江西一市民鼓勵放棄養老金

① 城鎮居民社會養老保險的養老金領取計算

《關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》

六、養老金待遇

養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。

中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的城鎮居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出。

個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶儲存額除以139（與現行職工基本養老保險及新農保個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

(1)江西一市民鼓勵放棄養老金擴展閱讀：

1、全國城鄉居民基礎養老金最低標准增至每月88元

記者從人力資源和社會保障部獲悉：人社部、財政部近日印發通知，決定自2018年1月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。提高標准所需資金，中央財政對中西部地區給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。

2015年，人社部、財政部也曾下發通知，統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准，在原每人每月55元的基礎上增加15元，至70元。人社部有關負責人介紹，此次調整標准和時間統籌考慮了近年來城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等保障標准調整情況。

2、多地提高城鄉居民基礎養老金標准

多地提高標准後，普遍高於國家規定的88元最低基礎養老金標准。

其中，江西省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准今年將從每人每月80元提高至105元，增幅超過三成；

湖南省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准統一提高18元，即由原每人每月85元提高至103元，惠及980餘萬名城鄉居民；

內蒙古從2018年1月1日起提高18元基礎養老金，使基礎養老金最低標准達到128元；

河南省基礎養老金最低標准再漲18元，達到每人每月98元，預計河南年滿60歲及以上的城鄉居民月平均養老金收入將突破110元。

② 江西企退人員養老金今年15連調 降低單位繳費比例

4月10日，記者從全省社會保險工作會議上了解到，5月1日起，將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%，最低可降至16%，切實減輕企業負擔，增強企業發展活力。與此同時我省明確，今年同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，實現企業15連調、企業和機關事業單位同步4連調。

提高退休人員養老金

據介紹，2018年，我省連續第14年調整提高企業退休人員基本養老金，也是連續第3年同步調整提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，2018年7月底前已全部發放到位，全省有315萬名退休人員受益。

從2018年10月1日起，我省提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准，從每人每月80元提高到105元。三是繼續提升工傷保險待遇水平。連續第14年提高因工緻殘人員傷殘津貼等定期待遇，將130元作為傷殘三級人員的調整標准，並據此推算其他級別的調整標准。將2018年因工死亡職工一次性工亡補助金標准提高到72.79萬元，增長8.27%。

2019年，我省將繼續同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，實現企業15連調、企業和機關事業單位同步4連調。同時，貫徹落實好江西省關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見，在國家提高基礎養老金的基礎上，爭取提高我省基礎養老金標准。

下月起降低單位繳費比例

2019年，我省將按照國家統一部署，加快制定全省降低社會保險費率實施方案，從2019年5月1日起，將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%，最低可降至16%，階段性降低失業和工傷保險費率政策再延長一年至2020年4月底，同時，核定調低社保繳費基數，切實減輕企業負擔，增強企業發展活力。

降低社會保險費率一直在路上，2018年，我省再次出台階段性降費率政策，從2018年5月1日起，繼續階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例和失業保險費率，企業職工基本養老保險單位繳費比例階段性執行19%至2019年4月30日；失業保險總費率1%，其中用人單位費率0.5%，職工個人0.5%，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。

使用社會保障卡繳費

今年，我省將繼續推進社會保障卡應用工作，2019年6月底前，實現將社會保障卡作為各級社會保險經辦大廳、服務窗口辦理參保登記等服務的身份憑證，實現新增參保人員使用社會保障卡銀行賬戶繳納費用、新增退休人員使用社會保障卡銀行賬戶領取待遇；2019年底前，實現60%參保人員使用社會保障卡銀行賬戶繳納費用、60%退休人員使用社會保障卡銀行賬戶領取待遇。利用電子社保卡提供養老保險服務，加快推動服務線上化、移動化，實現經辦窗口掃碼經辦，線上線下協同銜接。

