香港怎麼養老保險

❶ 香港的養老制度詳情

香港的養老制度
政府通過各項計劃為長者提供多種社會服務及福利，包括社區照顧及支援服務、安老院舍照顧服務，以及長者經濟援助。非政府機構亦設有各種支援服務，確保長者能各取所需，安享晚年。
社區照顧及支援服務：社區照顧及支援服務分為長者地區中心、長者鄰舍中心和長者活動中心。
1、長者地區中心。
它是一種地區層面的長者社區支援服務，目的是幫助長者在社區過著健康、受尊重及有尊嚴的生活。此外，長者地區中心亦聯系地區上各服務單位，更有效地運用社區資源，共同建立一個關懷長者的社區。
2、長者鄰舍中心。
它是在鄰舍層面，為長者提供一系列適切而便捷的社區支援服務，以協助長者在社區過著健康、受尊重及有尊嚴的生活，並鼓勵長者積極參與，貢獻社會。此外，長者鄰舍中心亦配合長者地區中心的工作，共同推動社會大眾建立一個充滿關懷的社區。
長者地區中心及長者鄰舍中心分別在地區及鄰舍層面為長者提供多種服務，包括教育、發展、護老者支援服務、外展網路、輔導、膳食、轉介及偶到服務。
3、長者活動中心
長者活動中心為長者提供社交及康樂活動，以助長者善用餘暇，透過學習發展潛能，以及擴闊社交網路。
安老院舍照顧服務：安老院舍照顧服務旨在為一些未能在家中獲得適當照顧的長者，提供住宿及起居照顧，協助他們保持身體健康，促進社交生活。香港現設有不同類型的安老院舍，照顧長者各類護理需要。
社會保障及津貼：政府設有不同的社會保障計劃。其中公共福利金計劃是為年齡在65歲或以上或嚴重殘疾的香港居民，每月提供現金津貼。
有經濟困難的長者也可申請綜合社會保障援助（綜援）計劃，以應付生活上的基本需要。凡符合申請資格的綜援受助長者，若選擇到廣東或福建省養老，則可申請綜援長者廣東及福建省養老計劃，繼續領取現金援助。

一．香港養老體制簡介
（一）強制性養老公積金計劃是香港特區養老保障體系的主體形式。
香港特區之所以需要這樣一套養老體系,是由於同世界上很多其他地區一樣,戰後生育高峰期出生的一代人在未來的幾十年裡將步入老年,同時居民平均壽命延長,人口出現老齡化,由此給社會帶來沉重的養老壓力。現在香港65歲及以上的人口約占總人口的10%。預計到2016年,這個比率將升至13%;到2036年,更將高達20%。現在的香港340萬勞動人口中只有1/3擁有養老保障。盡早建立安全可靠的養老保障體系,是對社會穩定負責的表現。
強制性公積金簡稱強積金(MPF,MandatoryProvident Fund),是香港特別行政區近年來開始執行的社會養老保障制度。這是一套個人賬戶制、強制執行、屬市場化經營性質的養老公積金制度,目的是確保香港居民能夠得到足夠的退休保障。香港地區政府在1995年通過了公積金計劃條例,並於1998年3月修訂了條例,同年4月制定了兩套細則,詳細規定了強積金制度的標准和相關操作規定。1999年3月公布了預計執行時間表，2000年12月1日，強積金計劃正式啟動。
這項計劃屬於自我保障性的基金儲存制，不具有收入再分配的功能，但畢竟是通過政府權威在構建統一的養老保險制方面的突破性進展。也是試圖通過政府幹預有限度地強化收入再分配機制、保障勞工階層權益的重要舉措，從而也結束了香港缺少社會養老制度而主要依賴職業福安排退休雇員老年生活的歷史。「強積金」計劃在香港香港推行過程中也受到了不同利益集團彼此對立的批評，但畢竟還是逐漸在香港全面推行。從我們這次在香港大學了解到的情況看，按照此計劃，從清潔工到教授不同職務的雇員在退休時可以一次性拿到100到1000萬港幣不等的養老金。這些無疑成為這些退休雇員很重要的養老資金來源。
（二）香港政府提供的向低收入者傾斜的收入保障和社會福利服務是養老保障體系的輔助渠道。香港政府從1971年開始對因年老、殘疾、患病、失業而喪失或減少收入者等提供「綜合社會保障援助計劃」、向高齡者和嚴重殘疾者提供「公共福利金計劃」，這兩項計劃區別在於，前者屬於特殊主義或選擇主義的保障給付，其對象是收入在貧困線以下的家庭；而在後者的福利項目中，除「普通高齡津貼」的給付以收入調查為條件外，「高額高齡津貼」和普通、高額「殘疾津貼」屬於普遍性福利。不管怎樣，這些相關的福利都是對養老保障體系的補充。
（三）強積金法例規定65歲為退休年齡,計劃成員達到65歲,便可一次性提取強積金計劃內由強制性供款累積的累算權益。計劃成員可在某些特殊情況下提前提取強制性供款累積的累算權益,甚至是名下的所有款項,這就達不到儲蓄養老的目的了。從覆蓋率上看,相關的福利資助計劃也無法達到為香港大多數居民提供足夠養老福利的目的,因此需要建立新的養老體系。
（四）退休後，雇員與僱主工作關系解除。利益關系也基本隨之解除。從我們了解的情況看，香港幾所大學均無負責退休雇員工作的行政部門，學校沒有供退休雇員休閑活動場所，學校從不組織有退休雇員參與的集體活動。除繼續受聘從事顧問等工作的個別人外，其餘退休雇員與學校不再存在工作關系和利益關系。退休雇員與原單位關系淡漠。

