2013年北京市養老金調整

『壹』 2013年北京市農民工社會養老保險政策是什麼

按照《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》的規定，年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。

新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

8、農村外商投資企業的在職人員如何交納保險費

農村外商投資企業和私營企業的在職人員一般按照城鎮職工養老保險的有關規定執行。因此，國家對農民合同制職工參加養老保險所規定的辦法是：交費標准按國家規定執行，地方有規定的按地方規定執行。參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關系後，社會保險經辦機構保留其養老保險關系，保管其個人賬戶並計息;凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關系;也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人賬戶的個人交費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。農民合同制職工在男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲時，累計交費年限滿 15 年以上的，可按規定領取基本養老金;累計交費年限不滿 15年的，其個人賬戶全部儲存額1次性支付給個人。

城鎮異地就業的職工和農民合同制職工參加單位所在地的社會保險，社會保險經辦機構為職工建立基本養老保險個人賬戶和基本醫療保險個人賬戶。城鎮異地就業的職工在交費單位所在地按規定享有社會保險待遇『沙農民合同制職工在終止或解除勞動合同後，社會保險經辦機構可以將基本養老保險和基本醫療保險個人賬戶儲存額及失業保險生活補助一次性發給本人。

9、變換工作時，農民工個人交納的養老保險費如何轉移

根據2010年1月1日即將實施的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移;在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費;參保人員在各地的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。

10、老農保繳費如何轉成新農保

已參加原農村養老保險未到領取養老金年齡的人員，自新農保政策實施之日起均按本規定的繳費標准繳費，到達領取養老金年齡時，按新政策計發養老待遇。原繳費年限可與新政策實施後的繳費年限合並計算，原繳費金額低於現行繳費標準的，按現行繳費標准折算繳費年限。新農保試點啟動時，原已參加了農村社會養老保險，年滿 60周歲且已開始領取養老金的參保人，繼續領取原個人賬戶養老金，享受基礎養老金。

11、農民工可以參加新農保符合政策嗎

現在農民工流動很頻繁，他們可能在城市安家成為市民，也可能回到農村。他們如果在企業參加了城鎮職工基本養老保險，並且享受城保待遇，那就不用參加新農保了;如果沒達到享受城鎮職工養老保險待遇的要求，比如累計繳費不滿 15 年，你可以按有關規定，把城鎮職工養老保險的繳費積累轉人新農保個人賬戶，按新農保的規定領取待遇。

12、什麼是新型農村社會養老保險制度?新農保的籌資模式是什麼

所謂新型農村社會養老保險制度(以下簡稱新農保)是相對老農保而言的。1992年民政部印發《縣級農村社會養老保險基本方案(試行)》，嘗試在農村推行社會養老保險制度。由於其資金來源主要依靠農民自己繳費形成個人賬戶，實際上施行的是自我儲蓄模式，社會化程度不高，未能充分調動農民的積極性。2008年，《中共中央關於推進農村改革發展若乾重大問題的決定》中首次提出，要按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的要求，建立新型農村社會養老保險制度。2009年，《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》(1~2009 332號)發布，在全國范圍開始推行新農保的試點工作。

『貳』 我在企業是高級工程師，退休後在養老金待遇上有何規定

1、與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

2、養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

3、各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

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計算方法：

通過退休養老保險金計算器可以幫您計算退休後每月大致能拿基礎養老金金額，您可以根據上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現在年齡、打算退休時年齡、帳戶累積的養老金額、默認個人工資增長率幾默認職工工資增長率計算出退休後每月大致能拿基礎養老金金額。

計算方法：
基礎退休金=（退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。

計算公式:(僅供2006年1月1日後退休計算使用)
P=P1+P2+P3
P1 =（W+Y）/2×N×1%
P2=Q/計發月數
P3=Y×N×X
參數含義及解釋：
P—基本養老金P1—基礎養老金P2—個人賬戶養老金P3—過渡性養老金
Q—職工退休時個人賬戶儲存額
W—參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資
N—繳費年限（含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年）
Y—本人指數化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數與本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積
X—計發系數，按1.3%取值。

