2019老年人基礎養老金算收入

① 養老金算不算家庭收入

法律分析：養老金是屬於退休人員的生活費，不屬於工資收入。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休病、負傷工傷殘或者患職業病業生育。

《中華人民共和國憲法》第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

② 2019年關於養老保險怎麼算

養老保險怎麼算

1、什麼是養老保險

養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。

2、養老保險的演算法

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整),職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。

3、養老保險的領取

養老保險的領取是按月領取的;每個月的領取金額就是基礎養老金與個人賬戶養老金之和,他們的計算方式如下:基礎養老金= 各省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。另外基本養老金每年7月根據各省統一公布的方案實施年度調整。

4、養老保險的領取條件

養老保險的領取必須要達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;其次,所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;最後一個條件就是個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

養老保險的好處

養老保險是國家為解決人民群眾「老有所養」問題的建立的一項重要制度,是政府基本公共服務的一項重要內容,參加養老保險也是個人的一項基本義務。參加養老保險最大的好處,就是將過去的個人、家庭和企業養老轉變為社會養老,讓群眾不再靠「養兒防老」,真正實現「老有所養」。員工按照養老保險政策規定參保繳費後,無論所在企業經營好壞和家庭收入多少,在達到法定退休年齡後符合規定繳費年限的都能按時足額領到基本養老金,使老年生活真正高枕無憂。

從根本上講,養老保險是一項含金量很高的政府福利。政府為了對每個人的基本生活進行終身保障,投入了大量的資金,個人和單位每交一元錢,政府就要補貼2—3元錢。按目前首次領取的基礎養老金水平,在標准不調整的情況下,個人繳納15年的養老保險費只夠發5年左右,如果考慮到調整因素,那麼只夠發4年左右。目前廣東居民的平均壽命在75歲左右,男的退休後可以領取15年養老金,女的可以領取20—25年養老金,去世後政府還發給6個月在崗職工平均工資的喪葬和撫恤待遇,所領取的養老待遇是本人所繳納的養老保險費的5倍以上。

③ 基礎養老金計算方法舉例說明

法律主觀：

養老金領取計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。若是退休人員死亡的，其 法定繼承人 可以繼承個人肢搭旦賬戶養老金，但不得繼承基礎養老金。

法律客觀：

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：1、老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人歷擾帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。2、計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元3、計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139調整方案4、企業退休人員新增養老金2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部(下稱人保部)具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關於提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經於2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」。2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，並不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然後上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮後，確定各省最後的養老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標准。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之後的第二輪上調。從2008年1月1日起，全國4200多枝帶萬企業退休人員的基本養老金標准再度上調。人均增加10%，為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用於完善企業職工基本養老保險制度。對於2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標准，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。

④ 2019年開始退休養老保險人員工資怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人專賬戶養老金;
基礎養老金=(參保屬人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

⑤ 養老金計算公式

養老金領取計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。若是退休人員死亡的，其法定繼承人裂運可以繼承個人賬戶養老金，但不得繼承基礎養老金。

養老金怎麼算（附上計算公式）

1、個人社會養老保險計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到法定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成。

2、個人賬戶養老金計算公式：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

3、基礎養老金計算公式：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

【法律依據】：《中華人民共和國社晌源螞會保險法》第十五條

基本養老金由統籌宴埋養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

⑥ 2019年退休後養老金該如何計算 金額取決於三個因素

到退休(職)人員的養老金又上調了，不少職場中人也開始關心起自己將來的養老待遇問題，「我現在每月的工資收入4000元左右，將來能領多少養老金呀?」「我們單位一直按照最低標准給我們投保，是不是退休以後養老金也最少啊?」針對大家關心的問題，6月5日記者采訪了市人社局相關負責人，對方表示將來能拿多少養老金，取決於三個因素：繳費工資的高低、繳費年限的長短和退休時上年度在崗職工平均工資。

登錄人社局網站查繳費基數

市人社局相關負責人表示，現行的企業基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分，每一項都有嚴格明確的公式和計算方法。而根據公式，將來能拿多少養老金取決於三個因素：繳費工資的高低、繳費年限的長短和退休時上年度在崗職工平均工資。

而要清楚上述幾項，首先你得知道自己的繳費基數和投保年限。要查詢繳費基數，您只要登錄一下市人社局的網站，點擊「個人查詢」一欄，輸入個人身份證號和密碼，就能查到社保費也就是五險的繳納情況，包括個人參保信息、繳費基數信息、養老繳費情況、失業保險、醫療保險、社保卡消費明細等。

