吉林省吉林市退休養老金計算

A. 吉林省退休工資計算方法

法律分析：退休金=基礎退休金+個人賬戶退休金，個人賬戶退休金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)，基礎退休金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

B. 2022年吉林省退休工資計算方法

法律主觀：

當前，吉林省 退休 職工基本 養老金 計算辦法如下： 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金： 1、基礎養老金 基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均 工資 ＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％； 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數； 3、過渡性養老金 過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工悶襲叢月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本 養老保險 個人帳戶制度前視同繳費年限×1.2%。

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業禪槐職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時螞櫻因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

C. 吉林省退休工資計算公式

法律分析：職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 2022年吉林退休，工齡40.83年，賬戶6萬多，養老金能拿多少

吉林朋友，1962年出生，1981年參加工作，2022年滿60歲時退休，視同繳費年限13.92年，實際繳費年限26.92年，累計繳費年限40.83年(計算有尾差)，個人養老金賬戶累計存儲額62342.86元，繳費指數0.61，這位朋友退休後實際領取的養老金有多少呢?
一、吉林養老金的計算公式
基本養老金包括三部分，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。吉林退休職工，養老金的計算方法還是比較復雜的。
1、基礎養老金=(上年度市縣計發基數月平均工資+上年度全省計發基數月平均工資×繳費指數)/2×累計繳費年限×1%。請注意，基礎養老金計算公式中，有兩個平均工資，他們起的作用就是提低控高，讓退休人員的養老金差距不至於太大。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額/計發月數(60歲退休計發月數139，50歲退休計發月數195)。
3、過渡性養老金=上年度全省計發基數月平均工資×繳費指數×視同繳費年限×過渡系數1.2%或者1.4%。
吉林對於養老金的計算有一個很大的特點，這是其他省市所不具備的，計算方法很獨特，除了有兩個平均工資外，對於工齡長的退休人員還有增發獎勵:一是基礎養老金的增發待遇，繳費超過20年都有增發，並且繳費年限越長，增發比例越高。具體是這樣增發的:
對於繳費21年到25年的，基礎養老金增發比例是0.15%，也就是基礎基礎養老金加發0.15個百分點;
同樣的道理，26年到30年的，增發0.20%;
31年及以上，增發0.25%。
增發後，基礎養老金計發系數超過了1%。
第二個增發激勵是過渡性養老金的增發。對於實際繳費年限超過20年的退休人員，過渡系數是1.4%，如果沒有超過20年，過渡系數是1.2%。
兩個增發待遇，能增加不少養老金收入，這也提醒在吉林參加工作和退休的人員，要想獲得高養老金，盡早參加基本養老保險，延長繳費年限是非常不錯的選擇，能大大提高退休後的養老金待遇。
二、養老金的計算
1、基礎養老金
經過人社部門的核定，這位吉林退休人員的基礎養老金為2125.81元，加上增發部分232.08元，實際發放的基礎養老金為2357.89元。計算過程如下:
襪旅基礎養老金
=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×1%
=2125.81元;
基礎養老金增發部分232.08元:
21年-25年增發:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.15%
=39.05元;
26年-30年增發:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.20%
=52.06元;
31年及以攔好上增發，本案例31年及以上有10.83年:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×10.83×0.25%
=140.97元。
或者這樣計算也是可行的:
基礎養老金
=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×
(20×1%+5×1.15%+5×1.20%+10.83×1.25%)/40.83
=2357.89元;
2、個人賬戶養老金
=62342.86/139=448.51元;
3、過渡性養老金
=6603.5×0.61×13.92×1.4%=783.88元。
最後這位吉林朋友每月領取的養老金總數為3590.28元。
4、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
=2357.89+448.51+783.88=3590.28元。
三、總結
每月3590.28元的養老金水平，已經超過了全國平均3000元的水平告衡凳，也超過了吉林當地2900元的平均水平，退休待遇屬於中等偏上，基本上能滿足退休後的基本生活，退休後的空閑時間還能和家人出去旅遊，享受大自然的樂趣，祝願這位吉林朋友晚年生活健康快樂。