養老保險單位繳費為什麼是統籌

A. 養老金全國統籌是怎麼一回事！對於個人有什麼區別

樓主你好，養老金全國統籌，是怎麼一回事，對於個人來說，有什麼影響和區別呢？養老金的全國統籌，是屬於全國統收統支，實現了一體化通兌通辦這樣的一個規定。對於我們個人來說也是有很大的好處在裡面。比如說近期山東省社保部門就出台了一次的通知規定，只要是山東省內的社保關系轉移將不再需要辦理，也就是說全省內都可以做到通存通兌。到了法定退休年齡之前，社保部門自行來進行合並，所以說對於個人是非常的方便。

那麼今後如果說全國社保統籌以後，逐步的將會實現，跨省區的這種社保轉移的便利性。也許我們今後即便是更換工作單位以後，即便是跨地區更換工作單位，包括跨省區更換工作單位。那麼也都不需要再轉移社保關系了，這對於個人來說是有一個很大的便利性存在的。

其實社保統籌更重要的意義並不是在於個人，而是在於社保基金實現全國一盤棋，實現全國社保統籌以後，就可以將那些收不抵支的省份來進行劃轉和統籌。最大程度保證我們退休人員，能夠按時足額的發放養老金的待遇。而實現社保統籌以後，也是能夠為今後真正意義上，落地執行延遲退休奠定一個非常重要的基礎，所以說這就是社保統籌的意義所在。

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養老保險即將全國統籌了，而不是養老金全國統籌。

按照國家的十四五規劃，我們將在十四五期間實現企業職工基本養老保險全國統籌。另外，人力資源和 社會 保障事業發展十四五規劃，明確就養老保險全國統籌規定的更詳細的內容。

實際上，養老保險全國統籌對於參保人員來說，主要指的是在全國范圍內統一企業職工基本養老保險 參保繳費、待遇調整 等政策，統一基金 收支管理制度 ，建立統一的 信息系統和經辦服務管理體系 。

1991年，國家推動企業養老保險制度改革，這是建立在各地養老保險自行統籌的基礎上的。隨著時間的推進，國家實現了 養老保險省級統籌 ，但是各地的養老保險政策確實差別很大。比如說，浙江省2021年12月31日靈活就業人員養老保險參保繳費比例是18%，2022年1月1日開始繳費比例調整為了12%，實現了全國統一。

除此以外，浙江省和廣東省的企業養老保險繳費比例，都是職工本人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔14%。這相當於區域性優惠了，相信未來全國也將統一。

養老保險待遇 調整政策，比如說職工基本養老保險的 遺屬待遇 ，從2021年9月1日起，全國實施了統一標准。一次性喪葬補助金和一次性撫恤金。下一步國家還將推動落實 病殘津貼 政策對於因病非因工失去勞動能力的人群，建立起相應的保障機制。

退休人員的基本養老金調整過去，國家僅僅是確定調整比例，具體如何調整國家也沒有太嚴格的限制，或許 未來會出現全國統一的調整方案 。

養老保險全國統籌 對於參保職工來說還是有很多好處的，比如說養老保險繳費無需再全國進行轉移，相應的繳費記錄未來對於職工檔案的依賴會越來越小。未來全國統一養老金待遇計算，也不是不可能的事情。

除此以外，養老保險全國統籌還會推進企業年金制度、個人養老金制度等 補充養老保險機制的 發展，這對於個人來說也是一筆很不錯的收入。

未來會越來越好！

B. 社保全國統籌是什麼意思

全國統籌是指在全國范圍內社會保險繳費標准程序一致。
這對有些參保者跨省市轉移個人保險手續時，轉入單位和轉出單位的程序流程都定了標准。可以省卻參保者辦理個人保險關系轉移時的不少時間，也方便參保者的個人參保信息做到准確、統一、及時。
基本養老保險全國統籌，是指在科學發展觀的指引下，以全國范圍內統一制度規定、統一調度使用基金、統一經辦管理、統一信息系統為主線，實現全國基本養老保險事業的統籌協調發展。
基本養老保險制度在全國范圍內規范統一與基本養老保險基金在全國范圍內統籌使用。逐步實現基本養老保險全國統籌具有必要性、必然性、邏輯性、緊迫性與可行性。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
【溫馨提示】
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C. 養老統籌是什麼

養老統籌主要是社會統籌和個人繳費相結合的。社會統籌是實行的現收現制度，個人的繳費則是使用的基金積累制。 養老統籌也就是常說的養老保險統籌，表示的是在一定的范圍內，統一規劃個人的養老保險的征繳以及管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。
社會統籌是實行的現收現制度，個人的繳費則是使用的基金積累制。
養老保險，全稱社會基本養老保險，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
什麼是統籌養老保險？
隨著老齡化進程的加快，我國的養老問題已迫在眉睫，政府大力開展社會養老
統籌養老保險，是指經法定程序確立，由政府主管部門負責組織和管理，用人單位和從業人員共同承擔養老保險費繳納義務，退休人員按在職期間繳納和積累養老保險費狀況享受基本養老保險待遇的社會保險制度。
我國目前的養老保險模式是社會統籌與個人賬戶結合，社會統籌部分實行現收現付制，個人賬戶部分實行基金積累制。參保人員和企業為社會統籌部分繳納的保費，並不用於為個人進行積累，而是主要用於為已經退休的老年人發放養老金;同樣，參保人員退休之後所領取的社會統籌部分的養老金，不是來源於自己以前繳納的保費，而是來源於在職年輕人所繳納的保費。
如今很多人對統籌養老保險並不了解，它實際上就是由政府主管部門組織和管理，用人單位和從業人員共同繳費的社會養老保險制度，能為退休職工帶來良好的生活保障。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。