下崗職工怎麼繳納養老金

㈠ 大集體下崗職工如何參加養老保險

大集體下崗職工如何參加養老保險

是這樣的,社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

㈡ 什麼是下崗職工，下崗職工的養老保險怎麼辦

下崗職工仍是單位職工，和單位仍有勞動關系，養老保險費由單位和個人共同負擔，專單位20%.個人8%，不屬能全由個人承擔。下崗職工，沒有工資收入的，可按當地社會平均工資的60%繳費。當然繳費和退休後的待遇掛鉤，繳費工資越高，個人賬戶積累越多，退休待遇就會相應增多。
如果你有工作單位，雖下崗沒上班，單位仍應承擔繳費義務。如果你自己全部繳納養老保險費了，可把社保機構的繳費收據保存好。可和單位協商，也可向當地勞動仲裁委員會提起仲裁申訴。
一般下崗職工多的單位，都是困難企業。若企業現在沒能力為職工繳費，等企業改制或破產清算時，欠繳社保費都是清償之列。收據要保存好。再者，養老保險沒有仲裁時效。你隨時可以提出。

㈢ 下崗職工養老保險怎麼交

法律分析：職工下崗後與原單位簽訂保留勞動關系協議的，由職工與單位或者協議確定的職工本人繳納。以本市職工上一年度平均工資為繳費基數，按月按企業和職工當並寬扒年繳費比例之和，向社會保險經辦機構繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職巧笑工工資總額的比例絕昌繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

㈣ 下崗職工每月工資收入3000元，應當按照什麼檔次繳納養老保險

樓主你好，下崗職工每個月工資收入是3000元，應當按照什麼樣的檔次繳納養老保險呢？作為一個下崗職工，如果實現再就業，並且自己每個月的工資收入是3000塊錢，那麼相對來說這是一個比較偏低的工資收入，對應我們社保繳費基數，可能就是最低標准60%，因為很多地區按著最低標准60%也會超過3000元的水平，所以說像你這種情況，按照最低標准60%繳納社保就可以了。

㈤ 工廠有國企下崗人員,他的養老保險怎麼辦

一、如何處理國有企業下崗分流職工的養老保險關系？根據《中共中央、國務院關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》（中發［1998］10號）和勞動和社會保障部等6個部門聯合發布的《關於加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》（勞社部發［1998］8號）精神，凡屬於國有企業下崗職工，進入本企業再就業服務中心或類似機構以後，由再就業服務中心（包括類似機構或代管科室）負責為其繳納養老保險費。下崗職工被其他用人單位（無論是國有企業還是非國有企業）錄用後，由該用人單位繼續為其繳納養老保險費。
下崗職工自謀職業的（包括從事個體工商經營和社區居民服務業的），可以以個人身份參加養老保險，到當地社會保險經辦機構繳納養老保險費，並在繳納養老保險費方面享受優惠政策，即按當地規定的優惠標准繳費。按照規定，對於下崗職工無論以何種方式實現再就業或不再就業，過去的連續工齡和養老保險繳費年限與以後的繳費年限合並計算，達到國家法定退休年齡時，可以按照國有企業職工同樣的辦法，按規定享受相應的養老保險待遇。即人們的通俗說法：不管你在哪裡干，養老保險接著算。
根據國務院1995年頒布的《企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》的規定，職工在同一地區范圍內調動工作，不變換基本養老保險個人賬戶。職工由於各種原因中斷工作，其個人賬戶予以保留。職工調動或中斷工作前後，個人賬戶的儲存額可以累計計算，不間斷計息。職工在不同地區之間調動工作，基本養老保險個人賬戶的全部儲存額，由調出地的社會保險經辦機構向調入地的社會保險經辦機構劃轉，調入地的社會保險經辦機構為其建立基本養老保險個人賬戶。應注意：
（一）職工在統籌范圍內流動時，只辦理職工養老保險關系和個人賬戶檔案的轉移，養老保險基金不轉移。
（二）職工跨統籌范圍流動時，應辦理養老保險關系、個人賬戶和養老保險基金的轉移。
（三）職工轉出時，調出地社會保險經辦機構應填寫《參加基本養老保險人員轉移情況表》（轉移單）。
（四）職工調入後，調入地社會保險經辦機構經核查，應依據調出地區提供的養老保險資料，按照調入地區規定的養老金計發辦法，做好養老保險關系的銜接和個人賬戶的續建及連續計息工作。按照規定，職工基本養老保險個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只能用於職工養老，不能提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。
從國家機關轉到企業工作的人員，除是由政府部門派遣或任命的國有企業主要負責人外，其他下崗後分流到企業去的人員，原則上按照企業養老保險制度執行。實行企業化管理的事業單位，其下崗人員原則上也按照企業養老保險制度執行。企業招用的農民工，也要實行養老保險制度，其中，招用農民輪換工，實行回鄉生產補助金制度，具體辦法由當地政府規定。《勞動法》實施後，在企業中取消了過去所講的幹部和工人的身份界限，只有崗位不同和合同期限不同。因此，凡職工個人繳費年限累計滿15年的，退休時享受基本養老金的標准為當地上年度職工月平均工資的20％，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
因此，下崗分流的職工在同一地區或不同地區的用人單位之間流動時，要注意自己的基本養老保險關系的轉移。可以到自己工作單位所在地的社會保險經辦機構去查詢個人賬戶，以確定自己的養老保險關系。

㈥ 職工下崗後怎麼交養老保險

法律主觀：

繳納下崗職工養老保險的辦法：下崗職工可以找到新的工作單位，由單位為其辦理社保的續接手續並繳納養老保險費；如果暫無工作單位的，則可以以靈活就業人員的身份來自行繳納。

法律絕肢客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當彎宏臘參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人埋滑，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。