養老金並軌2016上半年

『壹』 2016年退休工資7月調整，2016年機保與社保並軌。並軌後的養老金何時能落實事業單位兩年前就退

北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續回為企業退休人答員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將於9月底發放到位。

天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。

浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意後組織實施，預計在9月底前發放到位。

安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案並按程序報批，適時組織實施。

其餘地方沒消息

『貳』 事業單位養老金並軌最新消息

在養老金開始並軌之後，國家規定了10年的養老金制度過渡期，也就是說從2014年的10月開始，到2024年的9月為止。過渡期的實施也將機關事業單位的職工分為了三類。

如果採用老方法的計算金額比較高，就按照之前的方法發放。如果是用新方法計算出來的金額比較高，可以將新方法比老方法超出的哪一部分，按照下面的比例來發放：

第一年，也就是2014年10月1日-2015年12月31日，退休的人員將會發放超出部分的10%；

第二年，也就是2016年1月1日-2016年12月31日，退休的人員將會發放超出部分的20%；

過渡期末年，也就是2024年1月1日至2024年9月30日，退休人員將會發放超出部分的100%。

事業單位養老金並軌最新消息

『叄』 2016年企業退休人員上調養老金最新消息

2016年養老金調整，1700餘萬機關事業單位人員同步上調。
擾粗此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度宏李纖改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇。
人社部表示，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。人社部要求各地區將按照公平與效率相結合的原則，採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企蔽仿業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標准。
據介紹，此次養老金水平的調整將惠及包括1700多萬機關事業單位退休人員、8500多萬企業退休人員在內的全國1億多退休人員。
目前正等待各省市制定和公布調整方案，預計在6月底之前完成調整。

『肆』 2016年機關事業單位退休養老金並軌何時領取

按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准其中機關事業單位專即包含了屬國家機關、事業單位、參公管理的社團組織的退休人員和企業退休人員都屬於調整對象。
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

『伍』 這次事業單位養老保險並軌漲工資,那聘用人員的工資一起漲嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

前天，《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。報告透露，統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素，今年起我國將只按6.5%左右來提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。據悉，這是我國連續多年以平均10%漲幅提高養老金後首次回落至個位數。
此前，我國近8000萬名企業退休人員月人均基本養老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。今年再上調6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。
但是，上述養老金調整幅度及相關要求仍需經第十二屆全國人大四次會議審議最終確定，《報告》特別提出，「此報告以本次大會最後審議通過並由新華社公布的文本為准」。
《2016年事業單位退休人員漲工資新政策(二)》是有華當教育網（）為你整理收集,如有錯誤請及時反饋：
我們來看一下具體的表述：
統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素，2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜;建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長。
6.5%幅度是否合理?
公開資料顯示，此前11年，企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這次漲幅定為6.5%，是否合理?
專家表示，企業退休職工的養老金連續增長10%，主要是依靠國家財政補貼支持。近年來，隨著我國財政增速放緩，財政對企業退休職工養老金的補貼壓力明顯增加。企業退休職工養老金上調6.5%，與國家經濟發展速度和財政收入增長速度是基本同步的。
養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高於物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
企業和機關事業單位退休人員同步調整
今年養老金調整范圍是「企業和機關事業單位退休人員基本養老金」，此前皆為「企業退休人員基本養老金」。這是因為國務院2015年公布了機關事業單位養老金並軌方案，標志著近20年的養老金「雙軌制」終結。
隨著機關事業單位目前已被納入養老保險體系，機關事業單位退休人員預計如這次一樣，今後也將隨著企業退休人員同步調整退休待遇。
《2016年事業單位退休人員漲工資新政策(三)》是有華當教育網（）為你整理收集,如有錯誤請及時反饋：
公務員漲工資有望制度化
報告提出，建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長。專家表示，這段表述透露出一個信息，就是公務員漲工資問題今後也有望逐步向制度化的方向發展。
此前的公務員工資不僅存在結構性問題，即基本工資偏低，倒是津貼補貼的絕對額往往高於基本工資一大截。而且由於一系列歷史原因，公務員漲工資既未形成制度化的規定，而且往往長達數年不調整。即使公務員工資進行調整，過去也通常存在著不透明，以及有錢地區、單位借發津貼補貼等形式多漲，而財政相對吃緊的地區、單位漲得就少等制度性和結構性問題。
假設今後每年機關事業單位退休人員都能調整養老金待遇標准，而機關事業單位在職人員卻依然不能制度化地按時調整工資，那麼對於機關事業單位在職人員的工作積極性，無疑會存在一定的不利影響，也容易降低其工作積極性，影響到公務員等隊伍的穩定性。
本市將按照國家部署做好調整工作
今年3月1日，天津增加城鎮居民可支配收入工作方案出台。方案提出：今年本市將繼續提高我市退休人員養老待遇水平，按照國家部署，及時做好我市調整實施工作。此外，本市今年將繼續調整城鄉居民基礎養老金標准，惠及31萬城鄉居民。
此前，今年天津市《政府工作報告》曾提出，今年本市將再次提高企業退休人員養老金，天津上百萬退休職工將直接受益。據了解，截止到2015年，天津市已連續11年提高企業退休人員養老金。「十一五」期間，天津市企業退休人員月人均養老金由765元提高到1520元，「十二五」期間，天津企業退休人員月人均養老金由1520元提高到2525元。

『陸』 養老保險並軌後企業退休職工養老金會大幅增長嗎

經國務院批准，近日，人力資源和社會保障部、財政部共同印發通知，決定提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
今年漲幅為何是5.5%?
據了解，2005年到2015年，國家連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金水平達到2200多元，年平均增長率12%左右。連續11年養老金漲幅在10%以上，從去年開始，養老金漲幅首次回落到個位數的6.5%，而今年，養老金漲幅再次下調到5.5%。那麼，這個漲幅是怎麼定的呢?
人社部社會保障研究所所長金維剛表示，主要是根據物價的變化情況、工資的增長情況以及經濟的發展水平，考慮到基金的收支的增長情況來確定養老金的調整水平。
退休人員何時能拿到增加的養老金?
此次調整基本養老金的人員范圍是為上年底前已退休人員，即2016年12月31號前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員;當年退休人員不參加當年的待遇調整。調整的時間從2017年1月1號起，那麼，退休人員何時才能拿到增加的養老金呢?
人社部社會保障研究所所長金維剛：
人社部和財政部下發這個通知以後，各個地方都會按照這個統一部署，開展有關的調待工作。但因為各個地區，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個運行管理方面，也存在一些差異。所以可能各地方的進度不太一樣，但是大體上我估計應當在九月底之前發放到位。
值得注意的是，自從我國養老「雙軌制」並軌後，從去年開始，機關事業單位和企業這兩類退休人員的養老待遇，就執行「范圍相同、時間一致」的同步調整方式，今年這一政策仍將延續。金維剛解釋說，這是因為機關事業單位養老保險改革後，退休職工養老金的發放和調整，與在職人員工資的調整就沒有關系了。這就消除了兩類人在待遇調整上的不平衡，體現了制度公平。
此次調整統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『柒』 2016年養老金"並軌"政策，2016事業單位退休養老金上漲多少

今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按版照基權本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在6月底之前結束。

『捌』 四川企業中人養老金制度並軌以後2016年退休的算不算中人有沒有補發養老金這種

國家人力和社會保障局為了企事業單位養老金並軌，規定自2014年後至2024止這十年回間退休的都是中人！答
2016年退休的肯定是中人了！絕大部分都有補發養老金的。因為每年的增長基數都是以後制定，這就絕對有補發的。