社保新政因為養老金虧空

① 社保局把機關事業的工資發少了為什麼我們是工資改革前退休的！也就是說沒有買過養老金。

社保局把機關事業的工資發少了?為什麼？我們是工資改革前退休的！也就是說沒有買過養老金。

養老金並軌後，會進行一些調整哦。

養老金「並軌」的消息一出啊，立刻在社會上引起很大的反響。

老百姓都拍手稱快，認為這保證了公平：因為從2014年10月機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度，要開始繳社保了。想要終身醫療保險和養老金，所有人都需要繳納社保！

「中人」的問題主要是50-70後的問題，因為他們很多人長期不需要交納社保，特別是企事業單位的人，其中很多「中人」退休了，他們的退休金怎麼辦？

「雙軌制」的破冰，設置了十年過渡期，老人老辦法，新人新辦法，而在銜接和過渡過程中。

2014年10月1日前參加工作、改革後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的「中人」，依照平穩過渡原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

過渡期內「中人」退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

具體計算標准：新辦法高於老辦法標準的，超出部分：

第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，

依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。

這么說大家可能不太明白，舉個例子：

王先生為處級幹部，改革前同級別退休人員養老金為4000元/月，他在2017年退休，按照新辦法計算後他的養老金為4500元/月（含職業年金），高於老辦法的500元，按照「限高」來執行。他的退休時間為2017年，是第三年，應發超出部分的30%，也就是150元(500×30%=150)，所以他的養老金就為4150元/月。

但目前大多的地方尚未出台具體的中人待遇政策，所以中人至今仍然按照過去的標准執行。關於本人基本工資、退休補貼標准等計發參數，都封定在2014年的9月。

② 為啥有人繳滿的15年「社保」，但「養老金」卻一分錢都領不到

由於各種新政不斷頒布，尤其是關於社保和醫療保險的相關政策，很多人雖然很關心，但是由於各種信息實在太過雜亂，以至於不能獲取到真正有用的信息。現在我們來說一件大家有很關心的事情，那就是社保。現在絕大多數的公司都會為員工繳納社保，公司繳納大部分，員工再個人出資一部分。我們都知道社保是要繳滿15年，才會在退休之後領取養老金的。但是你知道嗎？現在有人即使繳滿了15年社保，但是在退休之後卻1分錢都領不到！你知道這是為什麼嗎？

如果超過規定繳納社保的時間，也沒有去辦理資格認證的話，養老金也會停止發放，要認證之後才能繼續使用。政府之所以出台這個政策，是為了避免有些人冒名頂替領取別人的養老金，所以一定要重視這個認證這件事情。如果沒有資格認證的話，其實你交滿了15年社保，退休之後一分錢養老金也拿不到。

③ 為什麼現在很多人都不願意交養老保險

1、那些不想交社保的人都是怎買想的？
第一類人：直接投資收益很明顯，交了社保，總感覺這錢像白花。
這種應該是大部分年輕人的看法，認為年輕工資不多還要交社保，那自己能花的錢還有多少？還談什麼逛街，旅遊，喝喜茶？
但是不是所有人都有投資頭腦啊，如果把錢放到股票里，股票漲了倒是好事，要是失敗了錢怎麼辦呢？再者社保也算一筆硬性存儲，所以現在交了也不能算是白花了。
第二類人：反正收入高，斷繳不交都沒關系，不缺錢。
這種主要是自身收入高，也不擔心養老，對他們來說，作為高收入那社保繳費越多月不劃算，索性不交了也行，商業保險早就配置好了，也不指望社保養老。
其實繳社保是財富再分配的另一種方式，現在蛋糕做大了，那現在的問題是怎麼把蛋糕分好，所以拿高收入者的錢補貼給低收入者，為的是保障窮人在年老的時候還能生活體面，讓他們在看不起病的時候至少能保證基礎的治療。
那如果所有高收入的人都這么想，那社會不亂了套？貧富差距如果越拉越大，會導致什麼結果，歷史上不是沒有例子。
第三類人:本來就沒多少錢，能夠溫飽就行了，有沒有養老金顧不上
這一類人本身工資就低，再沒有個工作，就靠體力勞動來掙錢，生活壓力本來就大了，根本不敢想以後怎麼辦。
就說說很多農民還抱怨現在新農合交的是一天比一天多，連新農合都不想交了呢。
越是收入低的人，越是要交。試想一下，如果一個靠體力勞動來賺取生計的人，老了，干不動了。怎麼辦？生個病怎麼辦？年輕時有筆儲蓄是不是要穩妥一些呢？
第四類人：房貸、車貸都要累死個人，哪有錢交社保？
這類人也不容易，每個月辛辛苦苦工作，結果貸款一還，自己手裡本來就沒多少錢，當然想多點錢在手裡.
第五類：老齡化那麼嚴重，確定我退休的時候有養老金？
這類人也很常見，害怕國家老齡化嚴重，到時候沒錢發自己。
再者也害怕延遲退休，到時候勞動力短缺，年輕人不足，那豈不是以後退休很晚？
這一點，大可不必太操心，社保是國家強制交的，那後面沒錢發了，也會有國家來想辦法。
而且，中國的發展一直都是很讓人驕傲的，再怎麼也不不至於會停發養老金的。
2、不交養老金，每月存1000塊，自己養老行得通嗎？
說到這個，得算筆賬。
假設小A今年30歲，不交養老金了，每月存1000塊錢吧。
放銀行，3.33%利率，存30年，本金+利息約等於37萬。（註：還沒算通貨膨脹）
假如60歲退休，60-80歲這個階段不工作了，平均下來每個月有1550可以用，這還沒有考慮到生病的問題，要是生病還得自己想辦法。
這樣是算上通貨膨脹，按3%的通脹率計算，30萬真的算不了啥。
3、到底交還是不交呢？
對很多人來說不交這個假設可能無意義，因為社保是強制交的，除非你不在公司上班了。
但如果讓我來選的話，我還是會交的。
一方面是因為，個人社保可以抵抗通貨膨脹。
另一方面，養老金已經連續上漲14年了，上漲幅度趨於穩定，如果把社保當成一筆投資，老了也能有一份不錯的保障。