供參考。望採納。謝謝

❷ 香港沒有養老金制度，這是真的嗎

這是真的，因為在香港並沒有養老制度，不過在香港是有津貼的，會給一些年齡比較大，長久性居住的居民一些補貼。

❸ 香港人可以在國內買養老保險嗎怎麼個買法 謝謝

可以。

根據《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第十一條：用人單位與聘僱的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第三條：基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第七條：繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第十條：繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

(3)香港怎麼養老保險擴展閱讀：

根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條：繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十五條：繳費單位和繳費個人對勞動保障行政部門或者稅務機關的處罰決定不服的，可以依法申請復議；對復議決定不服的，可以依法提起訴訟。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條：繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。

❹ 在內地工作的香港人，如何購買商業養老保險怎麼投保

1、香港人可以參加國家的社會保險。
2、在任何有養老金保險業務的保險公司均可以參加商業養老金保險。

❺ 香港人如何養老

港府對於退休老人的福利基本上可以分為兩大類，一類屬於公共福利金，一部分屬於社會綜援性質。

公共福利金里和退休人士比較相關的，主要有高齡津貼和長者生活津貼兩大類。

高齡津貼俗稱「生果金」，須年滿70歲以上才可以享受，每月1325港元。這筆錢，不夠在香港吃飯錢，所以被戲稱為「生果金」，意思是只夠買些水果。不過好處是這筆錢是到了年齡就給，不需要進行經濟情況審查。

長者生活津貼是給65歲以上的人士，每月2565港元。要領取「長者生活津貼」，必須是夫妻雙方資產不超過49.9萬港元，兩人合共收入不超過12620港元(單身人士不超過7750港元)。而且，領取長者生活津貼的，就不能再領取「生果金」。

但實際上，在香港，即便是一個端盤子的服務員，月薪都不止7750港元。根據港媒近期報道，在執行最低時薪標准後，連洗碗工的月薪都已經達到近1.3萬港元。這意味著，如果老人去酒樓打工洗碗或是端菜，就無法享受到政府的長者生活津貼。

需要指出的是，1325港元和2565港元這兩個津貼標准，還是港府在2016年底剛剛修改的，按通脹水平提升了2.8%之後的結果。

至於綜援部分，類似於內地的低保制度，金額實際上也非常有限，而且對於申請人進行比較嚴格的資產和收入設限。申請綜援計劃的人，前提條件是個人資產要少於47000港元。滿足這一條件後，60歲以上單身人士可以獲得綜援3340港元;如果60歲以上且需要經常護理，還可以另外獲得補貼5690港元。所有獲得綜援的人士，港府都豁免他們在公立醫院的醫療費用。

以上可以看出，香港人雖然沒有退休金這一說法，但也有類似的福利，只是金額較少，條件限制又比較苛刻，居民很慢利用福利金來維持正常生活，因此人們退休後，不會靠福利金生活，而是繼續從事工作，退而不休，以保證正常的生活需求。

❻ 在內地工作的香港人，如何購買商業養老保險怎麼投保

您好！商業養老保險是社會養老保險的補充，要想使自己過上樂而無憂的晚年生活，就需要社保、個人儲蓄和養老年金保險按一定的比例有效組合。對於在內地工作的香港人來說，適當的選擇一份商業養老保險是非常必要的。至於如何給自己買份合適的商業養老保險，建議您一定要注意結合自身現有的保障體系，依據家庭的實際經濟收入情況來選擇。在內地工作的香港人怎麼投保合適自己的商業養老保險？ 1、對於最重要的保險責任，即養老金給付，給付年限要盡量拉長。 2、現金流的分配要合理。養老保險的收益主要在於其長期投資帶來的復利效應。如果過早地大量領取保險金，會導致真到養老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。 3、繳費靈活。在投保前應當結合自身的收入水平和財務規劃選擇合適的繳費期。 4、保費豁免。保費豁免功能是非常重要的。 5、保證資金的購買力。在選擇產品養老保險時，應選擇有分紅的產品，可以確保一個長期、穩定的給付，並且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養老金還具備當年的購買力。

