A. 退休金上調6'5%怎麼算的
上調6.50，和去年調整10%的計算是一樣的，只是比例下調。是按照統籌地區企業退休人員人均退休養老金的基數上調6.5%，而不是按退休人員本人的退休養老金的6.5%調整、
B. 今年退休金增加多少
養老金計算基數是人們計算養老金的一個重要因素。前段時間由於各地還沒有公布養老金的計發基數，只能按照上一年度退休人員養老金的計發基數來計算臨時養老金。養老金公布後，今年退休人員的養老金將重新計算。截至目前，已有北京、上海、黑龍江、山西、河南、貴州、西藏等7個地區公布了2023年養老金計發基數。
今年退休老人主要是指今年1月1日以後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的人員。由於退休時尚未公布2023年的養老金計算基數，所以暫用2021年的養老金計算基數計算養老金。
如果是去年12月份退休，那麼今年1月份開始發放養老金的退休人員就不是今年的退休人員。
截至目前，已經有北京、
2023年，各地養老金的計發基數都有不同程度的增長，但地區之間的情況不同，增長速度和金額也有很大差異。
上海的會計基數從10338元上升到11396元，成為最高的地區。其實上海的計算基數也可以叫全口徑城鎮從業人員社會平均工資。因為其繳費基數的上下限都是在此基礎上核定的。
北京的養老金計發基數從10534元上漲到11082元，漲幅為5.2%。北京市全口徑城鎮從業人員社會平均工資為10628元，離計算基數還很遠。
黑龍江省核算基數為5120元，上漲至5865元，漲幅14%。
河南省的計算基數從5907元上升到6355元；貴州的養老金計發基數從6379元漲到6798元；西藏自治區養老金計發基數從8839元提高到9900元。薯圓
養老金計發基數的影響主要體現在養老金計發公式中基礎養老金和過渡性養老金與社會平均工資掛鉤的部分。由於個人情況不同，確實養老金重算後增加和補發的錢數也不一樣，主要受以下四個因素影響：
第一，退役省份。各省使用的養老金計算基數，或者退休後最後一年的社會平均工資是不一樣的，差別比較大。比如黑龍江省只有5865元，北京11082元。不同地區增加的數額也不同，所以重新計算養老金時，增長差異的程度也不同。
第二，支付指數不同。在養老金計算中，不同的繳費指數對應不同的養老金。比如平均繳費指數為0.6，繳費滿15年可以領取養老金計算基數的12%；但如果平均繳費指數為1，則可以領取養老金基數的15%。在這種情況下，養老金重算也會對增長差異產生影響。
第三，繳費年限的因素。繳費年限是影響養老金的最重要因素。如果平均繳費指數為1，20年領取養老金計發基數的20%，40年領取養老金計發基數的40%。如果計算基數增加500元，重新計算後增加的養老金分別為100元和200元。
第四，個人的退休月份。補發多少養老金，要看退休的月份。1月退休的，補1月和9月的差額；如果5月份退休，只補5月份和9月份的差額。
馬大爺今年1月退休，其基礎養老金和過渡養老金可領取養老金計算基數的50%。
按照今年北京養老金計發基數的變化，養老金將增加273元。按照上海的變化額度，養老金可以增加529元。比如山西省，計發基數變化額只能增加214元。
一般來說，養老金重新計算後，每月基本養老金增加多少？在核算比例固定的情況下，主要看核算基數增加的多少。
相關問答：社保基數怎麼算
社保繳費基數——是指職工在一個社保年度里社會保險繳費的基數，它按照上一年度的所有工資性收入的月平均額來確定。由於地區的月平均工資是會逐年變化的，所以社保的基數也會按照最新的收入水平做出調整，調整時間一般是新的社保年度開始。
由於地區經濟水平和收入的差異，社保繳費基數的上下限不同地區略有差別，不同飢手逗險種也有所不同。
社保繳費基數怎麼算？
每個人的社保繳費基數，和我們個人的工資收入有關，不同險種對基數上下限的要求不一樣。
以北京為例：
每年的社保繳費基數下限按照去年社平均工資單60%計算，上限是按照300%計算。每年的社平均工資調整，自然社保繳費基數也都是不同的。按照規定2022北京社保繳費基數最低為5360元，最高為28221元。不管如何交社保費用，都是不能超過這樣的一個社保繳費基數范圍。
按照規定單位和個人社保要爛賣承擔16%和8%養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0元和3元大病保險，0.8%和0%生育保險，0.2%和0%工傷保險。按照最低社保繳費基數5360元參保，那麼五險最低要繳納1986.2元。
按照最低繳費基數5360元參保，單位和個人要分別承擔5%的比例，那麼公積金每個月要繳納536元的費用。
C. 2023年江蘇省養老金上調多少
根據公開消息,2022年1月江蘇省上調了城鄉居民養老保險基礎養老金,最低標准由每人每月173元,提高至每人每月187元。
2022年7月,江蘇省上調了城鎮職工養老保險退休人員基本養老金,並於7月完成了養老金上調的差額補發工作。
2022年9月,江蘇省公布了2022年養老金計發基數,其中規定,2022年1月1日至12月31日,全省職工基本養老保險基本養老金計發基數按8309元執行。
按照上述情況來看,不管是領取城鄉居民養老待遇的人員,還是領取城鎮職工養老待遇的人員,2022年都享受到了養老金上調的福利。
那麼2023年,江蘇省養老金和工資將迎來的六個變化是什麼?哪五類人將受益呢?第一,江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調,漲幅預計達8%。
第二,江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
