Ⅰ 2022年江蘇省事業單位退休養老金計算方法
當醫生當老師等等，這些職業都是很熱門的，能夠到事業單位工作也是福利比較好的，比如退休工資就很可觀。一、2022年事業單位退休工資如何計算事業單位退休人員的養老金計算公式為：基礎養老金=[退休時上年度全省在崗職工月平均工資x（1+本人指數化月平均繳費工資）]÷2x繳費年限_％；個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金÷計發月數；過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x平均繳費指數x視同繳費年限x1.4％。二、退休工資需要交個人所得稅嗎退休工資需要交個人所得稅：退休人員從原任職單位取得離退休工資或養老金以外的各類補貼應按工薪所得，《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》（國稅函[2008]723號）規定：離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。三、退休工資和養老金是一回事嗎概念不同：1、退休金（也即退休工資）是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。資金渠道不同：1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。綜上所述，2022年事業單位退休工資由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。事業單位平時養老金繳費基數高，所以退休金也會比較多
江蘇2020年企業退休人員養老金調整如下江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知蘇人社發〔2020〕73號各市、縣(市、區)人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2020〕22號)精神，經省政府同意並報兩部批准，現就2020年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如神慎下：一、調整對象和時間參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2019年12月31日前辦陪旁理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2020年1月1日起調整基本養老金。二、調整辦法(一)普遍調整1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，每月增加2元；本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元。按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加。計算額見分進角。(二)適當傾斜12019年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2019年12月31日年滿游亂敬70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2020年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。三、資金來源此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。四、組織實施各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區，將予以通報問責，並作為撥付省級調劑補助資金的考量因素和核定地方管理性缺口的依據。
Ⅱ 三級調研員工齡39年2020年3月退休金工資
江蘇省三級調研員退休工資大約是12000元
三級調研員，副處級公務員，每月的基礎退休金是9107元，執業年金每月608元，再加每月住房補貼2500元，每月拿到手的養老金達12200多元。同樣的副處級公務員養老金也有高有低。例如三級調研員與四級調研員之間就有差距;任職年限的長短也涉及養老金的高低;工齡的長短也影響到同級別的副處退休人員的養老金;地區間的差距也是有的。
Ⅲ 江蘇公務員工齡40年今年退休副科退休金能拿多少
國家規定公務員退休工資的比例是:
1、工齡30年以上至不滿35年的，按85%的比例計發退休工資;
2、工齡35年以上的，按90%比例計發退休工資，且最高為90%的比例。
所以，40年工齡公務員退休工資比例為90%。
二、公務員退休的條件
《公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
Ⅳ 2022年江蘇公務員退休按什麼標准計算
公務員退休工資是按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
1、公務員退休工資的計算方法是基礎養老金等於參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%。
2、公務員退休工資是按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
Ⅳ 江蘇省機關事業單位養老金計算辦法
機關事業單位退休工資計算方法事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比彎隱例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限埋模廳滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和碼凱、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
Ⅵ 2000元的工資個人一個月大概要交多少養老保險費用
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養老保險費用一般是按照職工上一年的平均工資來計算繳費基數，若繳費基數為2000，以江蘇為例，養老保險比例為28%，單位繳納20%，個人繳納8%，那麼單位就要每月交納2000*20%=400，個人需交2000*8%=160。
單位會從工資里直接扣除。
以江蘇為例：
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納8%,個人繳納2%外加6塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;
工傷保險:單位每個月繳納1.6%；
生育保險:單位每個月繳納0.5%；
住房公積金:單位每個月繳納8%,個人繳納8%。
Ⅶ 江蘇公務員退休工資一覽表
2022江蘇退休養老金計算方法如何2022江蘇職工退休工資標准一覽
一、江蘇退休工資計算方法達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下方法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1.基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
二、江蘇職工退休工資標准1、職工養老保險繳費基數
參保人員（不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員）的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數，按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過基準數300%以上部分，不計入繳費工資;參保人員工資收入低於基準數60%的，按照基準數的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費工資。
用人單位應當，以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。
2、養老保險繳費比例
參保人員按照本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。個體工商戶及其僱工、靈活就業人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。其中個體工商戶的僱工個人繳納8個百分點，個體工商戶主為其繳納12個百分點。
用人單位的繳費（包括個體工商戶為僱工的繳費）在稅前列支;參保人員個人的繳費按照法規從個人所得稅應納稅額中扣除。