寧波事業單位養老保險補貼

『壹』 杭州退休人員春節補貼

今年的時間過得格外快,一轉眼已經到了11月份,還有兩個多月的時間,就要迎來傳統節日中的春節了,春節是我國最隆重的節日,而隆重主要就體現在儀式感和開銷上面,每家每戶都需要花費大筆資金購買年貨,還要全面清潔家裡的衛生,以及給小輩准備紅包,這將會給經濟來源渠道單一的退休人員造成不小的經濟壓力,這個時候如果能領到一筆櫻攜過節費真可謂是錦上添花,網路上也確實有不少作者發文稱,2023年春節,退休人員能領取2000元過節費,這是人人都有份的嗎?答案是否定的!
春節補貼並不是強制發放的,而是一項地域性福利政策,結合實際襪旦情況來看,目前僅有部分東部沿海的發達城市會給退休人員發放春節補貼,且各地發放的標准各不相同,具體來參考各地在2022年春節的發放標准:
1寧波市退休職工的補貼標准最高,企業退休以及機關事業單位退休人員都能領取節日補貼,發放標准為每人2000元;在享受城鄉居民基本養老金待遇的人員中,自己繳納過養老保險費用的,春節一次性補貼標准為每人400元,不繳費僅領取基礎養老金的人補貼標准為每人200元。
2杭州市區納入社會化管理的廣大企業退休人員,一次性春節補貼標准為每人1200元,此外,端午和中秋也會分別發放800元過節補貼,一年累計能領取2800元,這和少部分退休人員一個月的養老金水平相當。
3上海市在2022年調整了一貫執行的春節補貼標准,給80周歲以上的每人發放900元,比2021年的750元增發了150元;80歲以下每人發放800元,比原來的650元增發了150元。通常各項補貼的調整頻率相對較低,預計2023年大概率還會維持這一標准告頌擾。
4廣州市的春節補貼標准相對上述城市來說會低一些,其中社會申辦退休人員的春節慰問金為每人50元,企業移交社會化管理的則是100元。雖然補貼標准不高,但也體現了政府對退休人員的關懷,總比沒有補貼更好。
綜上,2023年春節之前,並非全國所有的退休人員都能領取2000元過節補貼,只有極少部分地區的退休人員,且滿足相應年齡門檻、參保身份的人才能領到標准各異的春節補貼,其中寧波市退休職工的領取標准最高,為每人2000元。按照慣例,春節補貼將會在節前發放到位,符合條件的退休人員要注意查收。
結合上文我們不難發現,發放春節補貼的都是南方城市。我們北方城市雖然沒有節日補貼,但大多數省市冬季會發放一筆取暖補貼,目前已經有不少省市在10月份把這筆錢發放到賬了。據了解,今年寧夏取暖補貼的最高標准超過了每人4500元,青海為3900元,山西是3360元,山東為1700元,接下來的11月份,還有至少三個地方將發放取暖補貼,分別是陝西2360元,天津520元,河南南陽480元,因此,領不到春節補貼的退休人員也要擺正心態,或許會有其他方面的補貼來彌補自己的收入缺失。
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『貳』 寧波市人民政府關於印發《寧波市機關事業單位工作人員基本養老保險實施辦法(試行)》的通知

