遼中區補交養老保險新政策

Ⅰ 遼寧社保補繳新政策

法律主觀：

我來給你說天津 社保 補繳政策吧： 說一次性補繳的對象： 凡曾與市各類用人單位建立過 勞動關系 的勞動者，其過去從未參加 養老保險 或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關伏枯和於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。 此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件： 一是持有當地居民戶籍; 二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。 一次性補繳的時間： 用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。 市直單位的起始時間敗姿：屬於國有和縣缺盯以上集體企業原固定工和幹部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬於合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬於 臨時工 身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那麼按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

Ⅱ 養老保險 補交個人養老保險新政策是如何規定的

養老保險補繳對象:個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;未參加企業職工養老保險或中斷繳費的;個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。養老保險補繳基數以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，...想要了解更多關於補交個森敗人養老保險新政策是如何規定的的知識，跟著我一起看看吧。
一、養老此差顫保險補繳對象
1、個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;
2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的;
3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。
二、養老保險補繳基數
以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。
三、養老保險補繳年齡
1、截止2018年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老慶嫌保險手續。
個人補交養老保險新政策及手續
2、截止2018年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3、截止2018年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。
四、養老保險補繳材料
1、本人身份證、戶口簿(原件、復印件)
2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料(原件、復印件)
3、個體工商戶應提供工商營業執照(原件、復印件)
4、部隊復員軍人提供軍人檔案。

Ⅲ 沈陽養老保險怎麼補交

1、補繳單位補繳企業養老保險費可直接到沈陽養老保險管理分中心企業科辦理。2、補繳個人養老保險費可直接到沈陽養老保險管理分中心事業科辦理。
一、沈陽養老保險怎麼補交
根據《社會保險法》第十六條規定:「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」直接向社保機構進行補交就可以了。
(一)、補繳范圍:
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
1、關於未參保單位和人員補繳
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
2、關於中斷繳費人員補繳
(1)實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
(2)國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
(3)單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策手枝補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
(4)整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌
濟南政府下發通知，出台一次性補繳養老保險新政策稱，符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，可在一次性補繳15年基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍，可按月領取養老金。
通知稱，根據我省相關規定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規定的人員，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍。
(二)、補繳及待遇計發
一次性補齊可按月領養老金
符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照山東省統一規定的補繳標准，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬後的次月起，按月計發基本養老金。
全省統一的養敏裂老保險費補繳及養老金計發標准分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇:按一檔標准補繳的，月養老金為601元:按二檔標准補繳的，月養老金為492元:按三檔標准補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相橋薯閉應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標准和月養老金水平見右表)。
今後國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養老金辦法。
(三)、費用籌集
原則上由個人負擔
一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。
補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。
(四)、養老金領取
基本養老金先從個人賬戶中支付
1、對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為准。
2、對工作經歷的認定，以認定是否與城鎮用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點，原則上以本人原始檔案記載為准:本人檔案缺失或記載不清的，應提供相關的證明材料，經縣(市、區)以上社會保險經辦機構審查並履行公示程序後方可認定。
3、補繳納入人員一次性繳納的養老保險費，按每人1.5萬元的標准納入企業職工基本養老保險社會統籌基金:其餘部分由社會保險經辦機構為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。其基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，支付完畢後由統籌基金繼續按原標准支付。
4、領取基本養老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩餘的，剩餘部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規定領取喪葬補助金和撫恤金。
5、原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金的人員，可根據本人意願，或繼續享受，或按本實施意見補繳後享受基本養老金，定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金和基本養老金不得同時享受。
補繳納入人員一次性補繳後，不認定連續工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。
綜上所述，關於「沈陽養老保險怎麼補交」的解答是一般情況下有個人承擔一次性繳清，也可由原單位承擔部分繳納金。只有繳納足夠的養老金及繳納年限，才能享受退休養老保險，所以可在補繳時一次性繳清所有剩餘費用。

Ⅳ 養老保險補繳新政策2023規定

一、居民養老保險補繳新政策2023
      2023年居民養老保險的補繳政策還未出台,根據以往的政策變動來看明年變化應該不會很大。
      現在大部分地區都是支持居民養老保險一次性補繳至15年的,前提條件是參保人有參加居民養老保險,年滿60周歲,還未交滿15年的人群才可申請補繳。
      年滿60周歲的時候申請補交,當月補交完,辦理完養老金領取手續,次月即可開始按月領取養老金。