市人社局相關負責人表示，「社保征繳相關政策規定，企業從業人員以本人上年度月平均工資作為本年度繳費基數，其中，工資額高於本市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低於本市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數。」也就是說，如果您的工資很高，高於去年社平工資的三倍以上，那麼您社保費繳費基數也只能按照社平工資的三倍來確定，反過來，如果您的工資比較低，低於去年社平工資的60%，那麼您的繳費基數也只能按照社平工資仿絕派的60%來確定。而上年度個人平均工資在社平工資60%到300%之間的，就應該據實繳納了，即工資是多少，就以多少為繳費基數，這個工資當然也應該包括績效工資、獎金、加班費等在內。

繳費基數確定了，繳費額度也就確定了，因為每一項保險的繳費比例是確定的。市人社局相關負責人告訴記者，對企業職工來說，基本養老保險的繳費比例為：用人單位為18%，職工個人為8%(非本市戶籍農民工個人申請後可按5%)。城鎮個體工商戶為20%(個體工商戶中的僱工個人為8%，其餘由僱主繳納)。除了企業職工之外，如果您是靈活就業人員備賀，則只需要參加兩個保險就可以了，「本市靈活就業人員參加社會保險，繳納城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險」，市人社局相關負責人告訴記者，靈活就業人員參保的繳費基數為上年度本市在崗職工平均工宏攔資，繳費確有困難的，可申請按80%或60%，也就是說，即使您自己繳納保險，也可以按照去年的社平工資為基數繳費，而最低也只能按照社平工資的60%繳納。養老保險要按照繳費基數的20%繳納。

該咋計算您的養老金?

知道了自己的繳費基數，知道了自己的投保年限，那麼，再來看看每一項怎麼計算。

基礎養老金的計算方式：(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

該負責人表示，退休時上年度在崗職工月平均工資很容易理解，如果今年退休的話，這一項就是2013年的社平工資，即3557元，而本人指數化月平均繳費工資是退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數所得的數值，這個平均指數顧名思義是平均值，所指的就是本人每年的繳費基數和對應年度的社平工資的比值，就是當年的繳費指數，也就是說，如果您歷年來都是按照社平工資的60%作為繳費基數來參保，那麼這個平均指數就是60%，如果這個比值年度數值多次變換，就需要把您每一年的繳費基數與對應年度社平工資的比值進行疊加，再除以繳費年限(指總共多少個繳費年度)，得出來的平均值就是這個平均指數。以三年為例，第一年按社平工資的60%來繳費，第二年按社平工資的70%來繳費，第三年按社平工資的80%來繳費，繳費年限一共是三年，那麼這個平均指數就是(60%+70%+80%)除以3等於70%，就是您的平均指數，這個平均指數乘以退休時上年度在崗職工月平均工資，就是您的指數化月平均繳費工資，最後套用基礎養老金的計算公式，很容易得出結果。

記者了解到，在基礎養老金的計算公式里，退休時上年度在崗職工月平均工資體現的是公平性，而本人指數化月平均繳費工資所體現的就是效率性了，也就是說，您的繳費基數越高，平均指數就越大，本人指數化月平均繳費工資自然就越高，兩者相加得出來的數值自然就越大。

個人賬戶養老金的計算方式：個人賬戶儲存額÷計發月數。

市人社局的相關負責人表示，計發月數是由國務院根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素做的統一規定(見附件)。退休年齡不滿整年的余數，按1整年計算。該負責人表示，這一公式意味著，退休越晚，分母越小，養老金越高，儲存額越大。記者了解到，目前一般男到60周歲，女工人到50周歲，女幹部到55周歲就都退休了，按照目前的政策，超過年限，社保費是交不上的。

過渡性養老金的計算方式：退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數。

市人社局相關負責人表示，本市從1994年10月起建立養老保險個人賬戶，在1994年10月1日之前，企業固定工不繳納養老保險費，但是這段工齡按照規定也應該計算在內，這個過渡性養老金就是為此設立的，同樣適用於從公務員系統跳到企業工作的人員，投保之前的工齡也應該算入過渡性養老金。

以上三個公式明確了，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三者之和就是您應得的養老金額度，市人社局相關負責人表示，這三項在每個人的養老金中所佔的比例都不一樣，因為每個人的情況不同。

繳費基數越大，時間越長將來養老金越多

為了更直觀地說明問題，該負責人給記者舉例說，兩個同樣有著38年工齡的人都在今年退休，假如其中一人自1994年10月開始按照上一年度社平工資的三倍作為繳費基數來投保，另一位則每年都按照上一年度社平工資為基數來繳費，那麼前者退休以後，能每月拿到的養老金額度會是後者的兩倍多，前者近六千，而後者只有兩千多。而如果繳費年限剛夠15年就退休，且一直按照上一年度社平工資的60%作為繳費基數來投保的話，每月的退休金則會只有五六百元。至於現在的職場人到退休以後能領到多少養老金的問題，該負責人表示，養老金的高低與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，因此不能提前測算。養老金計發辦法體現了多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制。