2018年靈活養老金檔次

① 2018個人養老保險要交多少錢

一、個人繳費的是靈活就業人員養老保險，靈活就業人員養老保險是根據當地上一年度社平工資確定當地本年度各繳費檔級對應的繳費基數、繳費金額。

二、各地一般是在5月份左右公布上一年度社平工資，因此一般是6月份才能知道當地本年度繳費檔級范圍等，屆時個人在當地社保當年度限定范圍內自由選擇繳費金額。

1、個人和企業繳納社保的計算公式為：應繳納保費=繳費基數*繳費比例。參保人可以根據自身情況將數據代入即可。

2、個人社保繳納的費用，根據各地政策不同，所繳納的比例也會有所不同，因此，其費用也會有所差別。

(1)2018年靈活養老金檔次擴展閱讀：

一、繳費比例

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

保險辦理

二、所需資料

1.《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）。

2.申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。

3.《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。

4.申請人的戶口簿原件和復印件。

三、辦理程序

1.申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2.符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3.不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

② 2019年靈活就業人員養老保險政策

由於區域不同，靈活就業養老保險政策也不同，辦理條件也不同。根據目前當地勞動保障部門的優惠政策，2018年靈活就業養老保險女性55歲退休，男性60歲退休，最低十五年的繳費。
如果你作為靈活就業人員，那麼可以在自己的戶口所在地的，縣級以上社保局繼續參保，你的職工養老保險。因為再就業人員，他首先就意味著你曾經在原工作單位參保了一份養老保險，所以說你現在要做的就是需要把你之前的那個養老保險進行正常的轉移過來，只有把這個養老保險轉移過來以後，那麼才能夠進行，以這個靈活就業的形式繼續續交。
目前包括靈活就業養老保險，以前是可以往前一次性補繳五年，現在只允許往前補繳兩年。如果是在企業曾經繳納過養老保險，中間斷交了，可以把斷交的一次性補繳，補繳的時候還包括斷交期間產生的滯納金，全部補繳齊了可以接著繳納。
靈活就業養老保險如果現在按照60％繳費，交夠十五年後退休每個月能領取1700左右的退休工資，100％繳費的交夠十五年後退休每個月能領取2700左右的工資。靈活就業養老保險的政策就是多繳多得，條件允許的可以選擇100％的繳費，到時候自己退休後工資會更高一些。
靈活就業人員辦理退休一般有兩種情況，一種情況是一直是個人繳納養老保險，然後辦理退休。另一種情況是之前有上班的單位，後來由於下崗或其它原因失業。在沒有了正規單位就業後，自己繳納了養老保險的。辦理退休，對於參保人員也是有條件的。
當然針對於靈活就業人員，實際上還是需要在自己的戶籍所在地的社保局，參保這個靈活就業人員，所以說並不是什麼條件，都可以參保這個靈活就業人員！也就是說要滿足這個參保條件才，可以以靈活就業人員繼續繳納社保費用。然後靈活就業人員，是可以享受這個社保補貼返還的。基本上每一個人可以享受連續五年的補貼返還，返還比例大約是70%，不過這一項政策也不是2018年的新政策，只是以前延續老政策而已。

③ 社會養老保險繳費標准分幾檔，每檔要繳多少錢所說的60%、80%、100%是什麼意思

成都靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為四檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資40%;

二檔：社保平均工資60%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資100%;

2017年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為65098元，個體參保人員基本養老保險繳費標准，2018年6月起為：40%檔477.6元/月，60%檔716.4元/月，80%檔955元/月，100%檔1193.8元/月。

(3)2018年靈活養老金檔次擴展閱讀：

據了解，參保人員可在2018年12月31日前，自願在成都高新區各街道社保經辦點辦理今年1月至5月的繳費同檔次補差；另外，基本醫療保險也將從6月起由388.46元/月調整為412.30元/月。

成都市階段性降低社會保險費率，政策期限延長至2019年4月30日。其中，企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%；工傷保險繳費比例下調30%（按實際費率x70%徵收）；失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。

