社保養老保險一次性買斷

A. 養老保險還可以一次性買斷嗎

可以的，選擇一次性交費，然後確定60歲領錢即可，但這樣要交的錢會比較多，當然了，交的錢與您想領的錢有關系。

B. 一次性買斷養老保險多少錢

要一次性買斷養老保險，可以按照靈活就業人腔指廳員的方式選擇繳費檔逗櫻次，再按照年限計算所需的繳費。目前我國靈活就業人員的繳費檔次主要有100元、200元、400元、600元、900元，可自願選擇。

假設徐大爺已經繳費11年，選伍隱擇按照400元的檔次一次性買斷養老保險，那麼徐大爺所需的繳費為：400元×4年=1600元。

C. 一次性買斷養老保險要多少錢，農村戶口可以買嗎

現在很多農村地區開始允許農民補繳養老保險，引起了農民的廣泛關注。根據農村養老保險的版補繳權要求，男性滿45歲、女性滿40歲就可以補繳養老保險，但是最多隻能補繳10年；男性滿60歲、女性滿50歲可以一次性補繳15年養老保險。

D. 養老保險可以一次性交完嗎

社會養老保險不可以一次性交齊，對於退休未達到繳費年限的可以一次性補繳。根據《養老保險繳納規定》，不允許一次性交齊。對於繳納社會養老保險年齡較大的市民，根據政策可以進行一次性繳納10年的養老保險金，但是剩餘5年的保險金則需要每年累積交齊，政策優惠的年齡為女50歲(包括50歲)以上，男55歲(包括55歲)以上。養老保險不足繳費年限的補繳：須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)條例第二十八條規定年齡：獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

E. 一次性買斷養老保險

一般來說，養老保險繳費不滿15年年限的人，可以申請一次性買斷養老保險。那麼一次性買斷養老保險需要滿足哪些條件呢?以下三個條件需要同時滿足：

1、1998年7月1日(含該日)後參加基本養老保險(含1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理補繳)。

2、2013年6月30日前(含當日)達到法定退休年齡。

3、達法定退休年齡時養老繳費年限(含視同繳費年限)滿10年不滿15年 。

此外，2013年6月30日前達到退休年齡，滿10年不滿15年的一次性躉繳，需符合兩種前提條件，即必須符合下列條件之一：

(1)已審核視同繳費年限並在1998年7月1日後參加養老保險;

(2)1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日後參保補繳的。(不含按靈活就業人員、個體工商戶及私營企業人員繳費的情況)

一次性買斷養老保險需要提供什麼材料?

滿足上述條件的消費者，可攜帶以下材料前往稅務機關處辦理一次性買斷養老保險的手續。

1、身份證件復印件;

2、本人戶口簿復印件;

3、《一次性繳費(繼續繳費)審批表》(SF094)(一式二份);

4、經社保部門審批的《視同繳費年限審批表》(有視同繳費年限的人員需提供);

5、個人養老繳費歷史數據的紙質資料。

一次性買斷養老保險要多少錢?

要一次性買斷養老保險，可以按照靈活就業人員的方式選擇繳費檔次，再按照年限計算所需的繳費。目前我國靈活就業人員的繳費檔次主要有100元、200元、400元、600元、900元，可自願選擇。假設徐大爺已經繳費11年，選擇按照400元的檔次一次性買斷養老保險，那麼徐大爺所需的繳費為：400元×4年=1600元。

F. 你好，請問現在有種一次性買斷的養老保險，是什麼政策

養老保險由國家、集體和個人共同繳納，勞動者年富力強時，將所創造財富的一部分投資於養老金計劃，以保證老有所養。往年的政策是養老保險可以一次性補繳15年，參加城鄉居民基本養老保險的人員，滿60周歲時繳費年限累計未滿15年，無論何時參保，都可以一次性補繳15年。

可是這項補繳政策已於2018年1月1日停止執行，即2018年1月1日以後達到60周歲且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費。

也就是說那些養老保險繳費年限未滿15年或未參保社會養老保險的民眾，將無法享受退休金，那麼應該怎麼辦呢？保險專家表示，可考慮投保商業養老保險補足這個空缺。

一個完整的養老計劃組合中，商業養老險能夠提供穩健而全面的保障：商業養老保險回報明確，只要確定自己希望在退休後每月從保險公司領取多少養老金作為補充，就可讓保險公司幫助計算出個人需要購買的額度和繳費時間，到了約定時間即可按月領錢。個人商業養老保險只與投保時保險合同上約定的年齡有關，與工作退休時間無關。

養老資金最基本的要求是追求本金安全並可適度收益、抵禦通脹，這也是穩健理財型的商業保險輔助養老的優勢所在，因此經濟條件允許可為自己投保一份。

(6)社保養老保險一次性買斷擴展閱讀：

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。