③ 江西省：關於做好2022年調整退休人員基本養老金工作的通知

各設區市 社會 保險經辦機構：

按照《人力資源 社會 保障部 財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）和人社部2022年調整退休人員基本養老金工作視頻會議要求，2022年調整退休人員基本養老金工作應於7月底前完成。為確保我省調整退休人員基本養老金工作按時高質量完成，現就有關事項通知如下：

一、提前准備，確保調待工作順利進行

（一）提前做好待遇項目清理。 前期，要求各地清理企業職工養老保險待遇項目，發現部分社保經辦機構將統籌外支付項目納入社保基金統籌支付范圍，擠占挪用了社保基金，同時也影響了退休人員養老金調整水平。各地要協調統籌外支付項目資金來源部門，在調整基本養老金前剔除出統籌支付范圍，待國家批復我省待遇項目清理方案後再進行資金結算。同時，要做好統籌外支付項目發放平穩銜接，確保相關人員待遇不「斷檔」。

（二）提前做好業務經辦准備。 今年是我省對接全國統籌系統後第一年實施退休人員基本養老金調整，各級社保經辦機構要根據省社保中心統一安排，抓緊時間測試系統中調待相關功能，確保相關功能符合政策要求並運行順暢。同時，要加強與財政部門、養老金發放金融機構等部門的溝通協作，細化工作任務，明確責任分工，共同做好保發放的各項前期准備工作。省社保中心已向各銀行省級機構提出了發放時限要求。

（三）提前做好發放資金安排。 各級社保經辦機構要精準測算本統籌區機關事業單位養老保險基本養老金調整所需補發資金，及時向本地人社部門及財政部門進行匯報，採取有力舉措，確保補發資金7月10日前全部安排到位。對原企業辦中小學退休教師等待遇由主管部門管理發放的，要主動對接並指導相關主管部門做好相關退休人員的待遇調整測算及資金安排。對資金籌集有困難的縣（市、區），各設區市要重點關注，督促落實好發放資金。企業職工基本養老保險調待所需資金，各地上報統支計劃後，由省財政廳統一撥付。

二、抓實抓細，確保節點任務有序完成

（一）仔細核對調待數據。 退休人員調待文件下發後，各地要按照文件及全省調待工作視頻會要求，抓緊生成調待數據，組織力量對調待數據進行核對，確保調待范圍及金額准確無誤，特別注意需清理待遇項目退休人員的調待情況。（完成時限：7月10日前）

（二）按時上報統支計劃。 各級社保經辦機構要仔細生成、核對、確認退休人員調待統支計劃。各設區市要按時將企業退休人員調待統支計劃通過業務信息系統匯總審核上報省社保中心，上報程序與每月統支計劃上報一致。（完成時限：7月11日前）

（三）盡快組織發放到位。 當地備用金足夠支付今年企業退休人員調待補發的，可將企業退休人員調待補發的養老金先行發放到位；當地備用金不夠支付的，待省財政廳撥付調待補發資金到位後立即發放。當地機關事業單位養老保險調待補發資金提前撥付到位的，可將機關事業單位退休人員調待補發的養老金先行發放到位。（完成時限：7月15日前）

（四）科學宣傳調待情況。 各級社保經辦機構要通過多種途徑採取多種宣傳方式，准確解讀政策，正確引導輿論，及時回應 社會 關注，營造良好 社會 氛圍。要設置專門咨詢窗口，統一解答口徑，耐心細致解答好退休人員疑問。不得對外公布企業和機關事業單位分項調整比例和水平，避免使用「養老金十八連漲」等宣傳用語。要結合實際工作對風險點進行梳理，特別要關注重點群體反映，遇有重大問題要及時向省廳職保處和省社保中心報告，確保養老金調整工作平穩進行。（完成時限：7月底前）

（五）認真做好工作總結。 各設區市社保經辦機構要結合調待組織實施工作，及時匯總數據，認真總結分析，形成書面報告報省社保中心。書面報告的主要內容應包括：調整落實的基本情況；組織實施工作好的做法，取得成效和反映的主要問題；對下一步工作的意見建議等。（完成時限：8月底前）