二、居民養老保險補繳費用如何計算
      居民養老保險補繳費用只能按照同一檔次進行補交。
      養老保險補繳政策可分為一次性提檔補差補繳、一次性補齊15年、一次性中斷補繳等補繳形式;大部分地區還保留了一次性中斷補繳和一次性補齊15年。
      一次性提檔補繳的話很多地方都不支持,提檔補繳就是覺得過去繳費檔次太低,想要提升繳費檔次,可以把原先200的檔次提到400或者600或者更高,只需要一次性補差價即可。
三、居民養老保險如何補繳
      居民養老保險可以按照以下方式辦理補繳手續:
      1、帶上身份證件和戶口本到戶口所在地的鄉鎮社保機構辦理補繳手續。
      2、在工作人員的指導下填寫好《補繳城鄉居民基本養老神清保險費申請表》。
   慎瞎念   3、最後將補繳費用直接交給工作人員進行操作,或者將補繳費用存入寬困社保卡或銀行存摺即可。
      需要注意的是,補繳費用申請表必須由本人簽字按指紋,如果參保人本人無法填表的話,可以由親屬或者工作人員代填。

Ⅳ 2022年社保補繳新規定

2022年開始我國又頒布一項新政策，今年可以進行社保補繳。按社保補繳的條件，以及所需要的材料目前都已經確定，如果大眾身邊有人符合我補繳條件，那麼一定要把握這次補繳的機會，這對於未來的退休生活有著極其重要的作用。2022年社保補繳新規定如下：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。這和我國的社保制度離不開關系，我國的社保要求繳納15年以上，等到退休的時候就能夠享受養老保險。繳納得越多的人自然享受的保險額度越高，同時，由於我國大部分人過去對於繳納社保，這件事情並不看重，目前就存在著一些需要解決的問題。現在我國有一部分的退休人員已經到達退休年齡，但是其社保繳納並未達成所規定的條件，不符合實際要求。此外，我國的社保制度的一個重要原則就是「多繳多得」的原則。但是需要滿足一定的條件，

第一，年齡是一般要達到50歲，55歲或者60歲；
第二，繳納過社保，但是社保累積繳納年限不足15年；
第三，本人有一次性補繳社保費的意願；第四，法律法規的其他條件。符合條件的，可以到當地的社保部門辦理社保補繳。

隨著社保補繳2022新政策的出台，很多人的社保補繳受到一定的影響。我們針對社保補繳2022新政策，整理了這篇文章，下面就讓我們一起來看一下這篇文章，了解一下社保補繳的新變化吧。
一、社保補繳2022新政策的規定如何
1、按年補繳
如果達到退休年齡，在領取社會保障金之前還有幾年(通常是三年，各地規定可能有所不同，以當地政策為准)，可以每年支付進行補繳，這樣就可以在退休後領取社會保險福利。但是，在支付每年保險費的同時必須支付一定的滯納金。
2、延遲退休
如果在中國達到法定退休年齡，但是社會保險支付不滿15年，可以申請最長五年的延遲退休，這樣就可以一邊工作一邊繼續支付社保了。
3、轉為居民社保
如果距離繳滿15年社保還有很長時間，可以考慮把職工社會保險變成居民社會保險，節約每年補繳的時間等成本，有些地方也可以一次性補繳。、
但轉為居民社保一方面處理起來很麻煩;另一方面，居民社保待遇也會低於職工的社保待遇。
4、停繳社保，取出錢來
如果社保沒有繳滿15年，但又不想花錢補交，可以申請退保。這樣就不用繼續支付社會保險費，之前支付的錢將退還給你。但這種做法的一個後果是，退休後無法享受醫療保險和養老金的福利。
二、社保補繳可以補幾個月
通常情況下社保補繳是可以補24個月，也就是兩年內的一個社保我們可以去進行補繳。
但是在這里我們要注意的是這個時間是指我們從當前時間開始往上倒推兩年的這個時間段，而不是說累積的月份。
也就是說兩年內的社保我們可以補繳，在找之前的沒有繳納的費用，我們就不能夠去進行補繳了。
另外要注意，如果是用人單位給我們補交的話，三個月之內的這個費用補交是比較簡單的，直接往上進行操作就可以了，但是如果是三個月之前的，就需要一系列的證明資料。具體大家也可以詢問當地社保局。
三、社保補繳如何一次性補繳
一次性補繳被取消，能夠一次性補繳社保的需要符合以下條件：
1、2011年以前退休的國有企業事業單位職工;
2、1961年至1982年期間下鄉的知識青年;
3、男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。
本市戶籍人員，符合一次性補繳參保的人員，到戶籍所在地區、縣社會保險經辦機構申請辦理補繳參保手續。

法律解析：
國家出台了2018 補繳養老保險 新政策，對未參加企業 基本養老保險 單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續 養老保險關系 提供了政策依據。關於未參保單位和人員補繳實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未 繳納養老保險 費的，為未參保單位。關於中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。國家和省規定的應參加 企業職工養老保險 的單位，應按國家和省規定，為與本單位 建立勞動關系 的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔 養老保險費用 的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加 基本養老金 調整。

法律依據：
《社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。 《社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。