有關養老金新聞

㈠ 養老金及時足額發放有保障！全國實施漸進式延遲退休

確保養老金及時足額發放，財政部給出「定心丸」。
在2月22日國務院新聞辦舉行的財政改革與發展工作新聞發布會上，財政部部長劉昆表示，退休人員的養老金，不管是在什麼地方，在哪個省，在哪個市縣，都能確保及時足額發放，都有保障。
財政部副部長余蔚平表示，企業職工基本養老保險全國統籌，資金在全國范圍內互濟餘缺，有利於發揮基金的規模效應，這項工作已於今年1月1日正式實施。目前，財政部正在抓緊研究制定相關配套文件，測算資金調撥規模，合理調劑地區間基金餘缺，加強對地方實施工作的跟蹤指導，及時調整完善政策舉措。
什麼是全國統籌
人社部養老保險司副司長亓濤在2月22日人社部舉行的新聞發布會上表示，我國養老保險制度上世紀90年代建立以來，從縣級統籌起步，逐步提高統籌層次。2018年7月，建立實施了基金中央調劑制度，適度均衡了省際之間養老保險基金負擔，邁出了全國統籌的第一步。2020年底，各省份都實現了基金省級統籌統支，解決了省內地區間基金負擔不均衡的問題。2018-2021年，中央調劑制度實施四年間，共跨省調劑資金6000多億元，其中2021年跨省調劑的規模達到2100多億元，有力支持了困難省份確保養老金按時足額發放。
武漢科技大學金融證券研究所所長董登新在接受澎湃新聞記者采訪時表示，從今年1月開始的企業職工基本養老保險全國統籌工作，應該說開啟了一個過渡期。
他指出，全國統籌工作的終極目標主要有三個標志，第一是參保人的繳費基數上限和下限全國統一，第二全國所有參保人退休金的計算公式中的在崗職工平均工資也應該是全國統一的，第三個標志是，職工基本養老保險制度的全國大一統，以及中央政府統收統支。
中國社會科學院財經戰略研究院副院長楊志勇向澎湃新聞記者表示，全國統籌，確保全國特別是老工業基地養老金發放，對於全國勞動力統一市場的發展也有幫助。
「目前基本養老保險基金仍然分散在各省，全國的資金池還沒有完全構建起來，由地方政府掌管的基本養老保險基金，還不能形成投資管理的規模效應。將來實現了全國統籌，由中央政府統收統支，整個職工基本養老保險基金就會形成一個全國的大水池進行統籌管理，發揮應有的規模效應，來提高養老金的管理效率，降低養老金的管理成本。」董登新說。
為何要全國統籌
上海對外經貿大學金融學院副教授、金融發展研究所副所長鍾輝勇對澎湃新聞記者表示，盡管長期來說，隨著老齡化比例的增加，養老金缺口或會逐漸增加，但短期來說全國范圍並不存在養老金缺口。
「目前面臨的一個問題是養老金區域間的不平衡，但這和城市化進程中勞動力的跨地區流動有關。」鍾輝勇說。
西南證券研究發展中心宏觀首席分析師葉凡對澎湃新聞記者表示，我國的中度老齡時代即將來臨，社會化養老已是大勢所趨。未來十年中國人口老齡化進程將持續加速，2030年60歲及以上的老年人口佔比或將達到25%左右，2055-2060年老年人口將達到峰值。現階段生育政策調整短期作用有限，「未富先老」和地區的不均衡性加大了應對老齡化的難度。
葉凡表示，通過對比美國、日本、荷蘭的養老金制度及資金運作經驗，可以發現目前我國養老金體系存在結構、統籌、賬戶管理等問題。同時，養老金投資范圍過窄，資金高額沉澱，整體投資收益率偏低等也無法很好實現養老金的增值訴求。
實施漸進式延遲法定退休年齡
近日發布的《「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》提出，盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌。實施漸進式延遲法定退休年齡。
