人事檔案養老金

Ⅰ 辦理退休和個人人事檔案的關系有多重要，你真的知道嗎

可事實上在辦理退休時，大家需要注意的問題和細節有許多，而其中一個非常容易被大夥兒忽略的便是人事檔案。可是人事檔案在退休的情況下是必須要被審查的，要是沒有人事檔案，那樣很有可能會影響你的正常的離休。尤其是對於企業員工而言，人事檔案更要注重。

根據企業檔案資料中涉及到自己的具體內容來健全檔案文件這是比較好的方法。如果那時候自己不去找，就需要損害5到6年繳費年限評定，就需要損害每月幾百塊的養老保險金，將來調節養老保險金也需要吃大虧。最主要的是我到現在可能還無法辦理退伍登記和申請辦理優待證等。

藉助檔案資料來辦理退休，有的人是藉助檔案資料來評定自已的工作年限，有的人是藉助檔案資料來評定自已的法定退休年齡，有的人是藉助檔案資料來評定自身退休的職務職級和專業職稱，還有的人是通過檔案資料來評定自已的個人榮譽、得獎成效，為此做到退休金調整的效果。

Ⅱ 領退休金需要檔案嗎

問題一：人事檔案有什麼用啊？領退休金時候真的需要檔案嗎？ 領退休金跟檔案沒關系，但原則上你退休之後無單位存檔的話，你就可以以失業為由將檔案放在街道，所以辦理退休時街道也不會再要求你調檔。
不過沒有檔案的人也可以領取退休金的，只要達到繳納年限且到法定退休年齡是可以支取的。
還要，養老保險必需在戶口所在地領取，不管你在哪裡繳的，都是要到你戶口所在地領取的，我個人覺得即便以後社保政策有變，這條也應該不受影響。
你在北京繳納的養老保險，可以到你離職離開北京以後將養老保險保險轉移，轉移到你戶口所在地（河北某市），累計年限，到退休時可以按月支取養老金。
希望可以幫到你

問題二：達到退休年齡領取退休金及養老金時，需要檔案嗎？ 只要你繳納了十五年社會養老金，到退休年齡你可以辦退休，但如果你有視同繳費工令，就不能計入，這樣你會領的很少，所以說檔案很重要。

問題三：領取養老保險還需要個人檔案么 不會的，這個是目前的要求，社保只看你實際交費情況決定是否可以享受待遇，你將來是不受影響的
目前需要檔案，那是因為現在的很多人是在社保實施之前參加工作的，檔案工齡視同交費時間

問題四：人事檔案和退休養老金領取有什麼關系？ 你的問題很簡單，你如果是國家實行繳納養老保險之前參加 工作的，就應該有勞動局的正式招工手續，也就是招收為全民固定工招工表，這個是在檔案里保存的，如果打零工或者臨時工，就沒有檔案。自然也不承認工齡，現在已經沒有工齡。一切按照繳費計算，繳費一年，就計算一年，不繳費不計算，如果你屬於繳費制度之後參加工作的，一切按照繳費計算，不涉及檔案的問題。有沒有檔案都能辦理退休，尤其是你是個體繳費，更不需要檔案。

問題五：養老金領取是否需要檔案 不會的，這個是目前的要求，社保只看你實際交費情況決定是否可以享受待遇，你將來是不受影響的
目前需要檔案，那是因為現在的很多人是在社保實施之前參加工作的，檔案工齡視同交費時間

問題六：退休後領取退休金需要人事檔案嗎??? 領退休金跟檔案沒關系，但原則膽你退休之後無單位存檔的話，你就可以以失業為由將檔案放在街道，所以辦理退休時街道也不會再要求你調檔。
不過沒有檔案的人也可以領取退休金的，只要達到繳納年限且到法定退休年齡是可以支取的。
還要，養老保險必需在戶口所在地領取，不管你在哪裡繳的，都是要到你戶口所在地領取的，我個人覺得即便以後社保政策有變，這條也應該不受影響。
你在北京繳納的養老保險，可以到你離職離開北京以後將養老保險保險轉移，轉移到你戶口所在地（河北某市），累計年限，到退休時可以按月支取養老金。
希望可以幫到你

問題七：退休金要檔案嗎 肯定需要檔案，要知道你的首次領工資的年限，以及養老金的繳費年限，這些都必須有案可查，才能在滿15年繳納了社會養老保險（不是商業險）後確定給你的養老金的數額。最好應做到檔案與工作地，繳納社會養老保險金等的記錄是同一地區，才能更有效。你沒辦不等於不辦。你可以吧放在學校所在地的人才交流中心的檔案通過正常的手續轉遞到你工作地的人才交流中心（檔案不能個人攜帶轉遞，只能走單位對單位，即人才交流中心對另一城市的人才交流中心的轉遞途徑）。你回去趕緊把所欠管理費補齊，人才交流中心就會幫你轉遞的。不過你得確定你以後會長期在那個單位或者那座城市常駐的。否則你今天在這個城市，明天又換到另一個城市去工作，系統是無法針對全國的所有城市的，也沒法識別你的工作狀態的。謝謝採納。

