2015江西養老金上調

㈠ 江西對於65歲以上老人的養老金補貼是怎麼規定的呢

第一，參與城鄉居民養老保險的人員中65周歲以上老人會有一定的補助。

依照江西省《關於建立城鄉居民基本養老金保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》精神實質，養老退休金最低水平的變化和國家同時進行，我國明確調節城鎮居民全國各地養老退休金最低水平後，江西省還會同歩調節我省的最高基本養老金標准。

針對對65歲到79周歲老年人，每人每月加急不少於3塊的養老退休金，對80歲及以上老年人，每人每月加急不少於6塊的養老退休金。因為這個加急養老退休金的幅度非常小，但是對於江西這類社會經濟發展相對性相對較低的地域，也算盡到最大努力了。

總的來說，江西對65歲以上老年人並沒有專門養老金補貼現行政策，但是對於領到城鄉居民養老保險的老人家，在達到65歲之後可以按江西城鎮居民養老退休金正常的調整管理機制提升養老退休金；達到70歲退休職工，每一年會享有養老金調整後的適度特殊政策；2014年9月30日以前依照老規章制度申請辦理退休的行政機關事業單位工作人員，從2014年10月起享有提升離退休費的補助工資待遇。

㈡ 江西省退休人員2015養老金何時調整

2015年江西省企來業退休人員的養老金將源上調
來源：南昌晚報
4月24日，記者從2015年一季度人力資源社會保障工作進展情況新聞發布會上獲悉，今年將上調企退人員養老金
而關於市民關心的企業退休人員養老金問題，省人社廳相關負責人表示，我省將從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金。目前，我省已經提前做好數據、軟體及資金等有關准備工作，只待方案批復。

㈢ 16 省份城鄉居民養老金上漲，會帶來哪些影響

提高退休人員收入，應對通貨膨脹，保持居民生活水平不下降

㈣ 江西省企業退休職工2015年漲工資怎樣調整

2015江西企業退休人員養老金調整方案：老人都十分關注企業退休人員養老金的問題，2015江西企業退休人員養老金調整方案是怎樣的呢?2015江西企業退休人員養老金調整方案是否已經出台，2015江西企業退休人員養老金調整方案有些什麼大的調整嗎?下面就跟大家分享2015江西企業退休人員養老金調整方案漲工資細則。
江西省人力資源和社會保障廳
江西省財務政廳
關於2015年江西省企業退休人員基本養老金調整通知
贛人社發(2015)12號
各市、縣(區)人民政府，省直有關部門，各行業單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部(關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知)(人社部發〔2015〕7號)精神，經省人民政府同意，決定從2015年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金。現就我省2015年調整企業人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、參加調整的人員范圍和調整時間
我省2015年12月31日起前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員(含按照贛勞社養〔2015〕55號文件規定參保的國有農墾企業退休人員)。
調整時間從2015年1月1日起執行。
二、調整辦法和標准
按退休人員基本養老金水平和繳費年限(含視同繳費年限)實現普遍調整，在普遍調整的基礎上，再對年滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調整(詳見附表)。調整基本養老金中有關問題，按以下規定辦理：
1、按基本養老金水平調整時，按各檔對應的調整額增加基本養老金。其中，調整後上一檔的基本養老金低於下一檔基本養老金調整上限的，按下一檔基本養老金調整後的上限確定。
2、按繳費年限調整時，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加6元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。
3、在普遍調整基礎上，對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調整標准調整。高齡計算的截止時間為2015年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為准)。
三、按照省政府辦公廳贛府廳發〔2015〕29號、贛府廳發〔2015〕37號、38號文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規定調整，其調整基本養老金標准按全省城鎮企業月人均調整水平扣除中央財政月人均調待補助標准後的60%加上中央財政月人均調待補助標准執行，即每人每月186元的標准增加基本養老金。在此基礎上，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。
四、按照本通知規定增加基本養老金所需資金，凡參加了企業職工基本養老金保險的，從基本養老金保險基金中支付。此次調整基本養老金，中央財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當地基本養老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當地政府通過加強擴面征繳和調整財政支出結構解決。未參加企業職工基本養老金保險的，按原資金渠道解決。
五、調整基本養老金的審批程序：原則上由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核，報同級人力資源和社會保障行政部門、財政部門備案後執行。具備條件的地方可直接由社會保險經辦機構在養老保險數據中增加，人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。
六、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11號文件的原則執行。
七、調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門應高度重視，加強領導。精心組織實施，盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

