1. 河北城鄉居民養老保險領取計算方法
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休後均按本意見計發基本養老金。
二、"統賬結合"後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
"統賬結合"前參加工作,本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,"統賬結合"前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年橡碧限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時,統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月芹拍平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例,按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》(見附件)執行。
一、2020年河北省社保繳費基數
參加基本養老保險、工傷保險、失業保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低於2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資60%,按60%(3263.3元/月)為月繳費基數;超過2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資300%的,按300%(16316.5元/月)為月繳費基數。
參加醫療保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數按照職工2017年度月平均工資確定。低於2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資100%的,按100%(5438.8元/月)為月繳費基數;超過2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資300%的,按300%(16316.5元/月)為月繳費基數。
職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
2018-2019年滄州市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳20%,個人繳8%;
失業保險:公司繳0.7%,個人繳0.3%;
工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
嫌如羨生育保險:公司繳0.8%,個人不繳;
醫療保險:公司繳7.5%,個人繳2%。
二、社會保險
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
2. 河北省養老金計算方法
河北省退休金演算法是基礎養老金和個人賬戶養老金相加來計算的，不同地區的基礎養老金是不同的，具體情況應當由當地政府結合實際的經濟發展水平來進行認定，避免法律適用錯誤的情況。
一、河北省退休金演算法公式是什麼？
退休金是退休人員依法領取的生活費用，是養老保險待遇的主體部分。退休金的確定一般以員工在職時的收入水平為基礎，輔之以養老保險金的繳費年限(或工齡)的退休年齡。按照國際勞工組織的公約精神，退休金確定時必須考慮滿足退休員工的基本生活要求，並且還應體現經濟發展和社會進步的成果。
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
二、司法解釋
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)實施後退休，且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
退休金的計算應當結合當地的工作實際來進行，經濟越發達的地方其退休金越高，而經濟不發達的地區退休金相對較少，具體的情況應當由當地政府結合實際情況制定合法合理的退休金發放標准，當事人可以到社保部門咨詢了解。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。
3. 河北農村養老金標准
河北省農村養老保險領取標准如下:
領取金額標准:農村養老保險退休金由基礎養老金+個人賬戶養老金組成。
基礎養老金各市不同，以石家莊市為例，基礎養老金113元。個人選擇年交3000元檔次，政府補貼200元，交15年退休金:
基礎養老金113+個人賬戶養老金(3000+90)×交費年限15÷計發月數139=元。
交費金額:重度殘疾人或特困人員可以選100元檔次，其他人員一般可游御以選200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元、8000元
繳費補貼:100元、200元檔次補貼30元，200元以上檔次，繳費每提高一個檔次，政府補貼增加15元。其中:300元檔次補貼45元、500元檔次補貼60元、1000元檔次補貼75元、3000元檔次補貼90元、5000元檔次補貼105元、8000元檔次補貼120元。
一、河北省農村養老保險領取標準是多少
如果是已經參加河北農村養老保險並滿足領取條件的情況下，可以按耐磨困月領取養老保險金，享受養老待遇。
一般來說河北新農保待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，其中基礎養老金每人每月90元，而如果是參保人員繳費超過年限每多交一年月養老金就會多增加一元，如果多加兩年，每月的養老金就會增加兩元。
如果我們個人賬戶養老金的金額越多的話，我們所領取的養老保險也會比較多的。
二、河北省農村昌念養老保險繳費檔次有哪些
目前河北省農村養老保險的繳費檔次設有13個，每年100元，200元，300元，400元，500元，600元，700元等。
參保人可以根據自己的實際情況來選擇適合自己的繳費檔次，且每年也會給予參保人員進行補貼，其中繳費標准在500元以上的，每人每年補貼60元。
如果參保人的實際經濟情況比較好的話，可以選擇500元以上的標准來選擇參加農村養老保險，繳納的費用越多，退休後領取的養老金也會越多。
三、養老保險領取條件是什麼
參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲累計繳滿15年，且未領取基本養老保險待遇的，可以按月享受城鄉居民養老保險待遇。
如果沒有達到法定的退休年齡，也就是60周歲，是不能領取養老金的，如果養老保險沒有累計繳滿15年也是不能領取養老金的。
如果我們在退休的時候沒有繳納滿15年的話，我們可以選擇繼續繳納養老保險，也可以進行補繳，但是補繳的話與當地的社保規則有關，有些地方是可以補繳的，有些地方則不能進行補繳。
以上就是關於河北省農村養老保險領取標準是多少，養老保險領取條件是什麼的相關介紹，河北省養老保險領取標準是按照每月每人90元為准，每多交一年，養老保險金就多增加一元。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。
4. 河北60歲以上農村老人養老金
河北省60周歲及以上的老年人,在60周歲及以後繳費滿15年後,每個月可以得到養老金,但金額取決於兩個因素:
a、河北省城鄉居民繳費檔次標準的選擇;
手唯b、河北省城鄉居民基礎養老金標准。。河北省基礎養老金標准:113元/月。(城鄉居民)
a、舉例來說,按畢羨培200元/年標准繳費,
200元繳費檔,15年的繳費年限和30元/年補貼。
(200元/年 ×15 年 ) + (30元/年補助 × 15 年 ) = 3450元。
派差養老金個人賬戶: (3450元 ÷139個月 )= 22元。
( 113元 +22元 ) = 135元/養老金每月。