第一章總則第一條為了保障機關事業單位工作人員離退休後的基本生活，根據《寧波市城鎮職工養老保險制度改革總體方案》，制定本辦法。第二條本辦法適用於本市行政區域內機關事業單位（包括集體事業單位，下同）、在甬的部、省屬機關事業單位及其在職人員、離退休人員和符合國發〔1978〕104號文件退職的人員（國務院另有規定的從其規定）。第三條機關事業單位人員基本養老保險實行社會統籌和個人帳戶相結合。基本養老保險費用由國家、單位和個人共同負擔。第四條單位和個人必須依法履行繳納基本養老保險費的義務。個人享受基本養老保險待遇的權利受法律保護。第五條寧波市人事局所屬的寧波市機關事業社會保險辦公室（以下簡稱市社保辦）為全市機關事業單位人員基本養老保險的管理機關。市本級（包括市轄海曙區、江東區、江北區、鎮海區、北侖區，下同）的機關事業單位和在甬的部、省屬機關事業單位人員的基本養老保險工作，由市社保辦直接管理；各縣（市）機關事業單位人員的基本養老保險由各縣（市）機關事業社會保險管理機構管理，並接受市社保辦的指導。第二章基本養老保險基金籌集第六條凡屬本辦法規定范圍內的單位，均應向當地機關事業社會保險管理機構辦理單位和個人的基本養老保險登記有關手續。
單位成立、分立、合並、撤銷；人員錄用、聘用、調用或解除行政、工資關系（包括辭退、辭職、開除、除名、自動離職等）時，均應在30日內向當地機關事業社會保險管理機構辦理基本養老保險手續。第七條個人按其核定的本人上年月平均工資的一定比例繳納基本養老保險費（無上年工資基數的，由單位根據本人實際工資確定繳費基數）。改革起步階段為4％，其中單位補貼2％，今後隨著在職人員工資收入的增加，個人繳費比例將每兩年調整一次，最終為8％。個人按規定繳納的基本養老保險費，由所在單位按月在個人工資中代為扣繳。已離退休人員和經批准延長離退休年齡的人員，個人不再繳納基本養老保險費。
個人上年月平均工資超過市本級或本縣（市）機關事業單位在職人員上年社會月平均工資300％以上的，按300％為基數計繳，高於部分不繳納基本養老保險費；低於60％的，按60％為基數計繳。第八條個人按規定繳納的基本養老保險費，免徵個人所得稅。第九條單位按本單位在職人員個人繳費基數總額的一定比例繳納基本養老保險費。市本級范圍內的單位繳費率暫定為21％；各縣（市）按收支相抵略有結余的原則，在低於21％的幅度內進行具體測算，提出各縣（市）的繳費率，報市社保辦核准。第十條單位按規定繳納的基本養老保險費，全額撥款的機關事業單位，全額列入預算；差額撥款的機關事業單位，按比例分別列入預算和在單位費用中列支；自收自支事業單位，全額在單位費用中列支。第十一條基本養老保險費的收繳，由各級機關事業社會保險管理機構委託開戶銀行向單位托收。第十二條單位和個人繳納的基本養老保險費，實行專項儲存、專款專用。第十三條機關事業社會保險管理機構基本養老金發生支付困難時，同級財政予以支持。第三章基本養老保險個人帳戶第十四條機關事業社會保險管理機構按國家技術監督局發布的社會保障號碼，為參加社會保險的個人確定一個終身不變的基本養老保險個人帳戶（下稱個人帳戶），同時發給相應的手冊，記錄個人繳納基本養老保險費等有關事項，作為退休時計發基本養老金的依據。記入個人帳戶的基本養老保險費包括：
（一）個人繳納的基本養老保險費；
（二）按個人繳費基數從社會統籌基本養老保險基金中的劃轉部分（改革起步階段為5％）；
（三）按市本級或本縣（市）機關事業單位人員上年社會月平均工資從社會統籌基本養老保險基金中的劃轉部分（改革起步階段為7％）；
（四）按規定應記入的利息。
第（二）、（三）項規定的劃轉比例，以後將隨個人繳費比例的提高和基本養老金收支情況作合理的調整，具體調整辦法由市社保辦公布。第十五條個人帳戶的累計儲存額按不低於銀行一年期居民定期儲蓄存款的利率計息，當年繳納的部分減半計息。每年的計息利率由市社保辦公布。
對個人帳戶中的累計儲存額（含利息）由機關事業社會保險管理機構每年結算一次，向所在單位出具結算清單，由單位負責與個人核實。

『叄』 70歲以上高齡補貼標准

一、70高齡補貼標准：

1.年滿70-79周歲老年人，每人每月發放50元;

2.年滿80-89周歲的老年人，每人每月發放100元;年滿90-99周歲的老年人，每人每月發放200元;年滿100周歲及以上的老年人，每人每月發放300元。

四、養老金的傾斜調整

如果是滿70歲的退休人員，那麼在養老金調整的時候，可以享受到傾斜照顧，可以比別人多漲養老金，這種多漲的錢，其實也相當於是一種補貼了。

每個省份在當年調整養老金的時候，都設有傾斜調整的步驟，包括高齡退休人員可以多漲養老金，而高齡退休人員，多數地區就是要滿70歲以上屬於高齡退休人員。至於能夠多漲多少養老金，各個省份的標准不一樣，每年的標准可能也不一樣。

比如，山東2021年養老金調整，對滿70周歲不滿75周歲、75周歲不滿80周歲和80周歲以上退休老人，分別多漲15元、30元和60元養老金。

另外，還有一些省份會對剛剛好達到70歲的退休人員有額外的養老金傾斜照顧。比如，山東2021年上漲養老金的時候，70歲的企業退休人員多漲290元，70歲的機關事業單位退休人員多漲20元。

五、高齡補貼需要哪些手續

1、戶口本（查驗原件、收復印件一份）;

2、居民身份證（查驗原件，收復印件1份）;

3、填寫《市高齡老年人津貼申請表》（一式三份，可在社區工作站現在領取，也可網上下載）;

4、銀行開戶存摺復印件;

5、近期一張1寸照片。

六、申請流程：

1、年滿80歲的老人，持本人身份證、戶口簿原件，並提供本人身份證、戶口簿、銀行卡（折）等復印件各兩份、兩張一寸近期的免冠照到戶籍所在村（居）民委員會申請。這主要是為了確認老人還健在，防止他人冒領的情況發生。

2、如委託他人代辦，代辦人需持申請人身份證及戶口簿原件，並提供申請人身份證、戶口簿、銀行卡（折）等復印件各兩份、兩張一寸近期的免冠照前往戶籍所在地村（居）民委員會申請。

綜上所述，除領取60歲以上老人養老金外，80歲老人還可每月補貼80——100元不等的補貼。九十歲至九十九歲每月200元;一百歲以上每月三百元。發放方法：一般半年發放一次，每年的6月12月發。