❼ 香港人退休有退休工資嗎

有的。

在香港，一般勞工是不享受退休金的，2000年後，香港才實行強積金制度，即每人拿出5%的工資，企業配套5%，交到強積金管理部門，由他們運作掙利息，65歲退休後可領取此款。

不僅僅是香港人，即便是外國國籍，只要是達到法定退休年齡且參加養老保險累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金，並沒有戶籍、地域、國籍等限制。

(7)香港怎麼養老保險擴展閱讀

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

❽ 香港退休政策

香港的福利政策讓很多人都羨慕，補貼高不說，還有很多的福利政策。這些較為完善的福利制度，著實讓很多人非常羨慕。可能有些朋友在香港工作，那麼就會對香港的退休政策感興趣。那麼香港的退休政策如何呢，就讓我帶您了解一下!
一、香港現有的退休養老制度主要分為三部分。
第一部分是由「綜援」(類似我們的居民最低生活保障)和高齡津貼組成，這部分資金由政府財政統一支出。除了申請要求苛刻以外，兩種津貼的金額均為每月千餘元港幣，所以也叫生果金(相對香港的物價來說，只能買生果)
第二部分統稱為「職業儲蓄」，也就是香港的「強制性公積金」和「職業退休計劃」。強積金帶有強制色彩，根據相關法律規定，任何18至65歲在職人士必須參加強積金計劃。標准為雇員每月收入的10%，其中5%由雇員繳納，另外5%由僱主繳納。強積金制度雖施行僅十餘年時間，但在香港參與率很高，目前是香港養老金體系中的核心部分。
第三部分是「個人儲蓄及家庭資助」，香港市場上有豐富的養老投資理財產品，在職人士擁有多種選擇為自己的養老投資。
二、這樣的養老制度有何而來呢?
大家都知道香港是一個低稅的地區，而低稅就意味著低福利。一個月薪2萬，年薪24萬的普通打工仔的按累進稅率計算大概是8400。而稅務局每年會再有75%，上限1萬的稅務減免，所以彎孫塵年薪24萬的打工仔實際的稅務負擔為2100，有效稅率不到1%。而如果是月薪1萬出頭的基層人士，每年交的稅很可能只有幾百塊而已。
可以看出，在這種地方談政府養老，本來就是不太合理的。
2000年強積金推出之前，在香港自己賺不夠只能一輩子打工，這是很殘酷的事實。直到現在，70歲還出來開出租、做勞工的香港老年人還大有人在。
2000年左右香港政府開始推強積金，算是引入了養老金的機制。不過現行供款標準是個人5%，企業5%，按月薪2萬來說加起來也就是2，000塊而已，甚至還比不上內地的養老金供款。由於偏低的供款標准，指望靠強積金來解決養老問題，從一開始就是不現實的。因此如果不是賺到了一輩子花不完的錢，最好還是在30歲左右開始買一些商業養老產品。
據悉，20年後，香港有三分一人口達65歲或以上，加上香港人越來越長壽，退休時期可長達20至30年，因此養老政策一直以來都是港政府的重點任務。前特首梁*英上任不久便落實「長者生活津貼」，由於香港住房及養老院供應長期「僧多粥少」，2013年香港政府推出「廣東計劃」後，即為年齡在65歲或以上，選擇移居廣東的合格香港長者，每月發放現金高齡津貼。現在又准備再推出「福建計劃」，津貼金額也將達1290元，以鼓勵長著異地養老。
退休保障模式有三種，一是政府管理，用稅收資助的社會安全網;一是私人託管的強制性供款計劃;一是個人自願性儲蓄和保險。
總的來說，香港在回歸之前，除了公務員外實際上是沒有退休保障制度的，強埋禪積金制度可以說是第二種。低稅收使得香港無法像歐美國家一樣走全面福利的道路，又不可能加大供款，畢竟每個月群眾到手的錢變少了，阻力太大，這也使得養老問題一直都是香港政務工作的難點，70歲還在務工的大有人在。但是，香港的養老模式卻是多種多樣的，大體上依據不同長者的特質，有著不一樣的養老方式。其商業化的模式，更促使了養老服務更加的專業化，日托中心、居家養老、養老機構共同發力，針對不同類型的長著，照顧程度也不盡相同，尤其是其社會工作者制度成熟而完善，是世界各地學習的對象。
綜上所述，香港地區凱大的退休政策確實相對較完善一些，在香港工作的朋友如果符合條件那麼退休過後的福利補貼也是比較好的。