❶ 南京交15年社保最低退休工資
南京交15年社保最低退休工資一般是根據員工在此公司所帶的年限以及一般的工資所決定的。型瞎具體情況如下：
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長；
2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則發放；
4、績效工資卜搏空月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的百分之10左右；
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政銀凱府津貼，不終身制；
6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
❷ 2023年南京退休養老金多少錢附計算公式及計算方法
退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。
一、南京退休養老金多少錢一個月
基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%=750元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=192000÷101≈713元(注:65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月)
所以每個月可以到手:750+713≈1463元
如果65歲退休活到100歲，那麼你總共能領取的養老金為:614460元
二、養老金是什麼
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的凳敏貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
1:定額調整:每人增加34元，既體現了公平公正。
2:掛鉤調整:多繳費長繳費這么一種激勵的辦法與自己的繳費年限和養老金水平掛鉤。
繳費15年以下的:每月增燃粗褲加兩元
15到20年之間的:每月增加三元
超過25年的:每月增加4.8元
根據本人上一年12月份的基本工資增加1.4%。
3:傾斜調整部分:主要是對一些高齡老人傾斜。
高齡老人劃分:70歲到75歲，增加25元
75歲到80歲，增加30元。80歲以上的，增加45元。
比如一位企業退休老人今年72歲，繳費年限為20年，月平均養老金在4000元那麼在今年能增長多少錢呢?
34+20×3+4000×0.004+25=175元
今年養老金皮簡上漲已經確定只是早發晚發的問題大家不要擔心，並且啊國家不會少發給退休人員一分錢，都是從2020年1月1日開始補發的。