事業單位補扣職業年金和養老金

Ⅰ 為什麼要扣職業年金

工資上扣的職業年金是什麼？作什麼用，到年底發回來嗎
一般是效益較好的單位，公司拿出一部分錢給員工存到金融機構，以後會雙倍返還。
我是國家公務員,為何每次發工資都要扣徐職業年金,
國家統一規定，一般是效益較好的單位,單位拿出一部分錢給員工存到金融機構,以後會雙倍返還。
為什麼單位要補扣年金和養老金
因為每年的四月都要調整上繳養老險的基數，單位是按原基數預繳了員工的養老金，然後再調整補繳，所以就造成員工感覺四月要補繳。

年金可以理解為養老金的一種。

中國的養老保障體系有三層，第一層是國家規定強制繳納的基本養老保險，第二層就是企業年金，以前一直叫補充養老保險，2000後命名為企業年金，第三層就是個人購買的商業養老保險。
職業年金是扣多少給返多少嗎
不是，正常情況下到退休領取時會有增加。

職業年金是一種補充養老保障制度，主要有三個特點：

其一，職業年金既不是完全意義上的社會保險，也不是商業保險，而是機關事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。

第二，職業年金的責任主體是機關事業單位及其人員，職業年金是機關事業單位及其人員依據自身經濟狀況建立的保障制度。

第三，職業年金資金的本質屬性是保值增值，進而決定了職業年金資產對投資的內在需求。
為什麼只扣養老保險不扣職業年金
企業年金是企業自願購買，不是強制性的。企業福利好，可能會給員工購買，福利不好就不會購買了。
機關事業單位的職業年金是怎麼回事
南都訊 1月15日，國務院出台機關事業單位工作人員養老保險辦法後，作為該辦法重要配套項目的《機關事業單位職業年金辦法》(以下簡稱辦法)昨日正式出台。這個牽涉到3700萬公務員和事業單位工作人員的補充養老辦法，意味著我國養老「並軌」又向前推進了一步。

單位繳工資總額的8%個人繳4%

「機關事業單位職業年金今年就會繳納，與機關事業單位繳納基本養老保險是同步的。」人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛介紹。國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確提出，「機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金」。

「職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險。」金維剛說。辦法明確，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

為保證在特定時期(如CPI超高)職業年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以「根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例」。

「我最關心的就是繳費基數是多少！」國家某部委公務員王欽任職正科3年，月收入5400元左右，其中工資只有1900元左右，其他都是津補貼。「要是按照1900元的工資繳費，那就虧大了。」他說。

人社部負責人告訴記者，對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規范後的津補貼；對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。「改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數。」這位負責人說。

職業年金基金將實行市場化投資

職業年金的錢從哪裡來？辦法規定，對於財政全額供款的單位，單位繳費部分由財政支出，根據單位提供的信息採取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。

而對於非全額供款的單位，單位繳費由單位實際承擔，採取實賬積累。由此形成的職業年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。「公務員的供款渠道只有財政，所以要建立職業年金制度，財政是唯一的供款渠道，不允許機關自籌自支搞小金庫。」人社部副部長胡曉義說。

會不會造成新的不公平？「這一問題的實質在於如何引導企業年金更快地發展，使更多的企業職工能夠不但有基本養老保險保障，而且有補充養老保險的補充保障，這樣有利於整個社會公平。」胡曉義說。

職業年金也能跨單位跨地區轉移

辦法規定，變動工作單位時職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。這解決了公務員、事業單位人員升遷、調動後的職業年金接續問題。

辦法規定了領取職業年金的幾種情況，其中工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇：一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。

此外，參保人如出國(境))定居，其職業年金個人賬戶資金可根據本人要求一次性支付給本人；工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

舉例

以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%=240元；而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。

再如一名60歲退休......>>
問，這次事業單位漲工資是不是要扣職業年金？
是的，扣的工資在退休後還，但扣的同時，單位也要出，退休後得到的比扣的多。
職業年金扣出了以後出了以後還還給職工嗎
職業年金目前只針對機關事業單位，企業建立的是企業年金而非職業年金。企業年金是作為企業職工的補充養老金的，如果滿足領取條件的話，可以全額領取（包括個人繳費部分和企業繳費部分，還包括相應的投資收益）；否則的話，只能領取個人繳費部分，不能領取單位繳費部分。
國務院發布機關事業單位職業年金辦法是不是又要扣工資了
是的，扣的工資在退休後還，但扣的同時，單位也要出，退休後得到的比扣的多。
職業年金怎麼交取？
是企業年金吧

Ⅱ 機關事業單位養老金和職業年金補發，月退休金超過萬元是哪幾類人

眾所周知，養老金也是讓大家比較關心的一個問題，我們國家的養老金平均在3000元左右，但是有一部分人月退休金超過萬元，這跟日常生活當中的工作離開不了關系，接下來小編就為大家介紹一下。

三、結語

最後小編想說，退休金也能夠為我們的生活提供一定的保障，所以我們在年輕的時候一定要憑借自己的努力以及能力去到一些事業單位工作，另外也要從事30年以上，這樣等到我們退休的時候就能夠拿到豐厚的退休金，這筆退休金不僅能夠幫助我們改善生活，同時也能夠讓我們很好的出去旅遊，放鬆身心。

Ⅲ 機關事業單位養老金和職業年金改革，具體有哪些新的政策

機關單位其實就是行政單位，是國家機關，是法定的行政主體。而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授的事業單位，均不是行政主體。

機關事業單位是行政機關和事業單位的統稱。公務員的待遇比事業單位好一些，公務員不用繳納養老保險。公務員還分為行政編制和工勤崗位。事業單位是指事業編制的單位，待遇也不錯，但是和公務員比還是要差一些。

1.強制性
機關事業單位的職業年金是強制繳納的。而企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

2.區別性
職業年金主要針對機關事業單位及其工作人員，而企業年金除企業外，社會團體、基金會、民辦非企業單位也可以建立，工作人員較少的社會組織還可參加企業年金集合計劃。

3.差異性職業年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個人為本人繳費工資的4%；企業年金則企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12，企業和職工個人總計不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。