④ 下崗職工，養老保險年年漲。交不起怎麼辦

讀一下這篇文章吧！
經濟觀察網魏英傑/文說實話，到現在我都不知道自己每個月繳納多少養老金，以後退休又可以拿多少錢。畢竟離退休還早，而且變數太大，這時候操心等於白操心。
但對已經或即將開始領取養老金的人群，這卻是不得不面對的問題。特別是，近年來受物價上漲等因素影響，養老金能否隨之調整，成為很多人關心的問題。近日，國務院決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。方案確定後，這將是國家連續9年較大幅度調整企業退休人員基本養老水平。
照理說，這應當算得上是一個善政了。要做到這一點並不容易。大家都知道，由於各種原因，中國養老基金虧空很厲害，據統計2011年全國養老金個人賬面虧空高達2萬億元。一方面是收不抵支，另一方面還要根據社會發展狀況不斷提高基本養老金水平，這看上去就像是打腫臉充胖子。按照這樣下去，如果不採取措施的話，虧空只會越來越厲害。
這樣做似乎也並沒有收到預想中的掌聲。北京某退休職業職工稱，2004年他退休時養老金大約是1200元，如今差不多翻了一倍。「但老實說，心裡還是有點不踏實，明年要是不漲了怎麼辦？」雖說養老金年年在漲，可許多人依然心存擔憂。這說明了什麼呢？
對於已退休人員來講，養老金年年漲當然最好。何況，按現在的物價水平，不漲就等於降低。但這部分人群更大的擔憂可能不在這里，而是不知道養老金今年漲了明年又會如何。這其實就是對現行養老金制度缺乏足夠信心。這里頭的原因，一方面正如報道所稱，養老金漲不漲、怎麼漲，缺乏一個正常的調整機制；另一方面就是，養老金賬戶常年虧空，讓人覺得有不安全感。
人們對養老金的擔憂，說到底就是對政府缺乏信心。養老金虧空那麼多年了，如此寅吃卯糧肯定不行。可一直以來，卻沒有看到政府採取什麼實質有效的補救措施。這樣看上去，難免讓人認為這是在當一天和尚撞一天鍾。可當這鍾敲不下去了怎麼辦？這是人們不得不考慮的問題。目前，這個虧空的口子越來越大，一些地方已出現頂不住的苗頭，如有的地方開始從銀行貸款來支付社保了。當制度本身處於風雨飄搖之中，給塊糖吃顯然起不來什麼安慰作用。
有經濟學家預測，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。但人保部預測，到2025年中國城市養老金的缺口只有6萬億元。無論是哪個數據，這都表明養老金制度必然要面對可持續的困境。這個缺口最終由誰來埋單是一回事，一直懸在半空卻只會讓所有人提心吊膽。這就像一顆定時炸彈，而且壞就壞在誰也不知道什麼時候會爆炸。在這背景下，無論養老金一年漲多少幅度，充其量也只是治標不治本的辦法。
養老金制度能夠維持的前提是信心。如果沒有信心，誰願意把今天的錢存進賬戶，等老了再來領取？所以，不管採取什麼補救措施，當務之急是讓人們看到信心。而要讓人們看到信心，關鍵在於提高政府公信，讓人對這個制度放心。

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