南京市機關事業單位養老保險

A. 南京養老保險查詢

對於南京養老保歲喚彎險查詢的內容，最近很多人很困惑，一直在咨詢我，今天我針對該問題，梳理了以下內容，希望可以幫您答疑解惑。
養老保險個人查詢:
南京養老保險查詢電話
南京市養老保險中心統一查詢電話(0516)12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。
南京養老保險上門查詢
南京市勞動和社會保障局
南京市企業職工養老保險結算管理中心
主要職責
(1)負責企業基本養老保險基金的結算和管理工作;
(2)負責企業基本養老保險待遇的支付工作;
(3)負責企業養老保險個人帳戶的建立和管理工作;
乎悶聯系電話:025-86590871
地址:南京市水西門大街61號
南京市機關事業單位養老保險結算管理中心
鏈拍負責機關事業單位養老保險參保資格的審核工作，協助辦理機關事業單位社會保險登記、變更、年檢等工作;
聯系電話:025-86590708
地址:水西門大街61號
南京市勞動和社會保障局電話咨詢中心
(1)負責勞動保障咨詢服務信息的收集、整理和編輯，建立和維護勞動保障咨詢服務信息庫。
(2)負責通過12333咨詢電話、網站、觸摸屏、LED屏向社會提供勞動保障信息咨詢、查詢服務。
(3)負責通過12333咨詢電話、網站接受勞動保障舉報投訴案件，做好舉報投訴案件轉送和處理跟蹤。
聯系電話:86590967政策咨詢電話:12333
地址:南京市水西門大街61號

B. 江蘇省機關事業單位退休人員過渡性養老金計算方法

法律主觀：

一、參加城鎮企業職工 基本養老保險 的人員，退休後均按本意見計發 基本養老金 。 二、「統賬結合」後參加工作且純正鏈繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶做孫養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算： （一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金清旅=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。 按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。 三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。

C. 南京市養老保險繳費基數

2019年7月1日至2020年6月30日，南京市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為16842元，下限為3368元。2019年1月1日至2019年6月30日，南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。

2019年7月1日至2019年12月31日，南京市機關事業單位基本養老保險繳費基數上限為16842元，下限為3368元。同時醫療、生育、失業、工傷保險繳費基數上下限，按照上述標准執行，執行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。

(3)南京市機關事業單位養老保險擴展閱讀：

社會保險繳費基數申報流程：

1、每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

2、參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

3、繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

4、社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

D. 南京事業單位養老保險查詢系統

請看友情提示：
友情提醒:
1、個人用戶原7位勞動保障卡號前需加000。
2、單位用戶原5位勞動保障證號前需加000。
3、請輸入正確用戶名和密碼,密碼為8位數字，並且使用半形輸入法。
4、用戶使用身份證登錄時，請使用在我局注冊時使用的身份證,請區別15位與18位身份證號碼。
5、開通社會保障卡密碼服務，且尚未注冊的的用戶，可使用個人用戶網上自助注冊。


南京市企業職工養老保險結算管理中心
主要職責
（1）負責企業基本養老保險基金的結算和管理工作；
（2）負責企業基本養老保險待遇的支付工作；
（3）負責企業養老保險個人帳戶的建立和管理工作；
聯系電話：025-86590871
地址：南京市水西門大街61號
網址：
南京市機關事業單位養老保險結算管理中心
負責機關事業單位養老保險參保資格的審核工作，協助辦理機關事業單位社會保險登記、變更、年檢等工作；
聯系電話：025-86590708地址：水西門大街61號
南京市勞動和社會保障局電話咨詢中心
（1）負責勞動保障咨詢服務信息的收集、整理和編輯，建立和維護勞動保障咨詢服務信息庫。
（2）負責通過「12333」咨詢電話、網站、觸摸屏、LED屏向社會提供勞動保障信息咨詢、查詢服務。
（3）負責通過「12333」咨詢電話、網站接受勞動保障舉報投訴案件，做好舉報投訴案件轉送和處理跟蹤。
聯系電話：86590967政策咨詢電話：12333
地址：南京市水西門大街61號


