濮陽市開發區企業養老保險中心

① 濮陽市華龍區養老保險

可以辦理社保來轉移自，社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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② 濮陽市企業養老保險中心安陽市認證曰期

濮陽市企業養老保險中心安陽市認證曰期？
如果是指退休人員年度認證，各地大致都是從每年4-10月間，為認證時間。

③ 濮陽市靈活就業養老保險,怎麼辦理社會保障卡

1、申報

職業中介機構將申請資料報同級人社部門。

2、審核

人員身份審核，通過社會保險參保信息等方式查詢，人員身份不符的不予補貼。對當年度不同職業中介機構重復申報同一就業人員補貼的，按人員就業時間優先原則給予補貼。

年齡審核，年齡16周歲至60周歲的就業人員予以補貼。

信息核實，人社部門委託第三方機構對介紹就業成功的真實性、工作時間、工資發放等情況進行核實並提交審核報告，人社部門根據需要對其審核情況進行抽查。通過金保系統查詢就業人員參保情況，參保時間視同就業時間。

3、公示

人社部門對通過審核的擬享受補貼情況在人社部門官網進行公示，公示時間5個工作日。

4、審批撥款

根據公示結果，經人社部門、財政部門審批後，按規定將補貼資金撥付到職業中介機構在銀行開立的基本賬戶。

(3)濮陽市開發區企業養老保險中心擴展閱讀

為滿足老年人群體使用習慣，申辦社保卡可在以下兩種方案中任選其一：申辦1張老年人社保卡；申辦1張普通社保卡和1張老年人優待卡（已有普通社保卡的，免費申辦1張老年人優待卡）。

老年人社會保障卡分為兩類，如果領到的是兩張卡，其中正面有國徽圖案的卡主要應用於醫療衛生和社會保障，正面有紅棉花圖案的卡僅可用於享受市內交通搭乘優惠、市管收費公園和文化場館門票優惠等老年人優惠服務；如果領到的是1張卡，該卡則同時具備了兩者的所有功能。

④ 河南省濮陽市養老保險

3月28日，省人力資源和社會保障廳在鄭州舉辦省直首批機關事業單位養老保險業務經辦工作培訓班，標志著河南省機關事業單位養老保險參保登記工作正式啟動。
根據國家關於機關事業單位養老保險制度的改革意見，河南省按照省機關事業單位養老保險制度改革和工資制度改革領導小組部署，積極穩妥、分批分類啟動參保登記工作。全省首批參保登記193.5萬人，其中省直單位5萬多人，今年上半年實施養老保險費征繳和退休人員養老金發放。
省人社廳有關負責人介紹，省直機關事業單位養老保險業務經辦工作培訓之後，緊接著還要開展全省各市、縣（市、區）業務經辦工作培訓，並適時啟動第二批單位參保登記工作。今年年底前，全省機關事業單位360多萬人將全部納入養老保險，實施到位。通過改革，河南省的機關事業單位職工與城鎮企業職工統一實行統賬結合的基本養老保險制度，企業與機關事業單位養老保險「雙軌制」將成為歷史。

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⑤ 濮陽市社保中心電話號碼

濮陽市社保中心電話號碼是03934423780。
社保局的職責范圍：
1、貫徹落實人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策； 研究制定人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案，組織實施有關地方性法規、規章的本市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織對這些規劃和政策的實施和監督檢查；
2、制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進建立統一規范的人力資源市場，促進人力資蘆戚源合理流動、有效配置； 負責海外人員在本市就業管理負責本市人才引進的管理；
3、負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業支持制度，促進創業就業； 完善職業資格制度，統一建立城鄉勞動者職業培訓制度，會同有關部門制定高校畢業生就業政策，會同負責人才服務全國有關工作的有關部門制定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；
4、會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，制定機關事業單位人員福利和退休政策。 制定企業職工工資收入宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；
5、統一制定勞動人事爭議調解仲裁規定和勞動關系調整政策，完善勞動關系調整機制，制定消除非法使用童工政策和女工未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件；
6、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位人員和機關工作人員管理政策； 參與人力資源管理工作，制定並牽頭制定專業技術人員管理和繼續教育政策深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高水平專業技術人員選拔和培養工作。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的譽扮，應當按照國家規定繳納基陪虛陵本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。