三、整體部署，確保各項工作落實落細

（一）制定工作方案。 各地要結合實際，制定具體發放工作方案，明確責任分工，落實保障措施。省社保中心成立的基本養老金調整發放落實工作小組（附件1），負責對各地發放落實情況進行調度和指導。各級社保經辦機構也要成立工作小組，負責調整基本養老金的發放落實工作。

（二）實行每日調度。 請各設區市填寫《2022年調整基本養老金發放工作調度聯絡表》（附件2）於7月8日前報省社保中心。從7月11日起，請各設區市社保經辦機構每日下午4時前填寫《2022年調整基本養老金發放落實工作進展情況表》（附件3），報告市本級及所轄縣（市、區）調待資金籌集情況、發放落實進度、輿情輿論等情況。

聯系方式：

企業養老保險處 周家家 ：0791-86656286

機關養老保險處 許 波： 0791-86658292

江西省 社會 保險管理中心

2022年7月7日

④ 廣東2022退休金調整細則

2022年退休能領多少養老金？最新版職工退休工資標准來了。2022年養老金調整繳費年限大有關系養老金調整主要分為三部分：定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。
一、定額調整部分目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。標准最低的是雲南省，只有20元;標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整部分
1、按繳費年限掛鉤大多數地方都在1~1.5元之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加，超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3三元和4元。按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高的標准。另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。
三、傾斜調整部分
1、高齡老人傾斜調整。主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。可能大家有點懵，這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。先來看看今年江西省養老金調整方案：一是定額調整。每人每月增加33元。二是掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，這里的繳費年限包含了視同繳費年限;
2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照，按1.23%增加。三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整，分4個檔次，5元遞增。具體為：70-75歲（不含）32元，75-80歲（不含）37元，80-85歲（不含）42元，85歲（含）以上47元。清楚了江西省的調整方案，那麼我們帶入一下具體案例：案例1：王大爺，2021年底滿61周歲，當前月養老金1000元，繳費年限18年。應調整養老金：定額調整33元，繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元，月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整：33+19.8+12.3=65.1元2022年1月後新養老金：1000+65.1=1065.1元案例2：張大媽，2021年底滿76周歲，當前月養老金5000元，繳費年限38年。應調整養老金：定額調整33元，繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元，月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元，傾斜調整37元。共調整：33+41.8+61.5+37=173.3元2021年1月後新養老金：5000+173.3=5173.3元部分地區養老金調整方式一覽下面我們具體看看部分地區的調整方案。一、北京：調低控高7月13日，北京市，調整後的養老金7月底前發放到位。定額調整每人每月增加36元。掛鉤調整
（一）與繳費年限掛鉤
（二）與養老金水平掛鉤按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下每人每月增加50元。同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。傾斜調整適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述方法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜方案。在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。二、上海市：恢復工齡、優化高齡今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，減年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡方案。定額調整法規每人每月可以增加60元掛鉤調整
1、按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加1元，增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。適當傾斜調整2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。三、廣東省：定額調整創新低，掛鉤調整比重變大近日，廣東省有關法規，從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。定額調整每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。掛鉤調整與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的2.1%加發。繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。四、安徽省：獨樹一幟提低控高安徽省的養老金靜悄悄上漲了，因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。安徽省最大亮點是定額調整提升，與其他省份最大的不同是繳費年限掛鉤提升，養老金掛鉤比例下降。定額調整每人每月增加39元，比去年增加了4元。掛鉤調整
（一）按繳費年限掛鉤：
（二）按養老金水平掛鉤：每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。傾斜調整分三檔進行調整，和去年標准相同。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方案傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。也就是說，第一次滿70歲的，傾斜調整上漲的金額不是10元，而是140元。第一次滿75歲的，以往70歲至今傾斜調整的金額，如果累計調整金額沒有達到180元，按與180元的凈差額調整。依此類推。五、浙江省：定額調整不降反增2022年，浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分，重視提低控高，縮小養老金差距，同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。定額調整定額調整32元，不降反增，比去年多了2元。掛鉤調整
（一）按繳費年限掛鉤
（二）按養老金水平掛鉤按照1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利於縮小養老金差距。傾斜調整男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。去年兩個年齡區間的調整標准分別為27元和54元，今年分別下降了2元和4元。本文內容來自網路整理，僅供參考，更多相關內容請關注社保網。
法律依據：
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑤ 江西省2021年養老金調整方案細則