④ 個人靈活就業養老繳費分幾個檔次

社保知識早報:靈活就業社保交多少?對此進行了如下介紹。自2018年1月1日起,各類靈活就業人員均可按我市企業職工社會保險政策規定,參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險。其中,對暫不具備同時參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險條件的想要了解更多關於靈活就業人員養老保險繳費檔次有哪些的知識,跟著一起看看吧。
自2018年喊帶1月1日起,各類靈活就業人員均可按我市企業職工社會保險政策規定,參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險。其中,對暫不具備同時參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險條件的,經本人申請,可單獨參加職工基本養老保險。單獨參加職工基本養老保險期間的職工社會醫療保險費今後不得補繳。
變更險種已按我市企業職工社會保險政策參保的靈活就業人員,申請變更參保險種的,於每年12月25日至次年1月20日集侍笑中辦理。在市內三區參保的靈活就業人員,持本人身份證或戶口簿、社會保障卡到指定的交通銀行社會保險代扣代繳經辦網點辦理變更事項;在其他區參保的靈活就業人員,可到當地指定的代辦機構辦理變更事項。
非本市戶籍的靈活就業人員在我市參加職工基本養老保險累計滿一年後,申請參加職工社會醫療保險的,不受集中辦理期的限制。
靈活就業人員同時參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險,其辦理參保手續當月之前的六個月內,中斷繳費不超過三個月的,中斷期間的職工社會醫療保險可以按規定補繳。中斷期間的職工基本養老保險費不得補繳。
靈活就業社保交多少?靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算,可以分為五檔:
1、一檔:社保平均工資60%;
2、二檔:社保平均鄭談蘆工資70%;
3、三檔:社保平均工資80%;
4、四檔:社保平均工資90%;
5、五檔:社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數,選擇其中一檔後,再按照養老保險費比例28%繳費即可,醫療保險的繳費比例為12%。

⑤ 2018年長春市本級（不含九台、雙陽)個人養老保險繳費標準是多少

自2017年起，以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標准核定職工繳納養老保險基數的上下專限。靈活就業人員繳屬費比例為基數的20%，目前，靈活就業人員養老保險分為五個繳費檔次，分別是以上上年度在崗職工月平均的工資110%的60%、80%、100%、110%、120%作為繳費基數。
長春市2018年一檔年繳費8,836.80元，二檔年繳費11,784元，三檔年繳費14,728.80元，四檔年繳費16,202.40元，五檔年繳費17,673.60元。

⑥ 靈活就業人員一般交幾檔

靈活就業交社保，一般來說60%或者100%這兩個檔次要好一些，根據自己的經濟情況，100%繳納比較多的。
靈活就業人員養老保險檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%，參保人可根據自身情況選擇合適的檔次。
如果僅僅是從回本時間來看，繳費檔次越低越劃算，但是從個人月領取退休金額度看，繳費檔次越低，待遇越低。
回報率隨著繳費檔次的提升反而是降低，從回報率看，繳費越低越劃算。從而可以得出三個結論：
結論1：從回本時間看，60%繳費檔次回本最快。
結論2：從回報率看，60%繳費檔次最劃算。
結論3：相對存銀行收益沒有繳納養老回報高。
在經濟條件允許的情況下，當然陪或是選擇繳費檔次越高越好，退休後領取的額度也高，這也是不容質疑的，盡量多繳納也是有好處的。如果經濟條件不允許，就選擇60%檔次，這個檔次是最經濟又實惠的。
所以，總的來說，靈活就業人員社保沒有最合適的檔次，不同人群情況不同，合適的繳費比例會有差異。
靈活就業人員養老服務保險的繳納費用時限不相同、繳納費用檔次不相同，提取要求也不相同:
1、繳納費用滿15年的:月基本養老金也就是基礎養老金外加個人賬戶養老金。其中基礎養老服務金等同於個人退離休時本地上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120;
2、本地推行統賬結合養老制度改革創新前參與工作的原國有制、集體所有制或機關事業單位職工，勞動合同解除後按城鎮靈活就業人員的方法交納的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發的方法計發;
3、繳納費用不足15年的靈活就業人員若不想再一次繳納費用的， 不能夠按月享受基本養者金待遇，其個人賬戶合計存儲額和從個人交納的養老服務保險費中並入統籌基金的部分次性地支付給本人， 與此同時取消養老服務保險關系。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
《中華人民共和國刑法》
第蘆中伍二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》
第五條用人單位、社會保險服務機構及其有關人員、參保及待遇領取人員等，有下列情形之一的，縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴重失信人名單：
（一）用人單位不依法辦理社會保險登記，經行政處罰後，仍不改正的；
（二）以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規參加社會保險，違規辦理社會保險業務超過20人次或從中牟利超過2萬元的；
（三）培閉以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出，數額超過1萬元，或雖未達到1萬元但經責令退回仍拒不退回的；
（四）社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格後，本人或他人冒領、多領社會保險待遇超過6個月或者數額超過1萬元，經責令退回仍拒不退回，或簽訂還款協議後未按時履約的；
（五）惡意將社會保險個人權益記錄用於與社會保險經辦機構約定以外用途，或者造成社會保險個人權益信息泄露的；
（六）社會保險服務機構不按服務協議提供服務，造成基金損失超過10萬元的；
（七）用人單位及其法定代表人或第三人依法應償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的；
（八）法律、法規、規章規定的其他情形。