上海養老金並軌退休後拿多少錢

A. 2022年上海退休能拿多少退休金

一、上海最低退休金是多少?

計算退休養老金，沒有最低標准，按照繳納養老保險計算，計算多少就是多少，在制定養老保險基數和年限的政策時，已經對繳費做出了明確規定，最低繳費年限為十五年，繳費基數最低為社會平均工資60%，做出了限制，因此，不再規定最低養老金標准。

上海退休金的發放標準是，按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定計算標准。

按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。

二、申請退休金所需材料

(一)身份證件：居民身份證正、反面復印件。

(二根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料：符合計劃生育獎勵條件的人員，需攜帶街鎮(鄉)計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關於參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶1995年底之前的工資單復印件;

3、解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件;

4、工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員1994年和1995年的工資發放憑證復印件;

5、原核定材料：符合轉制單位工作年限滿25年的人員，若尚未辦理首次養老金核定手續的，需攜帶已由社保經辦機構審核通過的《養老人員養老金申報表(機關事業)》。註：材料復印件需加蓋公章。

也就是說，每個人在上海能夠領取到的退休金並不固定，上海市社保局也不能統一的規定必須要給每一位退休的人員發放多少錢的退休金。因此，上海最低退休金的這個問題本身就是不成立的，可以說，退休金是上不封頂，下不保底的一個狀態，在上海這種地方就是交的越多也領的越多。

B. 在上海社保繳費基數為13000.0元交滿15年退休後拿多少退休金

上海市的養老金計算公式為：

個人扒臘賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 × 個人賬戶年度增值率

其中，個人賬戶儲存額 = 個人賬戶個人繳費累計金額 × 個人賬戶個人繳費比例 + 單位繳費部分

單位繳費部分 = (繳費基數 - 上限) × 單位繳費比例 + 上限 × 單位繳費比例

其中，繳費基數為13000元，上限為16494元，個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。

假設你每年都按照最高繳費標准繳費，並且個人賬戶年度增值率為4%，那麼，你退休後的個人賬戶儲存額為：

個人賬戶儲存額 = 13000元 × 8% × 15年 + (16494元 - 13000元) × 20% × 15年 = 676410元

假設你退休時已經滿60歲，那麼你可以開始領取養老金。根據上海市的規定，皮隱領取養老金的年限為15年，每年領取12個月的養老金。根據2018年上海市養老金標准，15年後的養老金為：

個人賬戶養老金 = 676410元 × 4% = 27056.4元

因此，假設你在上海繳納社保基數為13000元，繳納滿15年後退休，退休後每月可以領取燃此廳約2254元的養老金。需要注意的是，養老金標准會根據市區的實際情況進行調整，具體養老金數額可能會有所不同。

希望能採納！

C. 上海過渡性養老金計算方法是什麼

法律分析：
上海市過渡性養老金計算方法：1.過去過渡性養老金=月平均繳費工資×享受比例。其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資;享受比例為：（1)1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;（2）1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。2.養老保險並軌後過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

D. 2022最新年養老金調整方案公布！在上海退休，你能拿多少退休金

近日，上海市公布了2022年的養老金調整方案。往年，上海都是全國第一個公布養老金調整方案的地區，但是今年遲遲沒有公布養老金調整方案，很多人覺得比較特殊。果不其然，與去年的調整方案相比，今年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策等五大變化。
是不是文件看得有點懵?別慌，穩住，今天，小蟻就來為大家來好好解讀一下2022年上海公布的養老金調整方案其意義所在?又預示了些什麼?一起耐心來劃重點吧。
O1 上海市2022年調整方案的五大變化
由於今年的養老金總體上調幅度是4%，比2021年要降低了0.5個百分點，因此一些調整標准也有所下降。
第一，定額調整部分，每人每月增加基本養老金60元，比去年的調整方案降低了10元。第二，按工齡(繳費年限、工作年限)調整，每繳費滿一年增加基本養老金一元，最低增加15元。這一部分相較於去年是新增的部分，但是也恰恰是去年取消了。全國其他地方都有這一部分調整，特別是今年的養老金調整通知明確，掛鉤調整應與繳費年限、工作年限相掛鉤，因此今年恢復了。其實對於普通退休職工來說，個人記憶最深刻的應當就是工齡或工作年限了。能夠體現出一個勞動者為國家、為養老保險制度貢獻時間的長短，與工齡掛鉤更受歡迎。
消滑第三，按養老金水平調整降為1.9%。去年是增加3%，當然今年由於恢復了繳費年限調整，同時降低了調整的總體比例，下降也在所難免。第四，高齡傾斜調整的年齡和標准都有變化。對於年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金25元、35元和45元。享受高齡傾斜調整的年齡和標准都有所提升。第五，特殊傾斜調整。對於上年度女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的老人，每人每月額外增加基本養老金150元。並沒有再明確年滿70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的老人的進檔規定。
O2 與其他19個省份的養老金調整方歲昌案比較拿雀臘
人社部發布的數據顯示，2022年平均退休金最高的前三省市分別為西藏5287元、上海4855元和北京4744元，其中西藏的人口基數較小。
2022年人均退休金最低的後三省市分別為海南2983元、湖南2971元和吉林2850元。人均養老金最低的吉林2850元相當於上海4855元的58.7%。
可以說今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，不過總體來看上海市養老金調整的水平和標准依然是全國最高的。
首先，定額調整標準是全國最高水平，目前只有寧夏自治區是60元，其他地區多在50元以下。
其次按繳費年限調整中規中矩，屬於中等水平。但是繳費年限的作用，也體現在養老金水平調整中的。
第三，按養老金水平調整，上海的比例是全國最高，全國第二是廣西自治區的1.8%。
第四，高齡傾斜調整與其他地區逐漸並軌，標准也基本接近。只不過，到達特殊年齡的傾斜增加政策，目前只有安徽省與其類似。山東省和新疆自治區往年也有類似政策，但是暫時沒有公布今年的調整方案。
在上海市退休，如果養老金每月能夠領取5000元，繳費年限40年的話，按照養老金調整方案，即使不享受高齡傾斜調整，也能夠增加基本養老金195元。這在全國可能僅次於北京市了!

