上海60退休養老金是多少錢一個月多少錢

『壹』 18年交上海社保到60歲退休大約能拿多少退休金

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。 一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。 (1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。 退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數) 45 216 50 195 55 170 60 139 65 101 假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。 (2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。 假設：當地月工資為4000元，繳費25年。 基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。 注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。 注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。 以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。 (3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼等。 以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，比如2%、5%、10%等。

養老金的金額取決於你的繳費基數、繳費年限以及從繳費以來你們省歷年來的在崗職工月平均工資，這些數據不可預測，也確實沒辦法計算你退休金的金額。 但是，國家在2011年發布，我國企業職工養老金替代率只有42.90%，這就意味著，如果你的繳費基數一直是你們省標准基數的話（即不按最低基數交），那麼到退休的時候會拿到價值當年繳費基數42.9%的養老金。比如，你退休那年標准繳費基數為4000，那麼你就能領1716元的養老金。 當然，上面只是大概一算，不精確，也不排除以後替代率上升的可能，國際標准為50%以上。

『貳』 交滿15年社保養老保險，60歲退休後，每年可以領多少錢

繳納養老保險各地都有規定的繳費基數，一般一二線城市生活水平高的地方繳費基數都比較高，繳納的養老保險也比較多，你那個地區顯然生活水平不太高，交的少，養老金也領的少。所在要問你60歲後，每年能領多少錢，只有到你當地社保中心才能得到准確答復。

『叄』 上海工齡32年,今年8月60歲退休,現每月養老金按月7000元加,退休後能拿多少工資

無法計算的。職工退休工資與本省上年度平均工資，個人賬戶余額，繳費指數，年限，是否獨生子女等有關。
職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

『肆』 在上海退休金最低拿多少

在上海退休金最低拿多少是沒有具體數值的。在退休職工的基本養老金為基數增加2.2%這個調整水平上;每人每月定額增加60元;根據職保繳納年限每滿1年增加2元，不足30年的按20元計算;如果是年滿65周歲男職工、年滿60歲男職工這樣的高齡人員，還可以再加20元。
一、在上海退休金最低拿多少?
退休金遵循多繳多得的原則，只仿搏有交夠了一定的年限才能夠獲得退休金，而根據我國法律規定，這個繳費年限最低是15年。
上海最低退休金4000元一個月是算最低也比較正常的了。上海市每月交最低標准1800元，實際上是指上海市靈活就業人員，參加靈活就業人員保險，自己每月承擔的費用。
這一部分費用是1856.2元。不過按照國家要求修改社會保險繳費基數和降低養老保險繳費比例以後，靈活就業人員繳納的社會保險費會降低為1749元左右。
不過這一部分費用包含了基本養老保險和基本醫療保險。不能全部用於計算養老金待遇，醫療保險作用也很大，我們住院是報銷比例是非常高的。
根據新的靈活就業人員繳費費用計算公式，繳費比例由原先的養老保險28%，降低為24%，醫療保險11.5%保持不變。60%的最低繳費基數由4699元變為4927元。因此，我們單純養老保險繳費錢數實際上是每月1182.5元轎李。
二、退休後養老金怎麼領取
1、養老金資格認證
這是退休後領取退休金的一個憑證，所有退休的人每年都必須通過認證才會按時發放退休金，參保職工帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會登記辦理即可!
2、社保中斷後的補救
可以找一個可以免費代繳社保、公積金的公司代繳。
3、交不夠年限的處理方式
到了退休年齡不符合按月領取養老金的，參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養老保險關系。
4、累計10年領取地的決定條件
必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿15年)，累計10年領取地區的決定條件。比如剛開始在深圳工作了3年，然後又去上海了，之後又回來了，只要累計在深圳繳納滿10年，就可以在深圳辦理養老金領取。
三、退休後養老金在哪裡領取
1、社保在戶籍地的退休後當地領取
比如，戶籍在北京，工作也在北京，養老保險也一直在北京繳納，那麼等退休的時候，就可以在北京辦理養老金領取。
2、在累計繳費滿10年地區領取
比如，戶籍在河北，工作在北京，養老保險一直在北京繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。
3、年限不夠，轉上一繳滿年限地領取
比如，戶籍在河北，臨退休時工作在深圳，可是在深圳繳納的養老保險不足10年，那麼如果在上一個工作地北京滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。
4、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地
比如，戶籍在河北，在北京工作了8年，在廣州又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養老保險都不足10年，那隻能回戶籍地河北辦理養老金領取了。
5、多地繳滿10年，在最後一個繳滿年限地領取
比如，戶籍地在寧波，分別在深圳、北京先後繳費滿10年，最終領取地為北京。
隨著我國的社會經濟水平的不斷提高，我國的各個地區的退休政策也是不斷變化的，上海最低退休金4000元一個月是算最低也比較正常的了。而上海市每月繳費最低標準是1800元。此時我們需要注意的是，在日常生活中一定要及時的關注相關的退休人員的政策的規備帆祥定。

