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淄博農村養老保險標准

發布時間:2024-01-06 16:22:44

① 淄博市60歲以上農民一個月領多少養老金

達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工版資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基權本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

② 新型農村養老保險山東淄博博山的要交多少 錢

全國統一,自願選擇。每人每年100----500元都可以。

③ 2022淄博社保繳費三個檔次表

各地個人社保繳費標准都不一樣,一般都是按照檔次來繳納。以淄博市個人社保繳費標准為例,養老保險繳費標准分為三個檔次:
1.三檔:7627.20元;
2.二檔:10171.20元;
3.一檔:12712.80元;
基本醫療保險繳費標准為:基本醫療保險費為3366.20元,其中,大額醫療救助費188元。
個人社保怎麼繳費
大多數時候社保都是由工作單位給我們辦理的,如果我們沒有工作單位,對個人來說繳納社保的方式有以下幾點:
如果不打算在老家發展的話,而且還沒有工作的話,可以召社保代繳機構來掛靠職工社保,享受福利待遇和工作單位給繳納的社保是一樣的。
個人繳納社保最常見的方式就是直接在戶籍地繳納靈活就業社保和居民社保了,不過注意的是必須且只能在戶籍地繳納,現在絕大多數的城市是不允許外地戶籍人員在當地繳納這兩種社保的。
社保和五險一金的區別在於:
1、概念不同:社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同:社會保險僅僅包含養老保險等五個險種,但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。社保就是我們日常說的五險,五險一金只是比社保多了一個公積金。
五險一金的五大好處:
1、個人繳得越多,單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例,單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償,不怕一萬,就怕萬一,尤其是一些重大事故,不用擔心小公司拖延支付待遇。而且,工傷保險費是完全由單位承擔的。
3、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入,可以提取用於房屋相關用途,如果在職時沒有用完,退休後也能一次性取出;另外,住房公積金貸款利率比商業貸款低。
4、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後,社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明,譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數,譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上,等等。
5、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題,因為養老金待遇計發由兩部分組成,個人賬戶養老金完全由個人繳費形成,這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的,本身就具有抗通脹性;而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多,繳得越長,退休後養老待遇水平就越高。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

④ 淄博市農村社會養老保險暫行辦法

第一章總則第一條為推動農村社會福利事業的發展,建立和完善農村社會養老保險制度,根據國家有關規定,結合我市實際,制定本辦法。第二條農村社會養老保險應遵循自願原則,養老保險金以個人交納與集體補助相結合,實現農村務衣、務工、經商等各類人員社會養老保險制度一體化。第三條凡本市二十至六十周歲的農業人口均可按本辦法參加農村社會養老保險。第二章保險金交納第四條保險金可按月或一次性交納。月交納標准一般為二、四、六、八、十、十二、十四、十六、十八、二十元十個檔次;一次性交納標准一般為二百、四百、六百、八百。一千、一千二百、一千四百、一千六百、一千八百、二千元十個檔次。交費的具體方式和標准由投保人根據自己的實際情況自行選擇。個人交納的保險金和集體補助資金分別記在個人名下。第五條鄉鎮企業職工以企業為單位,其他人員以村為單位收繳保險金,年交費次數和時間,由區縣養老保險管理機構確定。第六條投保期內,個人或集體根據經濟收入的升降情況,經區縣養老保險管理機構批准,可變動交納檔次。第七條集體補助以村,鄉鎮企業為單位,同一投保單位中的各類人員平等享受。鄉鎮、村的補助標准和方式自行確定。鄉鎮企業為職工支付的養老保險補助資金按職工工資總額的百分之二十稅前列支。
獨生子女父母參加養老保險,集體補助額應高於其他投保對象。第八條投保人必須按期交納保險金。在投保期內遇到嚴重災害或其他原因,無力交納養老保險金的,經申請,由區縣養老保險管理機構批准,可在規定的時間內暫時停交,恢復交納後,有條件的可自願補齊(考刊息)。第九條農轉非及戶口遷往外區縣的,可將保險關系轉入新的保險渠道,或將個人交納的保險金本息退還本人。第三章養老金支付第十條投保人年滿六十周歲(或五十五、五十周歲,由投保人自行確定)後按月領取養老金。領取標准根據交費檔次和年數,按照民政部確定的兌付標准執行。
①按月交費的領取標准為:
給付系數策月交費標准×(1.088交費年數一1)(六十、五十五、五十周歲領取養老金的給付系數分別為1.242186447、1.132814933和1.070963690)。
②一次性交費的領取標准為:
給付系數×一次性交費額×1.088積累年數(六十、五十五、五十周歲領取養老金的給付系數分別為0.008372580,0.007635395和0.007218505)。
領取養老金的標准,隨著國家銀行存款利率的調整,按照民政部規定標准進行調整。第十一條領取養老金保證期為十年,投保人在保證期滿後仍健在的,繼續領取養老金直至死亡。領取養老金不足十年死亡的,其保證期內的養老金余額可以繼承。投保人無繼承人或指定受益人的,由農村社會養老保險管理機構按規定為其支付喪葬費。第十二條投保人在投保期內死亡的,應將個人所交保險金本息退給其法定繼承人或指定受益人。第十三條投保人給付權益不得轉讓、抵押、償還欠貸,不得虛報、冒領養老金。第四章管理機構第十四條市、區縣民政部門為農村社會養老保險事業的主管部門,負責行政管理、組織協調和制定規劃等工作。市、區縣民政部門所屬的農村社會養老保險事業管理機構負責養老保險金的收付、業務管理、建檔等。
鄉鎮農村社會養老保險事業管理機構負責收取和支付保險金、登記建帳及其它日常工作。
村和鄉鎮企業由會計或出納兼任代辦員,負責收取保險金、發放養老金。第十五條農村社會養老保險機構按當年收取保險金總額的百分之三提取管理服務費,分級使用。第五章保險資金管理和運用第十六條市、區縣應設立農村社會養老保險金管理委員會,實施時養老專保險金管理的指導和監督。第十七條保險金由市農村社會養老保險事業管理處統一管理,並在指定的銀行設立資金專戶。第十八條養老保險資金實行專帳專管、專款專用,專戶儲存。任何單位和個人,不得直接用於投資,不得轉借。挪用和侵佔。第十九條養老保險資金的使用,主要通過銀行貸款用於地方經濟建設,也可購買國家財政債券,以確保增值。第二十條市、區縣養老保險事業管理機構要定期將資金的收支、積存及運用情況上報同級主管部門,並接受財政。銀行和審計部門的監督指導和審計。第六章附則

