養老金有新變動

Ⅰ 養老退休金調整新政策

一、2022年調整退休人員基本養老金的人員范圍是什麼？

本次調整養老金的范圍為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退蘆源休人員基本養老金調整范圍。

二、此次調整養老金從什麼時候調整?什麼時候發放？

根據國家和自治區人民政府統一安排，此次調整時間自2022年1月1日起執行，7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。

三、2022年退休人員養老金具體如何調整？

（一）定額調整

凡符合2022年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發55元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按基本養老金基數進行調整。按本人2021年12月份漏嘩御按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.6%（四捨五入到元）。

（三）傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。

1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發15元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發35元。2022年1月1日後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標准執行。

2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類地區每人每月增發35元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其基本養老金月水平達不到2022年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

四、此次基本養老金調整具有什麼特點？

此次基本養返岩老金調整將繼續採取「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，使在職時多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

Ⅱ 10月起，退休人員的養老金有三個「新變化」，看看影響你了嗎

重陽節來啦!在重陽節及國慶節之後，退休人員的養老金有三個重要新變化，事關錢袋子檔鉛銷(附各省最新養老金計發基數表)10月4日是重陽節(農歷九月初九)，許多地區都在給退休人員發放過節費——比如浙江紹興和金華就是發放了400元。
在節後一直到12月，退休人員的養老金將會迎來三個新變化，到手的收入將會增加，一起來看看有沒有惠及到你呢?
(1)各個省份開始行動，養老金開始重算補發!退休人員還會收到補發的差額話不多說，我們先看一份目前最新的《2022年養老保險金計發基數統計表》，最新的江蘇省、北京市、山東省等地，值得關注。
注意，這些地區也在持續增加，這意味著2022年1月份以來新退休的人員來說，在重陽節後、你的養老金會正式迎來重算補發——為什麼這么說呢?
因為到10月初還沒有聽說任何一個省份全面開展了重算補發，因此眼看都是要到節後才能到位了!你會補發多少錢呢?怎麼算的?我們看兩個公式:
1 基礎養老金 = 本省市養老金計發基數× (1+本人平均繳費指數)÷ 2 × 繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2過渡性養老金 = 本省市養老金計發基數 × 視同繳費指數×視同年限× 過渡系數。
大家代入去年和今年的養老金基數數據、然後算一下、數字相減，就會知道自己每月能補發多少錢了，然後從你退休之月、算到你本省市補發落地的當月，就是你應得補發月數的金額了!
多數人都是補發幾百元左右、有的人甚至能補發幾千元、或者能補發到6~10個月差額。
(2)重陽節後、養老金的發放日期和方式發生了新改變重陽節之後，有些地區養老金的發放日期發生改變——比如說安徽銅陵的企業退休人員的養老金從10月份開始，發放時間有新變化，統一調整為每月15日發。
比如有些地區，從2022年10月份起，養老金將會投放到第3代社保卡中，比如廣東的中山市，10月1日激帆之後要統一使用社保卡發放養老金。
下面，重點來了!
(3)重陽節之後，有些地區要求完成養老金資格認證!未完成的養老金將會暫停!首先比如甘肅省定西市安定區，要求企業、機關事業單位退休人員，今年的第二批認證在10月1日至10月31日之間完成，甘肅武威市要求市直企業養老金領取人員最遲在10月要完成認證。
然後還有河北涿州的養老金認證時間是截止到今年的10月10日(所剩時間行游已經很少了)。
上海市要求非本市戶口的人員、必須在2022年10月16日之前完成養老金待遇領取資格認證。
湖北天門，要求機關事業單位退休人員認證要在8月1日到11月30日之間完成(因此10月份可以繼續開展認證)。

Ⅲ 退休金2023上調最新政策公布

2023養老金上調新政策為：

第一部分：定額調整

定額調整部分標准為：每人每月增加40元。

第二部分：掛鉤調整

掛鉤調整部分與兩個因素有關：

一是與本人繳費年限（含視同繳費年限）有關，按繳費年限分段調整標准為：繳費年限15年及以下的，繳費年限每滿1年襪亮（不滿1年按1年計算），每月增告友寬加1.5元（總增加額不到15元的，補足到15元）。繳費年限15年以上的，超出年限每滿1年，每月增加1.8元。