問題八：養老保險與個人檔案：沒有檔案能不能領養老金？ 沒檔案無法辦理退休，不辦退休無法領養老金
退休的時候社保中心要檔案，檔案需要是人才、職介、或者為你辦理退休的單位提供給社保中心，個人手中的檔案是不接受的
你的檔案先問公攻能不能存檔，或者能不能幫你找存檔機構以公司名義集體存檔，如果不行，就放在自己戶口所在地的職介或者人才，這樣可以計算工齡

問題九：沒有檔案，是否不能辦理退休手續，領取養老金？ 1、你在以後辦理戶口、養老保險、辦理退休等事務都需要有檔案才能辦理。
2、你這些年的社保應該不會白交的。
3、你的這種情況，檔案應該在學校或者當地人才交流中心。建議你盡快及早解決自己檔案問題。這對你退休以後，工齡認定等都是有關系的。
重視自己的檔案就是對自己的人生負責啊！
雖說是社會主義國家啦，檔案的重要性也是非同小可啊！誰忽視它誰就會給自己惹上糾纏不盡的麻煩。中國各機構丹事的繁復性你慢慢就會領教了。
祝好運！ (*^__^*) 嘻嘻……

問題十：領取養老保險需要檔案嗎 具體指的什麼檔案 領取？2010年開始不能領取了哦。
一直沒有說要檔案，現在有些人檔案在哪裡都不知道了。以前是說要戶口本。

Ⅲ 國企職工人事檔案和養老保險分開合法嗎

合法。
人事檔案和社保沒有直櫻纖灶接關系，有間接關系。對新參加工作的人來說，與單位簽訂了勞動合同後，建立人事檔案。
1：檔案和養老保險他們兩脊扮個是不相關的。
2：對於企業職工來說，檔案與社保是不相關的，不受檔案影響的。
3：影響養老金高低的因素主要有退休上年度當地社會平均工資、繳費年限的長短等，繳費基數越高、退休時領取養老金也越多。
(3)人事檔案養老金擴展閱讀：
檔案一般放當地人才中心託管，這是最省事最安全的，不能放自己手中，自己去學校查一下檔案到底在哪。
檔案豎咐在當地人才市場，工齡只跟你現在公司的福利有關 建議盡快找到你的檔案，你的福利比別人少的比你的工資還多，一般計算工齡的單位，福利都比工資多。

Ⅳ 沒有檔案可以領退休金嗎

一、沒有檔案可以領退休金嗎?
沒有檔案不能領退休金，人事檔案與養老金領取沒知慧有關系，但是和退休審批有關。
1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人尺族事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。
2、當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關系。
二、人事檔案都影響什麼?
1、考公務員，沒有人事檔案，無法通過政審。
2、評職稱，如果沒有檔案，你就沒有幹部身份，也就沒有資格評職稱，而職稱往往是和工資掛鉤。
3、考資格證，比如會計專業資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案。將無法報名。
4、辦理准生證，部分局委會需要男方存檔案的地方開婚育證明。
5、養老保險，工齡計算，退休後要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完整，也將影響到退休金的到底。
6、進國企，事業單位需要檔案，而且這是一個非常重要的材料，如果你沒有檔案且不及時補繳，那麼這種好單位的大門也會向你關上。
三、人事檔案補建:
1、簡歷人事檔案:僅擁有存檔資質的公司才可以建立人事檔案，才能被人社局所認可，其他機構建立的檔案一律無效。
2、檔案工齡續接:補繳養老保險時，將相應的工作年限計入到檔案中，以實現檔案和保險一致。
3、激活人事檔案:長時間在個人手中留存的死黨，經過擁有存檔資質的機構的檢驗，認證，重新將檔案歸檔封存。
四、退休需符合哪些條件?
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
1正常退休:男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
2特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊陵猛弊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
3因病提前退休:男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
日常生活當中，現在很多的人員對自己已經退休已經是非常的擔憂的，因為有一些人員他們可能年紀比較大了，在此之前工作的一個檔案發生了丟失的問題，但其實關於這個問題不必太過於擔憂，因為找原來的單位來進行一個證明就可以了。

Ⅳ 退休領養老保險時，必須要有檔案嗎有何依據

領取退休金不需要提供檔案，但是辦理退休的時候，按正常程序是需要個人檔案給社保部門來做工齡的認定，如果是在單位繳納職工養老保險或者在街道繳納居民養老保險，目前法律規定不是必須把檔案放在單位或者街道保管。

如果你是1993年以前參加工作的人員，必須要有檔案才能證明參保前的工作年限，如果沒有檔案，那麼就無法計算“視同繳費年限”，那麼社保部門就只能計算你的實際繳費年限，這樣的話，你領取的養老金就會變少。

但是很多人在辦理退休的時候，確實不一定能夠找到這個個人檔案，這是現實存在的一個問題。如果說在退休之前確實尋找不到個人檔案，那麼首先是可以辦理退休的其次，在辦理退休的過程中，你的視同繳費年限，你的特殊工種的年限都不能夠被認定，然後這個法定退休年齡的認定是根據你初始參加基本養老保險時所登記的出生日期，以這個為依據來辦理退休享受養老金的待遇，所以說對於自己來說可能會造成一定的損失。