法律分析：調整辦法具體分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，具體標准如下。

一、定額調整

企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加40元。

二、掛鉤調整

企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。

1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》（贛府廳發〔2010〕29號）、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》（贛府廳發〔2011〕37號）、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》（贛府廳發〔2011〕38號）等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。

2.按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。

三、傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加35元;年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加40元;滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加45元。高齡計算的截止時間為2020年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。

法律依據：《江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳關於江西省2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法和標准 此次調整休人員基本養老金，採取定額調整、桂鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體按以下規定辦理:

（一）定額調整。企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。

1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》（贛府廳發〔2010〕29號）、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》（贛府廳發〔2011〕37號）、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》（贛府廳發〔2011〕38號）等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。

2.按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。

（三）傾斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加35元;年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加40元;滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加45元。高齡計算的截止時間為2020年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。

⑥ 2022年江西養老金調整方案細則

2022江西退休人員基本養老金調整方案解讀。
一、調整范圍：我省企業和機關事業單位2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整時間：自2022年1月1日起執行。
三、調整范圍：採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：
1、定額調整，每人每月增加33元。
2、掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平因素掛鉤。
①按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.1元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。
②按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2021年12月份基本養老金的1.23%增加。
3、傾斜調整，在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整：1.年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加32元；
2.年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加37元；
3.年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加42元。
4.滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加47元。需注意的是：高齡計算的截止時間為2021年12月31日，以辦理退休手續時確定的出生年月為准。
四、案例說明：
例1：王大媽2021年底滿65歲，月基本養老金為1200元，繳費年限20年。其應調整的養老金為：定額調整：增加33元；繳費年限掛鉤調整：增加20*1.1=22元；月基本養老金掛鉤調整：增加1200*1.23%=14.76元；王大媽共調整了養老金：33+22+14.76=69.76元；王大媽調整後的養老金為1200+69.76=1269.76元。
例2：王大爺2021年底滿77歲，月基本養老金為3600元，繳費年限35年。其應調整的養老金為：定額調整：增加33元；繳費年限掛鉤調整：增加35*1.1=38.5元；月基本養老金掛鉤調整：增加3600*1.23%=44.28元；高齡傾斜調整：37元；王大爺共調整了養老金：33+38.5+44.28+37元=152.78元；王大爺調整後的養老金為3600+152.78=3752.78元。