第三,江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
第五,江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
第六,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
首先,關於江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調。
根據江蘇省「十四五」人力資源和社會保障發展規劃,為穩妥實施漸進式延遲法定
退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整,城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標准每年調整增幅原則上不低於8%,加強社會保險基金運營監管,織密扎牢社會保障安全網。
因此,如果按照8%的增長幅度,預計2023年江蘇省城鄉居民基礎養老金標准將上調至每人每月202元。
其次,關於江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
現階段城鎮職工養老保險退休人員待遇的上調,主要以全國統籌為主,其中社會保險法第18條規定:國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
根據公開報道,截至2022年養老基金收入保持穩定的增長,職工平均工資和物價水平也有所提高,因此預計2023年退休職工的養老金將會繼續上調。
據不完全統計,截至2021年江蘇省企業職工人均養老金約為3422元,其中2022年養老金上調比例為4%,如果2023年繼續保持4%的增長,預計退休職工2023年養老金上漲金額保持在142元左右。
再次,關於江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
根據江蘇省發布的2022年經濟目標,2022年經濟增速是增長以上。如果以最低增速計算,2022年價格因素影響如果按照2021年的計算,名義GDP增速就是那麼江蘇省2022年GDP就是萬億元。
根據公開報道,江蘇省在前3季度的可支配收入確實是有放緩趨勢的,慢於全國平均值,但依舊保持著的增幅。
因此隨著收入的提高對應的社會平均工資也會繼續上漲,繼而影響的就是江蘇省2023年養老金計發基數的增長。
從次,關於江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
根據公開消息,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇已經理順,並且補發了部分機關事業單位退休中人養老待遇。
雖然說2023年仍處於機關事業單位養老金並軌過渡期的第九年,但是如果江蘇省機關事業單位人員在2023年申請辦理退休,那麼按照新老辦法對比計算的養老待遇差額部分,將會按照90%計發。
也就是說不會繼續採用發放臨時性養老金方式,給退休中人預發養老金,而是可以直接按照新老辦法對比出的差額部分的90%,直接發放全額養老金。
最後,關於江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
根據江蘇省人社廳發布的《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》規定,江蘇省已經於2022年開始實施職工延遲退休的政策。
其中規定,經本人申請、用人單位同意,報人力資源社會保障行政部門備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少於一年。
雖然說江蘇省延遲退休目前僅僅是「試點」,但是江蘇省人力資源和社會保障發展規劃提出,十四五期間,江蘇將落實基本養老保險全國統籌,穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整。
因此江蘇省延遲退休的政策,2023年將會繼續實施,需要注意的是,對於是否延遲退休,主要根據個人意見,同時需要徵得用人單位同意,人社部門備案成功後方可執行,這對於職工養老保險繳費年限不足15年的人員來說,將是一個利好的政策。
另外,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
根據《最低工資規定》第六條規定:確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
江蘇省2022年養老金計發基數為8309元,2021年養老金計發基數為7974元,漲幅約為養老金計發基數的上漲主要依據就業人員平均工資的上漲。
因此預計2022年江蘇省最低工資標准將繼續上調,屆時低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。
綜合上述情況來看,以下五類人將會直接受益,其中包括:
第一,城鄉居民基礎養老金上調,那麼領取城鄉居民養老金的農民收入將會增長。
第二,城鎮職工養老金調整,那麼2022年12月31日及之前辦理退休的人員,將可以享受2023年養老金的上調。
第三,養老金計發基數上漲,對應當年度辦理退休的人員,退休待遇將會提高,重算補發的養老金也會增加。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇工作理順,2023年辦理退休的機關事業單位人員,養老金將會足額發放。
第五,江蘇省最低工資標准上調,低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。