㈠ 補繳社保，以前的工齡能算嗎
一、補繳社保算工齡嗎
補繳社保是可以算作工齡的,畢竟有的時候單位因為疏忽或者是因為社保系統的原因,導致我們社保沒有按時交進去,後期可以按照相關規則補交上,那麼這自然是不會影響到我們的工齡的。
工齡是非常重要的,很多崗位和答喊工齡都有比較大的關系,尤其是退休以後,想要領取比較多的退休金的話,那就要求我們的工齡一定要長,這也是很多人在意工齡的一個原因。所以大家的社保在繳納的時候盡量就不要中斷,避免後期引起不必要的麻煩。
二、哪些情況可以補繳社保
只有因為單位忘記給員工繳納社保,這樣的情況才能夠補繳社保,如果是自己買的靈活就業社保,那麼即使中斷了也是不能補繳的。
如果想要補繳社保,那我們必須滿足以下的幾個條件才可以:
1、必須由用人單位提出補繳社保的申請。
2、用人單位必須跟補繳員工之間存在勞動關笑搏系,並且有勞動合同證明或者是其他的證明。
3、用人單位在給員工補繳社清升野保的時候,必須提交工資流水證明勞動關系的真實性。
所以大家如果是在企業裡面上班的話,一定要每個月都關注自己的社保繳納情況,避免單位存在漏繳斷繳的情況。
㈡ 社保補繳算工齡嗎
法律分析：補繳的社保算工齡。社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退體的,企業還得繼續繳費,直至退體;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。