第七十條：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《社會保險費征繳暫行條例》
第十二條第三款：社會保險費不得減免。
第十三條規定：繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金;第二十六條規定：繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。