湖南超過55歲養老保險補交65萬

1. 2022年湖南社保補繳新政策

已參保單位及職工申報基數後形成的2016年12月31日前的欠費,按照原申報的繳費基數和同期繳費比例補繳,並按規定收取滯納金。所有單位及職工2017年1月1日後欠繳的養老保險費,以職工歷年實際工資核定繳費基數,按同期繳費比例補繳。
湖南社保補繳新政策2022年有什麼規定？

湖南省相關部門為了便利那些沒有及時繳納社保的人可以及時解決斷繳問題，最新出台了許多關於補繳方便的政策。由於湖南省的相關政策才剛出台不久，很多人還不了解補繳政策的具體情況。
一、湖南社保補繳新政策新規定

(一)關於單位及職工

1.已參保單位及職工申報基數後形成的2016年12月31日前的欠費,按照原申報的繳費基數和同期繳費比例補繳,並按規定收取滯納金。未參保單位及職工、已經參保單位中未參保職工未申報、或者未足額申報繳費基數形成的2016年12月31日前的欠費,以職工歷年實際工資核定繳費基數,按同期繳費比例補繳,並按規定收取滯納金。困難企業確無繳費能力的,經同級人民政府同意,可免收滯納金。

2.所有單位及職工2017年1月1日後欠繳的養老保險費,以職工歷年實際工資核定繳費基數,按同期繳費比例補繳,同時,按照《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》等相關規定收取滯納金。困難企業欠費按照《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關於進一步降低實體經濟企業綜合成本企業養老保險有關問題的通知》(湘人社發〔2016〕84號)辦理了緩繳手續的,緩繳期間補繳免收滯納金。

3.有僱工的個體工商戶業主及聘用的從業人員按照上述單位及職工相關規定執,繳費比例統一為20%,其中從業人員本人按照同期規定的個人繳費比例補繳,其餘部分由業主繳納。

(二)關於靈活就業等人員

具有我省戶籍的在城鎮就業的無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員(以下簡稱靈活就業人員)可以個人身份參加(接續)企業職工基本養老保險,由個人繳納養老保險費。具體辦法如下:

1.已參保靈活就業人員2016年12月31日前中斷繳納期間的養老保險費,以辦理補繳手續時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%為歷年繳費基數,按照20%的比例補繳。

已參保靈活就業人員2017年1月1日後中斷的繳費,不再補繳。

2.原已隨單位參加了企業職工基本養老保險的進城務工人員,與單位解除勞動關系後繼續在城鎮靈活就業的,可以靈活就業人員身份接續企業職工養老保險關系,執行上述靈活就業人員相關規定。

3.屬於應按《湖南省人民政府辦公廳轉發省人力資源和社會保障廳等部門關於解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題實施意見的通知》(湘政辦發〔2011〕12號)納入企業職工養老保險的人員,統一按本通知規定執行,省人民政府辦公廳湘政辦發〔2011〕12號文件中涉及補繳相關規定停止執行。

二、待遇計發

(一)有單位的參保職工,繼續執行我省原有規定確定退休年齡。原按照湖南省勞動和社會保障廳、湖南省財政廳《關於未參保城鎮集體企業職工參加基本養老保險有關問題的通知》(湘勞社政字〔2006〕5號)和《湖南省關於完善企業職工基本養老保險制度若干政策問題的意見》(湘勞社政字〔2006〕13號),以及省人民政府辦公廳湘政辦發〔2009〕4號、湘政辦發〔2011〕12號等已有文件規定參加了企業職工養老保險的人員,退休年齡仍按原政策規定執行。

(二)單位職工、靈活就業人員2016年12月31日已經達到退休年齡、補繳後累計年限不滿15年的,可按補繳時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%、以20%的比例一次性繳費至滿15年;也可以逐年繳納至滿15年。2017年1月1日後達到退休年齡的、補繳後累計繳費不滿15年的,統一按照人力資源和社會保障部令第13號《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》相關規定逐年延長繳費至滿15年;其中社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年,繳費基數為辦理一次性繳費手續時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%,比例為20%。一次性繳納期間的個人賬戶記賬比例,統一為8%。

(三)單位職工、靈活就業人員達到國家和省規定的領取基本養老金條件的,按全省統一的基本養老金計發辦法計算基本養老金。補繳、一次性繳費或者延繳至累計繳費年限滿15年的人員,基本養老金標准計算時點為繳滿15年的時間,由社保經辦機構按規定程序發放。本通知實施前已經辦理完領取基本養老金手續的人員,不再辦理補繳。