『伍』 上海一個月交1860元社保60歲一個月能領取多少錢

社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。
但是，在這里，提供一下一些計算公式，供版大家自己計算：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。權

『陸』 上海40年工齡60歲退休工資

先給你結果,60歲退休男性在上海基本有40年工齡了,退休工資能拿到6000元以上。
現在退休的男性職工一般出生在1960年左右,參加工作在1980年左右。那個時代只有國有企業,外企以及私企根本就不存在。外企和私企基本是在1995年後才開始招人的,2000年以後有不少人加入外企和私企。因此,大部分人不可能始終在私企上班,一般至少在國企工作了15年以上,之後離開國企要麼是因為單位下崗倒閉,要麼是因為私企工資高跳槽了。
為什麼說上海退休人員的工資能到6000元以上了。我以我父母為例來說說上海退休人員工資情況。我父親18歲工作,退休時工齡達到42年,2015年退休時拿到了4800元左右的退休工資,經過這幾年的調整,今年開始每月能夠拿到5600元左右了。但他的工資並不算高,下面我會詳細介紹的。
女性50歲就退休了,因此,我母親的工齡只有30年左右,2007年退休時只有3000左右的退休工資,但經過十多年的調整,現在也有4300多元了。
從我父母的例子可以看出,即使對於在上海工作了一輩子後再退休的人來說,退休金的差距也是很大的。這里的第一影響退休工資的因素就是工齡。工齡長比工齡短的人能夠獲得更多的基礎退休工資,且之後每年上漲的金額也多,絕對數額的差距會越來越大。我父親現在5600元,母親4300元,兩人差了1300元,再過幾年,他們之間的退休金差距會到達1500元以上。等到了80歲以後差距更是可能拉到2000元以上。
之前我說了,我父親2015年剛退休時每月4800多月退休金,今年有5600元了,但這個數字絕對不算多的,甚至都不一定比上海男性職工的平均退休工資多。這主要有兩個原因。
第一,我父親後十多年的繳金少。上海在2000那會經歷過國企職工下崗,我父親的單位效益不好、單位倒閉了也下崗了。之後他就去了各類私企工作,崗位工資都很低。對於他們這一群下崗工人,當時國家給他們每月繳納了社保,這樣新的私企單位就不用繳納了、減少了私企招錄他們後所要付出的人力成本,也就讓他們有了更多的就業機會。
但是,繳納社保的基數是按照最低標准來的,而不是每月真正到手的工資。而原來單位效益好,沒有倒閉的職工就不同,單位按照職工實際工資繳納社保,所以繳納的比較多。按照多交多的原則,他們的退休工資比下崗再就業的人多。
比如,有一位和我父親同一年出生,同一年退休的人,他的單位沒有下崗倒閉的朋友,他現在每月能拿到6000元以上的退休金了。還有一些在醫院工作的人,他們單位的繳金更多,現在拿到的錢在6500元左右。
第二,越晚退休,退休金可能更高。在計算退休金時有一個叫做「上一年當地平均工資的指標」。隨著近幾年上海平均工資的越來越高,這個數字也越來越高,這就使得晚退休的人能夠在退休當年就領到更加高的工資,哪怕繳金一模一樣、工齡也一模一樣。這是吃了社會經濟每年都在發展到紅利。當然,明年退休的人可能會吃虧一些,因為2020年由於受到疫情影響,社會平均工資增加的比例必然放緩了,從而導致退休金多的沒有那麼明顯了。