二是與本人基本養老金水平有關，按本人本次調整前月基本養老金的2.24%增加月基本養老金。需要注意的是：這里的調整前月基本養老金僅指最基本的養老金以及養老金補貼150元，不含干齡補貼、慰問費、一次性補貼、高齡補貼和物價等各類其它補貼。

第三部分：適當傾斜

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員再適當增發基本養老金，標准為：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲告謹的，每人每月再增發30元；年滿80周歲及以上，每人每月再增發60元。

Ⅳ 2023年養老金調整,會是一個怎樣的流程注意這五個重要時間點

從2023年1月份開始,1962以來出生高峰人口陸續按照國家地方財政管控部門下發的相應需求進入退休年齡因此也將迎來退休高峰,在2023年廣大退休人員領取養老金的時候要根據人力資源部和社會保障部下發的相關政策,注意三大調整。
第一亂源滲大調整:養老金領取資格認證周期調整
退休人員要確保地方財政管控部門和人力資源部下發的養老金具體需求確保自身艾,其中前提條件則是在規定認證周期之內,通過養老金待遇領取資格認證才能保證自己養老金正常的發放。
退休人員按照地方財政管控部門下發相應的需求,需要在一個自然年內至少認證一次,按照往年養老金發放的具體需求需要注意的是部分地區已經調整養老金領取資格認證的周期和發放的力度改為365天遞延認證一次。
退休人員如果逾期未完成認證養老金,會按照相關的規定面臨暫停發放的情形,退休人員注意當地養老金資格認證周期的調整不要逾期,避免影響自己的信用和養老金發放的具體時間。
第二大調整:養老金發放方式的調整
按照人力資源部和社會保障部下發的相關政策,第2項調整,涉及到退休人員聯系養老金的具體方式和具體金額,顧名思義在2023年又將有一批地區將退休人員養老金發放渠道切換為社保卡。
湖南省人社廳要求從2023年1月1日開始退休,人員的養老金待遇,不再使用非社保卡的發放方式,而是改換為社保卡,人力資源部和社會保障部發布的相關裂慎需求,主要是為退休人員謀取相應的退休福利和退休保障。
養老金發放方式的調整,對於之前是用銀行卡或者存摺領取養老金人員,如果還沒有按照相關需求完成社保卡的認證,趕緊去社保卡服務網站,去申請屬於自己的社保卡。
國家各級部門設立退休人員使用社保卡主要是為了社保卡更安全,更方便更實惠,在最大力度上能給退休人員省錢、年費和小額賬戶管理費以及補換卡費都是按照最新規定不收取費用。
第三大調整:部分老人待遇迎來最新調整
對於部分領取養老金的中老年人而言,2023年將會迎來待遇大幅度調整計劃,一方面部分地區會給65歲以上城鄉居民待遇領取人員加發高齡基礎養老金的發放力度,其中安徽蕪湖從2022~2023年度開始,加發5元10元和15元的高齡基礎養老金,分別針對65~69歲,70~79歲,80歲以及以上的中老年人。
部分地區按照地方財政管控部門和人力資源部下發的相應需求,開始核定補發2022~2023年度退休人員正式養老金發放的額度和發放的待遇,從2022年底各個省份會陸續發布2022~2023年度養老金計劃的基數在此之前退休,而且按照2022年養老金計劃基數計發臨時養老金人員。
在2023年退休人員根據人力資源部下發的相應需求迎來了最新的新年福利,退休人員的養老金也會迎來重算和補嘩脊發,各地區人力資源部執行的力度和時間均有所不一,年底按照正常的規定會補發到位,部分地區可能在2023年1月底進行重算和補發。
退休人員在2023年從而期待自己養老金整改的力度和發放的金額,幫助自己有一定的經濟保障和社會保障。