養老保險手冊圖片樣本

㈠ 最新辦理退休手續及全部流程

①由單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份(蓋公章)，於職工退休當月5日前調取檔案，一並報送市社會保險事業管理處審核，同時繳納600元檔案代管費;

②繳納退休人員當月的社保費。

③當月月底到退休辦領取《退休待遇核定表》(2份)，其中1份原件給檔案管理科，另1份原件給退休者本人，並繳納600元辦理醫保退休費;

④次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處，並領取退休人員的發放退休金銀行卡。

二、辦理退休需要哪些資料?

1、居民身份證原件及復印件各一份;

2、本人的戶口;

3、人事檔案;

4、登記照片一張;

5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);

6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》;

7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺;

8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。

三、我國規定職工退休年齡是多大?

國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工在辦理退休手續的時候也是需要用人單位的配合的，辦理退休時需要的材料，不僅是企業職工退休待遇核定表，還有養老保險手冊，個人的繳費憑證等這些。對於已經到法定退休年齡或者提前內退的這部分職工，辦理退休時的具體情況可以到當地的養老保險機構詳細查詢。

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㈡ 社保卡和醫保卡長什麼樣，求圖片區分

社保卡和醫保卡是同一種卡。

從2015年起，社保卡將開放向其他公共服務領域的集成應用，逐步實現"一卡通"的功能。如把社保卡、就診卡和銀行卡三合一，實現就醫"一卡通"。

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社保卡的用途

社保卡：持卡人可以憑卡接受就業服務、領取養老金、看病報銷、申領工傷保險待遇、申領失業保險待遇、享受生育保險、參保查詢等。此外，全國還有86個地市實現持卡查詢勞動合同信息；41個地市實現重點行業（企業）農民工憑卡領工資。

還可用於就醫或葯店消費時身份確認及醫保個人賬戶支付用。

廣西區域內參加職工基本醫療保險參保人員個人賬戶資金可支付本人和已參加基本醫療保險的配偶、子女、父母、配偶父母在定點醫療機構門診或住院產生由個人負擔的醫療費用（包括掛號費等一般診療費、自費醫療費用），以及健康體檢的費用。

㈢ 什麼是職工養老保險手冊、是什麼樣子

職工養老保險手冊簡稱養老保險手冊是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。該手冊是一個紅色的本子，上寫職工養老保險手冊，中華人民共和國勞動部制。

在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌後，為法定范圍內的在職職工建立的制度。職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。

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用人單位為員工參加養老保險後，一般都會前往社保機構為職工辦理養老保險手冊，職工本人無需辦理。領取養老保險手冊後，單位會先為員工保管職工養老保險手冊，這是為了單位今後方便為員工再次繳納養老保險。

若員工辭職，單位必須將職工養老保險手冊給員工，由員工自行繳納養老保險。所以職工養老保險手冊直接向單位領取即可。如養老保險手冊遺失，請及時補辦，補辦流程如下：

參保人員可由本人或單位持參保人的身份證等有效證件、1寸證件照片、經參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》前往當地社保經辦機構補辦職工養老保險手冊。

靈活就業人員同樣需要攜帶身份證等有效證件、1寸證件照片、經參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》前往社保局補辦職工養老保險手冊，需要提醒的是靈活就業人員應在《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上註明「靈活就業參保」、「協保」或「中斷繳費」字樣。

職工養老保險手冊主要作用如下：

1、參加基本養老保險證明；

2、記載參保人員歷年繳費基數及個人賬戶儲存額(含本息)；

3、參保人員申報繳費和查詢個人賬戶的憑證；

4、是職工退休後領取退休金的重要依據，也是職工換發退休證的依據。

㈣ 職工養老保險手冊樣本

根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發〔1991〕33號）第四條版：一、《職工養老權保險手冊》是准確記載企業和職工繳納的養老保險費（包括基本養老保險費、企業補充養老保險費和職工個人儲蓄性養老保險費），為職工退休時計發其養老金（包括基本養老金、企業補充保險養老金和職工個人儲蓄性養老金）提供繳費年限、繳費工資、繳費金額的依據。具體可向參保地社保經辦機構申領。

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㈤ 養老保險手冊長什麼樣子

養老抄保險手冊是一個小本子，不同襲地區的養老保險手冊表面顏色不同，有紅色也有綠色。首頁貼有您的照片和養老保險手冊的具體信息，第二頁記載了您的具體信息，後面是您繳納養老保險的記錄。
招商信諾提醒您，目前大部分地區採用社會保障卡記錄養老保險的繳納記錄，而不是養老保險手冊，您可以咨詢一下公司是否還有養老保險手冊。

㈥ 辦理退休時，個人退休時間如何確定要注意什麼

實行身份證與職工檔案相結合的辦法來認定。到目前為止，我們國家法定的退休年齡依然是男性60周歲、女工人50周歲、女幹部55周歲，從事國家規定的特殊工種職工可以提前5年辦理退休。
那麼，職工的退休時間要如何認定呢？其實吧，這個問題本來是非常簡單的，人的出生時間只有一個，只要大家都嚴格按照本人的出生日期去填寫檔案、辦理居民身份證，只要法定的退休年齡到了，養老保險最低也交滿了15年，把退休書面申請、身份證等材料、養老保險繳費票據交到參保地的社保部門馬上就可以辦理退休手續。
可現實生活中，特別是在上世紀七八十年代，有些人為了招工、頂班、參軍、轉干、上學、入團入黨等等，在政審填寫表格時，把自己的出生時間當成橡皮泥，隨意改小或改大，以致以同樣一個人，出現了2個甚至多個出生日期。給組織人事部門的工作帶來許多麻煩。
為了徹底糾正這個問題，國家組織人事部門在1999年專門出台了文件，明確對職工退休時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案中最先記載的出生時間為准退休時間如何認定的問題搞清楚了，下面再講講幾個需要注意的事項:
1、要確保自己的養老保險最低繳滿15年。職工要辦理退休必須同時符合兩個條件: 一是要達到法定的退休年齡;二是養老保險最低要交滿15年。這兩個條件要同時滿足，全國都是統一的。如果退休年齡符合要求，養老保險沒有交滿15年，也不能辦理退休;
2、由於退休年齡的認定需要審核職工原始檔案，所以職工一定要確保自己檔案的有效。根據國家政策，職工檔案一不允許自己保管;二不能私自拆封，否則就會成為死檔。對於死檔社保部門是不認可的。特別是對於下崗失業的職工來說，檔案一定要放到有資質的檔案保管機構，只有從有資質機構提出來的職工檔案社保部門才會認可;
3、要把握好辦理退休的時間。一般來講，當養老保險交滿15年及以上，會在達到法定退休年齡的前一個月向單位或檔案代理機構提交書面退休申請和身份證、戶口本、社保卡、養老保險繳費憑據等材料。單位和檔案代理機構收到你提交的申請和相關材料後，會把你的檔案裝訂成冊，及時報送到社保局。如果一切順利，會在你生日的當月辦理好一切退休手續，從次月起正式領取基本養老金。
根據國家政策，職工到了退休時間，除非有特殊情況，職工與單位的勞動關系將自動解除，單位已經沒有義務在責任為你交納社保了。

㈦ 個人養老保險收據樣本

個人養老保險繳費收據不能丟。用人單位給單位員工繳納養老保險時，繳費收據一定要保存好。自行繳費者更要保管好繳費收據，方便日後辦理退休等手續。
個人養老保險金繳納與單位繳納的區別：
1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。
2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。
3、社保都是分統籌賬戶和個人賬戶的
有單位的，單位交的部分進入統籌賬戶，個人交的進入個人賬戶
自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。

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