父母養老金未領夠最低年限

Ⅰ 退休金沒領夠139個月去世的

養老金沒領夠139個月死亡余額可繼承。養老保險個人賬戶余額可以繼承,所謂養老金沒有領到139個月可以繼承,是國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中個人賬戶養老金是按139月領完計算的,沒有領到139月,個人賬戶就有餘額,繼承人可以繼承余額。養老金的繼承:1、只要被繼承人生前還有養老金未領取的(個人賬戶有餘額的),就可以繼承;2、如果個人賬戶的余額,已經領取完了,不管是領取了幾個月,都是不能繼承的。

社保局說事業單位的沒領夠139個月的是沒有補的，是因為這個跟養老保險的養老金是不一樣的。但最終會按照什麼樣的時間領取完成，取決於投資的收益水平，包括你的退休的計發月數來決定。基本上10多年的時間是沒有任何的問題，而且退休之前的這10多年養老金水平相對是比較偏低的，那麼有了職業年金的補充，自己相對就可以獲得一個比較高的退休收入，但是10多年以後，即便是職業年金停止發放，我相信你的養老金已經增長到一定的水平，所以說基本都不會影響到我們的退休生活了。

Ⅱ 養老保險交到60歲還不夠15年怎麼辦

城鎮職工養老保險需要繳費滿15年以上，退休後方可領取養老金。但由於部分參保人員的參保年齡比較大、參保晚以及流動打工、中斷繳費等原因，到達退休年齡之後，養老保險交到60歲還不夠15年，可以採取以下方式解決:
1、允許延長繳費至15年

參保人退休後，如果養老保險的繳費不足15年，可以按照國家相關政策可延長繳費至15年。

2、延長繳費未滿15年可轉入城鄉居民養老保險

養老保險年限不夠，可延長繳費期限。如果延長繳費後其城鎮職工養老保險的繳納年限仍然未滿15年的，也可以額申請轉入到城鄉居民養老保險中，這樣可以享受相應的養老保險待遇。

3、可書面申請終止職工基本養老保險關系

參保人可以通過書面的形式申請終止職工基本養老保險的關系。社保機構會按照相關程序，經過本人書面確認後，終止職工養老保險的關系，並將個人賬戶的儲存額一次性支付給本人。

綜上所述，養老保險繳納年限不夠，參保人可以採取三種方式來應對，即第一種是參保人可以延長繳費至15年，第二種是延長繳費未滿15年可轉入城鄉居民養老保險;第三種則是書面申請終止職工基本養老保險的關系等三種方式。

Ⅲ 沒領夠139個月養老金死亡余額可繼承

國家社會保險法明確規定能繼承的是死者本人養老保險個人賬戶余額，從來也沒有規定養老金領夠139個月啊。

Ⅳ 我媽媽社保未滿15年已經滿退休年齡能一次性補交嗎

到了法定退休年齡時，社保未交滿15年，補交要先延期五年，如果五年後還不滿15年，可以一次性補足15年，按月領取基本養老金。

如果要一次性補交滿15年，需要一定的條件.即在1995年10月1日前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

在《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》中第二條規定參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

因此，可以對照一下自己的繳費情況，決定如何補足繳費年限。

拓展資料：

個人補繳社保、工齡補繳人員說明

一、退休年齡：女：幹部為55歲退休、工人為50歲退休。男：幹部、工人均為60歲退休。

二、繳費年限：1、養老部分：男、女均最低繳費15年。2、醫療部分：男最低繳費25年、女最低繳費20年。

三、補繳年限：自1992年10月起至今，都可進行補繳；1992年10月至1997年12月為過渡性，（具體人員審核檔案後，才可確定適合補繳哪年保險）

四、繳費人員類別：

1、本市非農業戶口的人員（本市城鎮）：男、女繳費均夠繳費年限的人員，退休時可享受每月領取養老金及醫療待遇。

2、本市農業戶口的人員：男、女繳費均夠繳費年限的人員，退休時將個人賬戶的金額和國家補貼一次性返還給本人，同時，不享受每月養老金及醫療待遇。

3、外阜非農業戶口（外阜城鎮）：⑴在京打工時，用人單位給該職工繳費夠繳費年限時，該職工退休時，可在京辦理退休手續，並與本市城鎮戶口人員享受同等待遇；⑵在京打工時，用人單位給該職工繳費夠繳費年限時，退休時該職工也可回原籍辦理退休手續，並把北京的繳費記錄轉回該職工原籍，根據當地政策，該職工享受當地的養老及醫療待遇。

4、外阜農業戶口：在京打工期間，用人單位給該職工繳費夠繳費年限時，該職工在退休時將所繳金額個人賬戶及國家補貼一次性返還給本人，且不享受養老和醫療待遇。

五、補繳人員類型：

1、自工作之日起到現在從未繳納過社保，且自繳費之日起至退休繳費年限不夠的人員；

2、自工作之日起，原工作單位已給繳納社保費，從單位出來後自己未繼續繳納社保費，且現在繳費年限不夠的人員；

3、不想間斷工齡的人員；