⑦ 12月，醫保、養老金、高齡津貼等相關待遇還有七項調整，真的嗎

距離2023年已經不足兩個月的時間，2022年已經開始倒計時，不過讓很多退休人員開心的是，2022年不但上調了養老金，而且還有部分退休人員享受到了養老金的重算補發，其中就仿汪包含當年度辦理退休的機關事業單位退休人員，企業退休人員和靈活就業人員。
除此之外，2022年12月底前，還有關於社會保險補貼、醫療保險、養老金和高齡津貼等相關待遇的七項調整，其中包括:
第一，靈活就業人員參加社會保險，繳費補貼申請時間將截止。
第二，在外地打工的靈活就業人員也可以參加城鎮職工醫療保險。
第三，部分地區參加城鄉居民醫療保險，繳費時間將截止。
第四，部分地區城鄉居民養老保險城鄉居民基礎孫帆養老金將上調。
第五，部分地區退休人員基本養老待遇發放渠道將調整。
第六，部分地區高齡老人津貼認證時間將截止。
第七，部分地區失業人員失業補助金，申請時間將截止。
首先，靈活就業人員社會保險補貼申請時間將截止。
雖然說靈活就業人員社保補貼大多數都是下半年開始申請，但是全國各地區靈活就業人員社保補貼的申請和截止時間並未統一。
比如說河北省部分地區規定，社保補貼申請截止時間為2022年11月22日。
甘肅省部分地區規定，社保補貼申請截止時間為2022年12月31日。
吉林省部分地區規定，社保補貼申請截止時間為2022年12月30日。
因此符合社保補貼申請的人員，一定要留意申請的截止時間，避免錯過最終時間，而被認定為放棄待遇的領取。
其次，關於外地打工的靈活就業人員，也可以參加本地城鎮職工醫療保險。
根據公開消息，廣東省廣州市從2022年12月1日起實施《廣州市社會醫療保險規定》，根據廣州市人民政府令第123號文件規定，對於就業地或者戶籍地在本市的靈活就業人員，比如個體工商戶，非全日制從業人員，依託電子商務、網路約車、網路送餐、快遞物流等新就業形態的從業人員都納入了職工醫保。
再其次，城鄉居民醫療保險的繳費時間將截止。
按照城鄉居民醫療保險的執行政策來看，現行城鄉居民醫療保險的繳費主要是由市級統籌，也就是說全國並未統一繳費時間和繳費標准，甚至於同一個省份不同的城市集中繳費的時間規定也不同。
比如說鄭州市規定城鄉居民則大雹醫保集中繳費期為2022年9月30日至12月26日，個人參保繳費標准為每人每年350元。
陝西省渭南市富平縣規定城鄉居民醫保集中繳費期為2022年9月1日至12月20日，個人參保繳費標准為每人每年350元。
大連市規定城鄉居民醫保集中繳費期為2022年11月1日至12月25日，成年居民個人參保繳費標准為每人每年440元，未成年居民和大學生個人繳費標准為每人每年350元。
北京市發布通知，規定城鄉居民醫保的繳費期為2022年11月1日至2023年的1月31日，個人繳費標准為學生兒童每人每年345元;勞動年齡內居民每人每年665元;城鄉老年人每人每年370元。
因此想要參加城鄉居民醫療保險的人群，一定要注意城鄉居民醫療保險的繳費截止時間，否則錯過的話，將會影響2023年城鄉居民醫療保險待遇的享受。
再其次，部分地區城鄉居民基礎養老金將上調。
根據公開消息，山東省威海市和浙江省衢州市將上調城鄉居民基礎養老金。
根據山東省威海市人社局、威海市財政局聯合下發的通知，其中明確，自2022年7月1日起，威海市居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月162元提高至172元。
另外對於對65歲及以上參保人員予以適當的傾斜，其中，65-74歲的待遇領取人員，其基礎養老金每人每月增發5元，為每人每月177元;75歲(含)以上的每人每月增發10元，為每人每月182元。
對參加居民養老保險繳費超過15年(不含補繳年限)的人員，每多繳一年，對應再加發基礎養老金2元。
根據衢州市人力資源和社會保障局，衢市人社發〔2022〕124號文件規定，自2022年1月1日起，全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月225元調整為255元;65周歲及以上參保居民從每人每月235元調整為265元，各縣(市、區)可在此基礎上，根據各自情況適當增加。65周歲及以上提高部分不列入計發一次性喪葬補助費基數。