前不久，江蘇省人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，創新規定了推遲退休政策，其中提到，經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。此辦法自2022年3月1日起正式施行。
中國社科院政府管理學院教授、中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對澎湃新聞記者表示，在過去幾十年裡，有些發達國家在對養老金制度進行改革或建立改革委員會時常常使用「拯救社會保障制度」的口號，而且在這些國家的改革政策組合中，使用最普遍的一個做法就是提高退休年齡。
他表示，我國男女平均法定退休年齡原本已經很低，只有55歲左右，但由於種種原因，包括道德風險在內，每年男女平均實際退休年齡僅為54歲左右。
「退休年齡太低對參保人本人不是很有利，它將降低養老金的金額或說降低替代率，例如，如果男女平均退休年齡提高到62.5歲，增加的8.5年繳費可提高每月統籌養老金好幾百元（各地平均水平不一樣，提高額度也不盡相同），賬戶養老金也有很大提高，二者合計每年可增加好幾千元。」鄭秉文說，另一方面，退休年齡太低對養老保險財務可持續性也很不利，並且退休年齡越低，對養老保險財務可持續性的影響越大。
楊志勇也表示，要適當延長退休年齡，進一步增加全國社保儲備基金。
鄭秉文指出，實施延遲退休具有必要性和迫切性。延遲退休是縮小赤字缺口乃至未來維持收支精算平衡的最有效、最直接的改革措施。
提高養老金管理效率
除了漸進式延遲法定退休年齡，提高養老金的管理效率也很重要。
董登新指出，基本養老保險基金的管理，現在已經步入市場化管理的階段，如職工基本養老保險基金、城鄉居民基本養老保險基金、全國社會保障基金這三大基金，都已經步入市場進行入市投資。一方面，希望通過進入資本市場來實現保值增值的目的，另外一方面，也將為資本市場提供穩定的長期資金來源，支持實體經濟的發展。
葉凡表示，2022年，養老金制度改革將著重調整三大支柱比例，提高二、三支柱佔比，從制度建設、金融產品供給、養老金賬戶管理、人員建設四個方面綜合推進。
「我國養老金融產品主要包括保險機構養老金融產品、公募基金養老金融產品、銀行養老金融產品以及信託養老金融產品。目前存在發展經驗尚不足、供給較為有限，產品較為同質化等問題。全球比較來看，未來國內養老金融產品需要加大權益資產配置比例、完善稅收激勵機制、科技賦能開發滿足不同客戶需求的養老金融產品以及提供綜合性養老金融服務的一站式解決方案，打造不同金融機構的養老金融產品互聯互通的平台。」葉凡說。
鄭秉文提出，要發揮精準預測的科學性，隨著老齡化的加劇，到21世紀末，我國基本養老保險收支壓力必將逐年加大，這就需要盡快建立精算報告制度。
此外，他還表示，改革路徑選擇要具有前瞻性。「延遲退休年齡是世界各國在養老金制度下『人為創造人口紅利』的手段，但是退休年齡的延遲終究是有生理極限的，畢竟受制於一定社會環境的約束。長遠看，人口老齡化是我國的百年之慮，從2050年到21世紀末，建立起一個資產型養老保險體系是我國應對人口老齡化的百年大計，應盡快將其提到議事日程上來，扎扎實實落實中央提出的『夯實應對人口老齡化的社會財富儲備』，在人口紅利逐漸消失的預期下，『投資紅利』和『資本紅利』將是最佳的替代性改革方案。」鄭秉文說。

