㈠ 靈活就業人員養老保險繳費比例是如何規定的
靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費,繳費比例為20%,其中8%部分入個人賬戶,12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年,男滿60周歲,女滿55周歲,可按月領取養老金。㈡ 靈活就業人員社保2021年最新政策
2021年活就業人員社保最新政策如下:
一、靈活就業人員參保沒有戶籍限制,年滿16周歲以上非全日制在校學生,男不滿60周歲、女不滿55周歲的都可以參加;
二、繳費標准按照當地的平均工資自主選擇繳費基數,具體如下:
1、按上年度在崗職工平均工資的60%;
2、按上年度在崗職工平均工資的70%;
3、按上年度在崗職工平均工資的80%;
4、按上年度在崗職工平均工資的90%;
5、按上年度在崗職工平均工資的100%。
三、對被認定為就業困難的靈活就業人員,以靈活就業人員身份繳納社會保險費的,可給予其不超過3年的社會保險補貼;
四、畢業2年內高校畢業生申報靈活就業並在公共就業服務機構辦理就業登記,以靈活就業人員身份繳納社會保險費的,可給予不超過2年的社會保險補貼。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈢ 靈活就業人員養老保險政策規定
一、靈活就業人員養老保險參保條件
1、凡戶籍在各縣的城鎮個體工商回戶和靈活就業人員;
2、凡戶答籍在各區的城鎮個體工商戶和靈活就業人員。
二、靈活就業人員養老保險補貼政策
1、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員,可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費,並納入基本養老保險范圍,「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
2、超過法定退休年齡人員,可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息,原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
3、個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從1999年10月開始補費。
三、靈活就業人員養老保險參保材料
1、營業執照;
2、僱主及雇員身份證;
3、僱工的勞動合同書。
四、靈活就業人員養老保險參保流程
靈活就業人員首次參加養老保險,攜帶本人3cm彩色照片一張、身份證、戶口博到當地養老保險經辦機構辦理參保手續,符合規定的由養老保險經辦機構核發《職工養老保險手冊》。
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