E. 上海公務員退休工資2022

自從咱們國家開始實行養老金制度之後，我國的養老金每年都在增長。即便今年談唯經濟環境不好，國際形勢動盪，養老金依然迎來了18連漲。這也足以說明，國家對養老漏臘的重視。
而在養老金並軌之後，養老制度統一，企業職工養老金提高，也意味著機關事業單位人員的退休金也會提高。那麼今天咱們來看一下，不同級別、不同地區的公務員的退休金，分別是有多少呢?給大家舉幾個例子來說說:
第一個是來自江蘇省吳江市的退休幹部，副廳級，工齡四十年。2022年養老金調整後，含搜培退休金大概有11000元。
第二個例子是山西省的退休幹部，2015年離休，離休時是副主任，現在養老金加企業年金每個月能領到5400元。
第三個例子是三線城市的一個副科級退休幹部，2017年退休，養老金加上各種補貼，能夠達到7510元每月。
第四個例子是來自北京的退休幹部，工齡38年，師級。去年退休，養老金加上職業年金，每個月能夠達到14800元。
其實，大家從這幾個例子當中能明顯感受到，發展比較好的地區，比如北京、江蘇這類地區的退休公務員的養老金，明顯要高於其他地方。這也很好理解，畢竟養老金和人均工資是直接掛鉤的。
也可以看出，我國的養老金制度，雖然已經實現了並軌，但是機關事業單位人員的退休金水平，總體還是比較高的。原因在於，雖然養老保險制度已經實施，但是還有十年的過渡期。所以對於2024年前退休的機關事業單位人員來說，會用新老結合的方式發放養老金。
而且機關事業單位人員繳費的基數、也比較高，還有職業年金，所以總的養老金就會普遍高於企業職工。就如我們上述所說的，一些地區副處級的公務員，退休金就能達到一萬元。但實際上，這也是分地區的。
公務員的工資和企業職工的工資不一樣，有些小企業可能是固定工資，也沒有額外的獎金和補助，但是公務員不僅有職務工資，級別工資還有津貼補貼和獎金。而其中職務工資、級別工資是根據職務職級來確定的，全國統一標准。但是像津貼、補貼以及獎金這類的話，就各有不同了。剛才我們說到不同的地區，因為發展情況不同，在津貼上也會有差異，所以經濟發展比較好的地區，津貼補貼也比較多。
比如上海，北京這類比較發達的地區。那麼欠發達的地區，可能在補貼上就會比較少，也正因如此，可能同樣是副處級的職級，但是在退休的時候，工資相差也是比較多的，不一定每一個副處級退休的公務人員，都能拿到1萬元的退休工資。
比如上海的公務員，可能副處級的退休工資能夠達到11000元，但是合肥的公務員呢，可能正處級的退休工資，也不過只有7200元。甘肅省則更少，正處級退休養老金可能只有5000多元，這就體現出了地域差異。
所以大家在討論這個問題的時候，也要具體問題具體分析，不能一概而論。

F. 2022年上海退休能拿多少退休金

參加城鎮職工養老保險，就算按照每一年60%的平均繳費基數來交納，基本上在上海地區退休都可以接近於2000塊錢養老金的待遇。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
一、辦理退休條件:
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、辦理退休材料:
1、須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;
2、《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);
3、《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);
4、身份證原件及復印件3張;
5、3張1寸免冠相片。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第五條 不具備退休條件,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職後,按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費,低於二十元的,按二十元發給。
《國務院關於職工退休、退職的規定》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。