⑤ 今年山東省淄博市張店區的養老保險新政策是什麼

一,五險一金是指養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。其中淄博市各險種繳費比例如下:
1,養老保險。根據《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》的規定,養老保險單位繳納比例為社保繳費基數的20%,個人為8%。
2,失業保險。根據《山東省失業保險規定》第七條規定,失業保險單位繳費比例為社保繳費基數的2%,個人為8%。
3,工傷保險。根據<山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法>第七條規定用人單位的初次繳費費率,按行業基準費率確定。統籌地區經辦機構可根據用人單位上年度工傷保險費的征繳、支付以及工傷發生率等情況,在所屬行業相應費率檔次內調整用人單位繳費費率。首次參保根據0.5%來核定費率,根據全部職工的社保繳費基數由單位承擔繳納義務,之後根據實際情況進行調整費率。介於0.5%-2%之間不等。單位繳納,個人不繳納。
4,生育保險。根據《《淄博市企業職工生育保險管理辦法》第八條規定,企業按照上年度本單位職工工資總額的0.7%按月繳納生育保險費。個人不繳納費用。
5,醫療保險。根據,《淄博市城鎮職工醫療保險市級統籌實施辦法》第三條規定,淄博市城鎮職工基本醫療保險的第三條規定,職工基本醫療保險繳費基數和比例。用人單位以上年度單位職工工資總額為繳費基數,按7%的比例繳納。職工以本人上年度工資總額為基數,按2%的比例繳納。
6,住房公積金。根據《關於調整2013年度住房公積金繳存基數、繳存比例的通知》,淄博市2013年度機關及全額撥款事業單位,住房公積金繳存比例為8%,即個人8%、單位8%;其他企事業單位,可提高繳存比例,但最高不超過12%,即個人12%、單位12%;新建立繳存關系的企業單位,繳存比例不得低於5%,即個人5%、單位5%。每年的住房公積金繳納比例均有調整。
二,不知你指的新政策是什麼?目前,我國正值產業結構升級階段,為扶持企業健康發展,出台的一系列優惠政策,包括社保方面的優惠政策,這塊優惠政策主要對單位的社保費緩、免、減征,個人沒有變動。
三,繳納社保和公積金,需要和單位簽訂勞動合同,然後交由單位辦理。

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