三、其他事項

(一)已參保靈活就業人員補繳時間不得早於本人參保建立養老保險關系的時間。過去被判刑或者勞教的,服刑或者勞教期間不予補繳企業職工基本養老保險。

(二)參保人員視同繳費年限認定仍按照國家和省原有規定執行。

(三)個人賬戶按補繳確定的繳費基數和歷年同期企業職工養老保險個人賬戶規模政策記賬。單位職工的補繳年限繳費工資指數,按補繳後歷年實際繳費工資基數和同期上年度社會(在崗)職工月平均工資計算;靈活就業人員的補繳年限繳費工資指數,統一按補繳的實際繳費基數和補繳時上年度全省在崗職工月平均工資計算。

(四)按照本通知規定,個人身份補繳2016年12月31日前的養老保險費必須在2018年12月31日之前完成。原有文件與本通知不一致的,按本通知執行。

具體來說，最新規定內容包括了湖南省的不同補繳主體在補繳時所需要注意的事項以及補繳之後社保金發放方面的問題。另外，新政策還對有過違反犯罪行為而被刑罰的人設置了補繳限制。

2. 農村養老保險一次性補繳政策2022

一、農村養老保險補繳情況說明
1、就補繳的情況來說，可以分為兩種：參加養老保險的在繳費期間可以補繳之前沒有繳費年度的養老保險;參加養老保險了的達到退休年齡後，繳費未滿15年的可以一次性補繳所不足的養老保險費用。
2、不管進行那種情況的補繳，在補繳費用時，都是以年為單位補繳的，繳費標准按照辦理補繳手續時所在地區當年的繳費標准最低檔次補繳，需要注意一點的是補繳是不能享受政府補貼的。
3、符合標准要求的參加農村養老保險的小夥伴，可以攜帶相關的材料到你參保地所在的鄉鎮(街道)的社區事務受理服務中心，就可以辦理相關的補繳手續。
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二、農村養老保險補繳條件
1、在參保的時候，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的可以在補繳6月30日前工作期間的繳費年限後，繼續繳費至年滿60周歲或55周歲，等到年滿時實際繳費年限友高累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲。而在延長至後實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
2、在參保的時候，態配男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員可以在補繳6月30日前工作期間的繳費年限後，補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲，而再延長之後實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
三、農村養老保險補繳標准
1、在參保的時候，補繳參保前沒交費年限的，所繳納養老保險基數統一按照辦理參保繳費時全省上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按照0.6計算;參保後補繳參保前沒交費年限的，繳費基數按當年靈活帆纖指就業人員繳費基數政策中有關規定執行，繳費指數據實計算，繳費比例按照20%計算。
2、在參保時處於12月31日之前的，補繳以前的繳費年限時的繳費基數可以按照全省在崗職工月平均工資的60%核算;參保人員補繳後，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按照當地確定的當年靈活就業人員的繳費基數政策中有關規定執行。
3、對於你的個人賬戶來收，參保人員補繳期間的個人賬戶應該按照繳費基數總額的8%一次性記錄。
最近幾年，國家也是也來越重視農村孫鍵居民的養老保障，不但將城鄉養老並軌提上了日程，而且鼓勵並且支持農村居民在沒有參加城鎮社報道情況下回到戶籍地參加新農合保險。因為新農合誕生時間不長，所以許多參加新農合的都面臨著繳費年限不夠，於是也就有了一次性補繳了。
以上全文就農村社保補繳政策的條件、繳費標准，以及補繳的不同情況都做出了詳細的說明，如果你剛好有這方面的疑惑，可以參考以上全文，當然，無論是城鎮居民還是農村居民，社保可以說是必須繳納的，還未購入社保的居民可以考慮開始繳納豎鏈社保。
：農村社保補繳新政策如下：
1、只要男滿45歲，女滿40歲即可進行養老保險補繳，但一次最多隻能補繳10年；
2、男滿60歲女滿55歲則可以一次性補繳15年；
3、如果當事人沒有用人單位的，可以自行前往參保地的社保經辦機構進行補交；
4、如果單位有用人單位的，可以由單位依法為當事人補交社保，只能補交最近二年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規則告巧定享受相應的養老保險待遇。

3. 55歲可以補交養老保險

如果你是男性，說55歲退休是錯的，正常退休一定要60歲。
到60歲繳費不夠15年的可以一次性補繳是地方政策，國家規定是可以續繳，滿15年時再退休。
你繳到62歲退休肯定是對的，能否一次性補繳要根據地方政策。

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