Ⅰ 安徽省職工養老金計算方法
養老金的計算方法有哪些，參加市城鎮企業職工 基本養老保險 社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發 基本養老金 。最新的 養老金計算 辦法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金職工退散橡休時的養老金由兩部分組成：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的蔽改高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月 領取養老金 的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按宏掘判照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅱ 安徽省職工養老保險繳費基數是多少繳費比例是多少
一、安徽省職工養老保險繳費基數是多少?
安徽省職工養老保險的繳費基數一般是3000~5000元左右，不過具體是多少，每個人的情況是不一樣的。
在繳納職工社保的時候，繳費基數是以當地的職工在上一年的月平均工資的60%和300%作為上限跟下限。如果職工上一年的月平均工資在這個范圍之間繳費基數就是員工的月平均工資，但是如果超過了這個范圍，則按照當地職工月平均工資的60%或者是300%來計算。
總之如果大家對於社保繳費基數有疑問，建棚掘議大家去咨詢安徽省當地的社保局，可以撥打12333咨詢，他們給到的答陵和段案，往往是最為准確的答案。
二、安徽省職工養老保險繳費比例是多少?
對於職工養老保險來說，繳費比例是由職工和單位共同承擔的。總的繳費比例是28%，其中單位需要承尺譽擔20%，員工則只需要承擔8%。
另外醫療保險一共繳費的比例是12%，單位要承擔10%;個人只需要繳納2%。生育保險和工傷保險的繳費則完全由單位來承擔。工傷保險的繳費比例是3%左右，員工個人承擔0.5%~1%，剩餘的由單位承擔。