再其次，部分地區退休人員基本養老待遇發放渠道將調整。
比如說廣東省梅州市和廣東省佛山市發布的通知規定，領取城鄉居民養老待遇的退休人員，如果年齡為80周歲以下，將從2022年12月起，通過社保卡的金融賬戶發放城鄉居民養老金。
廣東省湛江市發布的通知規定，主要分為三個方面:
一是，領取城鄉居民養老待遇的退休人員，如果年齡為70周歲以下，將從2022年11月1日起，通過社保卡的金融賬戶發放城鄉居民養老金。
二是，領取城鄉居民養老待遇的退休人員，如果年齡在70周歲及以上，將從2022年12月1日起，通過社保卡的金融賬戶發放城鄉居民養老金。
三是，領取城鄉居民養老待遇的退休人員，如果為新辦理社保卡，將從2023年1月1日起，通過社保卡的金融賬戶發放城鄉居民養老金。
江西九江市濂溪區發布通知規定，凡是領取養老待遇的退休人員，其中包括領取城鄉居民養老待遇城鎮居民和城鄉居民、企業退休人員和機關事業單位退休人員，將從2022年12月起，通過社保卡的金融賬戶發放養老金。
需要注意的是，對於高齡、患病、傷殘等行動不便的人員，可以提前撥打12333申請預約辦理，屆時將由發卡銀行工作人員上門辦理並開通銀聯功能。
需要提醒的是，為保障養老金正常領取，尚未激活社會保障卡金融賬戶的退休人員需要盡快持本人社會保障卡、身份證前往發卡銀行(見社會保障卡正面)辦理激活手續，開通銀聯功能。
再其次，部分地區高齡老人津貼認證時間將截止。
關於高齡老人津貼領取資格的認證，目前認證方式與養老金資格領取認證類似，不過與養老金不同的是，高齡老人津貼的發放是普惠式的，凡是具有當地戶籍，年齡達到80周歲及以上的老人就可以申請享受。
最近深圳市發布通知，所在地區領取高齡津貼的老人，需要在11月1日至11月30日完成高齡津貼領取資格認證，如果逾期未認證，將會被暫停發放該待遇。
目前深圳市高齡老人津貼的發放標准為:80-89周歲老人，每人每月發放現金200元; 90-99周歲老人，每人每月發放現金300元; 100周歲以上老人，每人每月發放現金500元。
凡是具有當地戶籍的老人，在滿80、90、100周歲生日前一個月向戶籍所在地街道辦事處或者社區工作站綜合窗口提出申請，即可享受。
關於高齡老人津貼領取資格的認證，和養老金資格領取認證的方式類似，可以通過線上和線下認證，其中線上可以通過官方APP或者小程序認證，線下認證可以到社區或者是街道辦進行認證，行動不便的老人也可以聯系工作人員上門認證。
最後，部分地區失業人員失業補助金，申請時間將截止。
關於失業人員失業補助金的申請，與失業保險金不同的是，失業補助金僅僅是一項臨時性、階段性的措施，是國家社保局對困難失業人員發放的臨時生活補助，從而保障此類人群的基本生活，這部分費用一般是從當地財政撥款進行支付。
與此同時失業補助金的標准也比較低，大多數地區的發放標准為每月300元，也有少部分地區發放標准能達到每月600元。另外發放的周期也相對比較短，一般為6個月。
需要注意的是，失業補助金最大的特點是失業人員如果不符合失業保險金的領取條件，那麼就可以申請失業補助金，目前絕大多數地區失業補助金的申請時間是從3月至12月，因此需要留意當地的申請截止時間。

⑧ 養老保險是一種福利性的險種，為什麼越來越多的人不買養老金了

養老保險、是一種福利性的險種，機關和事業的單位交費、是國家財權交費；城鄉居民、靈活就業者養老保險的補貼、是地方財政支付；企業職工養老保險的單位交費、是企業交費；總體上看，國家、企業的交費與補貼，是佔大頭；

五：機關事業人員，2014年以前、個人沒有交納過社保費，到退休時、可以領取好幾千元的退休養老金，其他族群、也應該分享；1979年以前、參加農業生產勞動，交公糧、修水庫、修鐵路公路的老農民，也應分享不交費的養老金待遇；

實話實說、以上人們的想法：①：也有一定的依據、有點道理，②：政策有漏洞、是想鑽點空子，③：統一政策、公平公正、綜合平衡，是各個族群的願望；