㈡ 上半年辦理退休的人員，今年退休人員補發4160元養老金是真的嗎

養老保險金分成這樣幾類情況，一是上半年度辦退休工作的人員，在2021年的12月底或者在2022年初，會補發養老金計算出來的差值一部分；二是在2021年調節養老金工作人員，在6月底能收到調節提升補領的養老保險金；三是退休中人很有可能能收到補領的養老保險金差值一部分；四是廣東省合乎過渡養老金補發條件的考生，能收到一筆補領的過渡性養老金。

廣東過渡養老補領。

依照廣東《關於完善企業職工基本養老保險過渡性養老金計發辦法等事項的通知》精神實質，在廣東省1998年6月30日之前繳納社保且2006年7月1日起初次領到養老退休金的參保人員，因為從前的過渡性養老金是依據視同繳費賬戶方法，合拼到個人帳戶進行計算的個人帳戶養老保險金，並沒有按照全國統一計算方法測算過渡性養老金。此次廣東施行的有關健全過渡養老金的計算方法，是為社會養老保險的全國統籌打下基礎。

享有這種過渡性養老金工作的人員，大多為企業員工，實際包括了三部分工作人員。一也是有視同繳費年限的參保人員；二是1993年12月底前並沒有視同繳費年限但是實際繳費年限的參保人員；三是1994年1月到1998年6月30日有實際繳費年限的參保人員和特殊人群，包含異地加入工作的人員或者轉業退役的人員等。

為推進工資待遇水準有序推進，依照新方法計算出來的過渡性養老金高過按視同繳費帳戶法計算出來的一部分，用5年的時間逐漸轉換到全額的派發。從2021年逐漸計發，即2021年派發30%，2022年派發50%，2023年派發70%，2024年派發90%，2025年及以後依照100%派發。

合乎此次過渡性養老金計算出來的工作人員，因為在2022年是依據高於的部分50%計發，因此在2022年1月大部分人都會遭受補領的過渡性養老金，有些人可能會高過4160元。

總的來說，今年退休工作人員是不是每個人都補領4160塊的養老保險金，必須具體情況具體分析，並不是每一個人都會補發養老金，並不是每一個人都會補領4160元，但廣東省的退休職工，若是在1998年6月30日之前有視同繳費年限或者實際繳費年限得人，因為過渡性養老金按照新方法來計算，所產生的差價一部分應該按照5年緩沖期比例補領。

㈢ 31省份養老金已全部上漲，此消息是否屬實

今年4月份，人社部、財政部印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確今年養老金上漲5%，拉開了養老金上漲的序幕。今年是養老金連續第16年上漲，也是繼2016年以來連續第5年同步統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。截至目前，全國31省份已經確定了2020年養老金調整方案，多數省份在7月底前已經補發到賬了上漲的養老金。

對此，在人社部在7月21日召開的二季度新聞發布會上給出了定心丸：減免社保費不會影響確保養老金的按時足額發放。人社部養老保險司司長聶明雋透露，截至6月底，全國企業養老保險基金累計結餘4.77萬億元，預計到年底還能保持3.8萬億元以上的結余，此外還有2萬多億元的全國社會保障戰略儲備基金，整體支撐能力還是比較強的。“在制度建設上，長期確保發放已有根本性制度安排。”

㈣ 人社部將推出個人養老金制度，這將會帶來哪些利好

人社部副部長游鈞在新聞發布會上表示，我國當前養老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養老保險，制度基本健全了，職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個平台，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業年金、職業年金制度初步建立，並且在逐步完善，目前已經覆蓋5800多萬人。作為第三層次的個人養老金制度還沒有出台。總的考慮是，建立以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。

個人養老金賬戶一般會提供不同的投資方案，個人根據可承受的風險自主選擇投資方案。銀保監會將制定養老金融產品的標准，規范養老金融市場發展，並在金融監管下降個人養老金基金投資資本市場運營。個人通過個人養老金賬戶委託金融機構投資這種方式降低了居民個人直接投資資本市場帶來的收益波動和不確定性風險。

個人養老金是資本市場重要的長期投資者，能夠源源不斷的為資本市場提供“活錢”， 有助於培育機構投資者，促進資本市場的健康發展。

對此，你有什麼想說的呢？歡迎在評論區告訴我。

㈤ 廣州社保65歲退休領養老金新聞

1，「只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇」，沒有隻種說法，只要在廣州繳費回滿10年，在達到退答休條件後可以把該地作為待遇領取地，如繳費年限不滿10年，就只能轉回戶籍所在地。
2，「退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了」，這種說法不完全正確，在廣州買了社保轉回湖南領取養老金確實要比在廣州領要少一點，但少不了多少，因為廣州繳費基數高，轉到湖南後計算養老金時要把廣州的繳費基數和湖南的社平工資相對應，會提高你的繳費指數，也就提高了你的養老金金額。
3，廣東和湖南的基數可以在他們的勞動保障網上查到。

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