1. 上海社保繳費基數2021,個人怎麼繳納
一、養老保險
1、繳費基數:最低繳費基數4077元,最高繳費基數20385元;
2、繳費比例:單位繳納比例16% ,個人繳納比例8% ;
3、繳費標准:最低繳費標准:單位652.32元、職工326.16元;
二、醫療保險
1、繳費基數:最低繳費基數4077元,最高繳費基數20385元;
2、繳費比例:單位繳納比例8% ,個人繳納比例2%+7元大病 ;
3、繳費標准:最低繳費標准:單位326.16元、職工81.54元+7元大病
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三、失業保險
1、繳費基數:最低繳費基數4077元,最高繳費基數20385元;
2、繳費比例:單位繳納比例0.7% ,個人繳納比例 0.3% ;
3、繳費標准:最低繳費標准:單位28.54元、職工12.23元;
四、生育保險
1、繳費棚念基數:最低繳費基數4077元,最高繳費基數20385元;
3、繳費比例:單位繳納比例0.7% ,個人不用繳巧談納該項目;
2、繳費標准:最低繳費標准:單位28.54元、職工0.00元;
五、工傷保險
1、繳費基數:最低繳費基數4077元,最高繳費基數20385元;
2、繳費比例:單位繳納比例各行業有所不同,個人不繳納該項目;
2023年社保繳費標准
法律解析:
繳費比例如下:五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%至300%之間來核定的,具體表現為: 1.上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工孝和碰資300%及以上的,五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算; 2.上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的,五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算; 3.上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%300%之間的,按照實際工資申報五險一金繳納基數。法律依據《 社會保險法 》。
法律依據:
《社會保險費申報繳納管理規定全文》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的,社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後,由社會保險經辦機構按照規定結算。
上海社保2022年繳費標准
2022年7月1日--2023年6月30日,本市社保繳費基數上限:34188元/月;下限:6520元/月。
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
根據相關法律法規規定,社會保險共涵蓋五大險種:
1養老保險(Endowment Insurance)
國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2失業保險(Unemployment Insurance)
對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活,促進其再就業的制度。
3工傷保險(Work-related Injury Insurance)
指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
4醫療保險(Medical Insurance)
當勞動者生病或受到傷害後,由國家或社會給予的一種物質幫助,即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。
2. 上海養老保險單位和個人繳費比例
2022上海養老保險繳費單位和個人的比例:養老保險:單位20%,個人8%,靈活就業人員(或非正規就業人員)28%。
養老保險是社會保險五大險種中最重要的險種之一,是國家和社會根據相關法律法規規定,解決勞動者在達到國家規定的年齡後,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。包含城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。
目前被保險人在滿足達到國家規定的退休條件已辦理相關手續且按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的可享受領取養老金的待遇。
城鎮職工養老保險,凡是城鎮的在崗職工和靈活就業人員都可以申請辦理,在崗職工是由用人單位來辦理,由用人單位和職工個人按比例繳納,總的繳費比例為24%,其中用人單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%。靈活就業人員參照在崗職工形式繳納社保,由其本人到當地稅務部門辦理登記繳費手續,全部費用由個人承擔。
年滿16周歲(不含在校學生),非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民,可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成,城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成,支付終身。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
3. 上海養老保險繳費比例單位和個人
法律分析:目前上海城鎮職工養老保險繳費比例為28%,其中,單位繳費比例為20%,個人繳費比例為8%。養老保險的基數大多都是由國家來設定的。如果養老金保險繳費基數越高,在職工退休以後領取到的養老金就會越多,上海社保繳費個人和單位的比例也是不同的。如果單位繳納社保,會比個人繳納社保要高一些。個人基本是600左右。但是如果是單位繳納社保的話,是在1700元左右。這是在上海社保繳納最基本的情況。
一、上海社保繳費個人和單位的比例
一般由政府決定比例,大家根據實際工資繳費基數(繳費比例)繳費金額最低基數也就是當地平均工資的40實際工資基數,最高基數,也就是當地平均工資的300的工資低於或高於最低/最高基數,最高也是有道理的。
二、職工個人需要繳納的費用
按最低繳納基數5975元計算,社會保障費2345.8元,職工個人應繳納627.4元。
其中,職工需要繳納的費用比例為失業保險0.2%—29.9元,醫療保險2%—119.5元,養老保險8%—478元,合計627.4元。企業支付比例為:失業保險0.5%—29.9元,工傷保險0.26%—15.3元,醫療保險9.5%—567.7元,養老保險16%—956元,生育保險1%—59.8元,剩餘保險1.5%—89.7元,共計1718.4元。
綜上所述上海社保繳納個人和單位的比例是真的完全不同。所以一定要根據自己的實力來繳納社保。社保不僅方便了個人,還可以為家庭減輕負擔。所以交社保是一件必須要做的事情,也是社會給我們最基本的保障,使我們也要嚴格遵守當地的規章制度。不做一些違法亂紀的事情。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
4. 2022年上海養老保險繳費比例單位和個人是多少
2022年上海養老保險繳費比例單位和個人是多少 ,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
一、上海養老保險繳費比例
一般來說,職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的,以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的,以上海上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。(最高和最低繳費基數的計算比例,各城市可能不同,以上海人力資源和社保局公布的計算比例和基數為准。)一般有下面幾種匯繳基數比例提供參考;
用人單位職工:單位14%,個人8%
個體經濟組織:單位12%,個人8%
靈活就業人員:個人20%
機關事業單位工作人員:單位16%,個人8%
城鄉居民:年繳費標准設七個檔次:第一檔360元、第二檔600元、第三檔900元、第四檔1200元、第五檔1800元、第六檔3600元、第七檔4800元。參保人自主選擇其中一個檔次繳費,原則上在一個自然年度內不變。
二、上海養老金能拿到多少錢?
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高,計算基礎養老金的相關參數“平均工資指數”越高,相應的基礎養老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的,個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分,職工按照本人繳費工資的8%繳費,這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高,按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多,積累下來的儲存額也越多,養老金也就越高;反之養老金就低。
上海養老保險可以領多少錢一個月,其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%來計算,而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。