網路-養老金

『叄』 企業中教授級高級工程師退休有什麼待遇

歷年高級職稱養老金傾斜政策
2011年，北京市在企業退休人員基本養老金上調時，還有向高級專業技術人員專門傾斜的政策。當年北京市企業退休人員基本養老金上調人均210元。此外，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按繳費年限和絕對額調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加100元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加200元。上述人員增加基本養老金後，低於2268元/月的，補足到2268元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
2012年，北京市企業退休人員養老金按人均月增230元的標准進行調整，北京市基本養老金調整向高級專業技術人員進行了傾斜。在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。高級工程師、正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。同時，高級專業技術人員養老金調整後低於平均水平的，補足到平均水平。
2013年，北京市提出，按照國家規定，繼續執行傾斜政策，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。高級專業技術人員(不含退職的)養老金調整後低於平均水平的，補足到平均水平。當時北京市還透露，自2001年開始，基本養老金調整已連續12年向高級專業技術人員傾斜。2013年北京市調整後的月人均養老金水平從2513元提高到2773元，平均漲了260元。

『肆』 2013年退休工資漲多少

2月6日,北京市人力社保局發布消息,2013年1月1日起,北京市企業退休人員養老金將進行調整,月人均增加260元。調整後的月人均養老金水平將從目前的2513元提高到2773元。此次養老金調整人均水平高於往年,為歷年來最高。據了解,北京市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度,這是北京市第21次連續調整退休人員的養老金,待遇水平逐年提高,位居全國前列。
此次增加的養老金將隨2月份養老金一並發放。
2013年的養搜友老金調整繼續加大對北京市低於養老金平均水平的退休人員的調整力度,在按繳費年限普調的基礎上,先向低於養老金平均水平的人員進行政策傾斜,再按絕對額普調,最大限度提高他們的養老金水平。此次調整共惠及北京市200餘萬退休人員,投入資金約63億元。
一、按繳費年限普遍調整養老金,每月至芹指少增加35元
據介紹,北京市繳費年限滿10年及其以上的企業退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。
二、繼續向低於養老金平均水平人員傾斜,確保調整額度最大
本次調整,充分考慮到低於2012年養老金平均水平(2513元/月)的人員,繼續實行先按政策傾斜,再按絕對額普調的方式,最大限度地提高低收入人員的待遇水平。
具體調整方式是,按照其相對應的繳費年限,每月增加30元到45元的養老金,繳費年限越長增加額度越大,但按繳費年限普調和政策傾斜後的基本養老金水平不應超過2773元/月(見下表)。
三、按絕對額分四檔再次普遍增加養老金
在按上述方式調整基本養老金的基礎上,還將根據退休人員2012年基本養老金水平,按絕對額再次普遍增加養老金,2012年還首次將絕對額設立了三個檔次,2013年在此基礎上,將檔次繼續細分,劃分為四檔,分別為:30元、50元、70元、90元(見下表)。低於養老金平均水平人員每月增加90元,確保他們的調整額度更大,更加有利於整體提高低收入人員的養老金水平。
四、向高級專業技術人員、軍轉幹部政策傾斜
此次按照國家規定,繼續執行傾斜政策,在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上,高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師,每人每月再增加120元。正高級專業技術人員,每人每月再增加220元。
高級專業技術人員(不含退職的)、退休軍轉幹部和原工商業者(不含退職的)養老金調整後低於平均水平的,補足到平均水平(2773元/月)。北京市自2001年開始,基本養老金調整已連續12年向高級專業技術人員傾斜。
五、向65歲及其以上所有退休人員政策傾斜
企業退休人員在按照上述養老金調整辦法進行調整,並向特定人群政策傾斜後,如果其年齡在65歲及其以上,還能再次享受到傾斜政策,而且傾斜的力度歷年最高,每人每月能再多拿到90元至150元不等的養老金(見下表)。
六、調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇
對於建國前參加革命工作的特殊群體,國家規定他們享受100%退休待遇,北京市對這部分人群的養老金調整標准也是歷年都高於其他退休人員,此次仍將按參加革命工作時間進行調整,1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加420元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加440元。此外,這部分人群如果符合65歲及其以上退休人員年齡條件的,仍將繼續享受該項政策傾斜。
另外,此次對養老金最低標准也進行了調整,在目前的基礎世首槐上,企業退休人員、退職人員、退養人員的最低標准分別增加了120元、110元、100元,調整後,這三類人員的養老金最低標准分別達每月1330元、1210元、1100元。如按照上述調整後,基本養老金仍未達到最低標準的,補足到最低標准。