想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！

E. 機關養老保險單位和個人繳費比例

1、基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
2、繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
在進行繳納養老保險的時候，對於職工來說，一般是由單位進行繳納一部分，個人繳納一部分的。機關事業單位養老保險個人繳費比例
養老保險：用人單位20%，員工個人8%
其他社保繳費比例如下：
基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。
1、繳費單位根據機關社保處規定的繳費基數(繳費年度1月份應發工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，並填寫《機關事業單位工作人員養老保險基金投保花名冊》(一式二份)和《機關事業單位繳納養老基金匯總表》(一式三份)。
2、繳費單位帶繳費年度1月份應發工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務中心審核，審核無誤後，辦理繳費手續。
3、現行的事業單位主要分為三類：
（1）行政類事業單位;
（2）經營服務類事業單位;
（3）公益類事業單位。
其中只有公益類事業單位才是《試點方案》適用的對象，其它兩類事業單位前者要撤銷與國家機關合並，後者則進行事業單位改製成為企業。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

F. 2022年南京養老金計算方法

【導讀】南京養老金計算方法是什麼交納養老保險的年限越長，繳費基數越高，退休養老金就越多。但繳費基數最低不得低於當地上年度社會平均工資的60%，最高不得高於社平工資的300%。
南京養老金計算方法
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後褲塵正退休的，不再發給過渡性調節金。
養老金計算方法全省一樣嗎
養老金發放標準是根據自己的繳費情況以及繳費年限確定的，但養老金的計算是統一的。
南京養老金計算基數
市人社局發布《關於發布2018年度社會保險有關基數的通知》。本月起至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險繳費基數上限從去年度的18171元上調到19935元，繳費下限從2772元提高到3030元。2018年7月1日至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。2018年1月1日至2018年12月31日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。
南京養老金發放標准
具體辦法為:繳費年限15年及以下的部分，每滿1年，每月增加1.7元;繳費年限16年至25年部分，每滿1年，每月增加2.7元;繳費年限26年及以上部分，每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加;與本人養老金掛鉤增加部分統一按本次調整前本人養老金的1.6%增加;適當傾斜為對2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，統一每月分別增發25元、35元、45元;退職和領取定期生活費人員，每月分別增發15元、25元、35元。
南京全市退休人員基本養老金調整的相關實施工作已完成，調整後補發的養老金將於7月31日前發放到位，8月起將按增加後的養老金標准正常發放。此次養老金調整共涉及全市企業退休人員89萬人，調整後兄猛人均月養老金水平為2984元。
相關問答
【問】南京養老保險交滿15年，一個月能拿多少
【答】養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的，還得需要:繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
【問】南京的個人交養老保險怎麼交
【答】個人要參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行。自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定，養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險:辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。
【問】如何把養老保險從外地轉到南京
【答】轉移單到南京人才中心辦理人事代理後即可上保險，轉胡悔移保險須注意以下情況，需要通過人才中心辦理:
1、保險最好和戶口在一起，這樣可以連續計算交費工齡;
4。你說的兩種情況基本一致，以後轉移也可以，都是找到工作後再轉;
3、最好在保險所在地繼續繳納養老保險、如果現在轉移有困難，其實也很簡單，而後繼續繳納可以肯定地說，即由原保險所在地開具養老保險轉移單。

G. 南京市差額撥款的事業單位哪年開始實行養老保險的

2014年。國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。

2015年12月，根據寧編字﹝2015﹞82號文更名為南京市水務工程建設管理中心（南京市水務工程質量安全監督站、南京市水務財務中心)。

南京市水利工程建設管理中心（同時掛「南京市水利工程質量安全監督站」牌子），內設辦公室、工務科和質量安全監督科，編制人數15人，現有人員14人，主要職責是：參與重點水利工程立項前的前期規劃、可研論證等工作。

負責重點水利工程項目初步設計的技術審查工作；負責組織實施重點水利工程建設；負責組織水利工程施工圖審查、工程施工管理等工作；負責全市水利工程建設質量監督與安全監督的具體工作。

2014年6月，經市編辦批准，增掛「南京市水利財務中心」牌子，其主要承擔全市水利系統財務資金的計劃、使用、管理和監督工作。