㈤ 南昌退休社保養老金計算

從今年1月1日起，江西省企業退休人員基本養老金上調10%。目前南昌市本級22.65萬退休人員養老金「不差一人、不少一分」，全面調整並發放到位，預計各縣區退休人員養老金於4月初也將全部調整並發放到位。
據了解，調整企業退休人員基本養老金，繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。在普通調整中，基本養老金共分9個檔次，可增加85元至185元不等。同時，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，體現多繳多得、長繳多得的公平政策。
此外，在普遍調整的基礎上，加大對高齡人員的特殊傾斜力度，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上高齡人員，每人每月再分別增加60元、70元。按照相關文件，選擇按年齡一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標准按每人每月186元的標准增加。考慮到這一群體多數生活困難，養老金水平相對偏低，年滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標準的60%增加，每人每月再分別增36元、42元。
據悉，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼，並隨同增加的基本養老金一起發放。
從南昌市財政局獲悉，該局日前撥付企業退休人員養老金調整待遇資金4億元，保障該市企業退休人員養老待遇。
據悉，此次調整人員范圍為南昌2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，含按照贛老社養【2003】55號文件規定參保的國有農墾企業退休人員。
從20161月1日起，南昌市調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照略高於2015年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。此次基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
除每人每月增加100元定額調整以外，此次調整與基本養老金水平掛鉤，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。

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㈥ 江西省2015年企業退休人員養老金上調方案什麼時候出台

2015年企業退休人員的養老金肯定是要漲的，通常往年都是3月份會補足增長的差額，但是今年江西省有關2015年企業退休人員的養老金調整的方案還沒有公布，所以，3月份肯定是不會調整養老金的。至於何時下達文件，進行調整，只能耐心的等待，敬候佳音。反正不論幾月份調整，都會補足全年差額的。

㈦ 江西省企業退休職工2015年漲工資怎樣調整

江西省人社廳、財政廳5月份印發《關於江西省2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，這是江西自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。調整水平按照略高於2014年企業退休人員月人均基本養老金的10％確定。調整對象：我省2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。
此次基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
此次企退養老金調整一共分為四個部分
第1部分調整所有退休人員每月都有100元增加的「保底」（即部分定額調整部分）。
第2部分調整與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整後基本養老金水平不同分成八檔。
1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元
1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元
2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元
2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元
3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元
3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元
4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元
4500元以上（含4500元）每人每月增加15元
第3部分調整與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然後超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。
第4部分調整在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發放時間確保6月15日前發放到位
省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，最遲必須在6月15日前全部發放到位。
調整水平略高於全省去年人均基本養老金10%
調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高於全省2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標准增加基本養老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。
企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金發放，所需資金從省級企業軍轉幹部解困專項資金中安排。

㈧ 想知道進賢退休金上調實發標准

進賢退休金上調實發標准：
《關於江西省2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2016年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
1、定額調整
定額退休調整人員每人每月增加70元，企業和機關事業單位執行同樣標准。
2、掛鉤調整
掛鉤調整根據企業和機關事業單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。
企業和繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續了歷年企業調整基本養老金做法，體現「長繳長得」。對繳費年限15年以下(含15年)，每人每月增加45元。繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。
機關事業單位與基本養老金水平掛鉤。每人每月按本人2015年12月份基本養老金的4%增加，這符合國家有關政策規定。也是目前全國多數省份通行的做法，與原機關事業單位退休人員調整待遇辦法基本相銜接。
在以上基礎上，對年滿70周年的退休人員，再按高齡傾斜調整標准調整，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元，滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
發放時間
省人社廳、省財政廳要求，企業退休人員調增的基本養老金(含從2016年1月起補發的資金，下同)，將在9月底前發放到位;已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調增資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發放的)調整的基本養老金發放到位。