楊凌18年養老保險基數

Ⅰ 養老保險18年基數現在是多少

基本養老保險費由企來業和自職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

Ⅱ 陝西省養老保險歷年繳費基數

(1)單位繳費
一、繳費基數
1、養老保險繳費基數:陝西省上年度在崗職工平均月工資的30%-300%選擇
2、醫療(生育)保險繳費基數:職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數。
1)個人上年度月平均工資高於19710元的,以19710元作為繳費基數
2)個人上年度月平均工資低於3942元的,以3942元作為繳費基數。
3、工傷、失業保險繳費比例:職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數
1)個人上年度月平均工資高於16749元的,以16749元作為繳費基數
2)個人上年度月平均工資低於3121元的,以3121元作為繳費基數。
4、退休人員:城鎮職工基本醫療保險個人賬戶計入基數以2020年1月調整後的基本養老金為准。
5、靈活就業人員:在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數,可按照3942元或6570元確定。
6、養老保險繳費基數:
陝西省2020年度職工基本養老保險個人繳費基數上限標准為200988元,個人繳費基數下限繼續執行2019年度個人繳費基數下限標准(2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資62412元)
二、繳費比例:
1、生育保險費並入職工基本醫療保險費,職工用人單位繳費比例為8%,在職職工個人繳費比例為2%。
2、失業保險費率繼續執行1%(單位0.7%、個人0.3%)
13、2019年5月--2020年6月期間,西安一類至八類行業的基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行。個人不繳納工傷保險。
4、養老保險:個人繳8%,單位繳16%
(2)個人繳費
醫療保險繳費
繳費標准
醫療保險繳費基數:按照上年度西安市在崗職工的60%或100%確定。
繳費流程:
將社保費用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存摺中即可
繳費地址:西安銀行各網點或通過建設銀行網上銀行
養老保險繳費
繳費基數:陝西省上年度在崗職工平均月工資的60%-300%選擇。
注:陝西省2020年度職工基本養老保險個人繳費基數上限標准為200988元,個人繳費基數下限繼續執行2019年度個人繳費基數下限標准(2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資62412元)。

Ⅲ 18年投保養老基數3740退休能拿多少

18年投保養老基數3740退休能拿多少是根據辦理退休手續時的繳費年限、繳費基數、個人賬戶余額以及上一年度當地職工的工資水平來計算，參保人員達到法定退休年齡，辦理退休手續，享受養老待遇。所以養老金的數額現在無法計算，需要根據了解所有情況才可計算。
一、養老保險繳費基數
養老金繳費基數以參保人員上一年度工資總額為基數，根據上一年度當地職工平均工資測算確定。參保人員上一年度工資總額在上一年度當地職工平均工資的60%至300%之間的，按照參保人員上一年度工資總額確定繳費基數。參保人上一年度工資總額低於上一年度當地職工平均工資60%的，繳費基數按上一年度當地職工平均工資的60%確定；參保人上年度工資總額高於上年度在崗職工當地平均工資300%的，繳費基數按照上年度在崗職工當地平均工資的300%確定。
二、商業養老保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身保險。它是年金，的一種特殊保險形式，也稱為養老保險，是社會養老保險的補充。商業養老保險的被保險人繳納一定的保費後，可以從一定的年齡開始領取養老金。商業養老保險一般分為以下幾種：傳統型、分紅型、普及型和投資連結型。其實這些養老保險在養老金收益上差別不大，主要是因為每個保險所承載的理財性質不同。
社會養老保險和商業養老保險主要有以下兩個區別：1.社會養老保險受法律規范，非常嚴格；商業養老保險在保險合同中約定，靈活自由。2.社保就像一大鍋米。每個人的飯票都有不同的面值，但他們吃的都是一樣的食物。想吃得好不好，就得開個小火爐。商業保險可以彌補社會保障的不足。

Ⅳ 陝西社保基數一覽表

陝西社保基數一覽表具體如下：陝西省年度職工基本養老保險個人繳費基數上限標准為200988元，個人繳費基數下限繼續執行2019年度個人繳費基數下限標准（2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資62412元）。
一、單位繳費
（一）繳費基數
1、養老保險繳費基數：陝西省上年度在崗職工平均月工資的30%-300%選擇
2、醫療（生育）保險繳費基數：職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數。
（1）個人上年度月平均工資高於19710元的，以19710元作為繳費基數
（2）個人上年度月平均工資低於3942元的，以3942元作為繳費基數。
3、工傷、失業保險繳費比例：職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數
(1）個人上年度月平均工資高於16749元的，以16749元作為繳費基數
(2）個人上年度月平均工資低於3121元的，以3121元作為繳費基數。
4、退休人員：城鎮職工基本醫療保險個人賬戶計入基數以2020年1月調整後的基本養老金為准。
5、靈活就業人員：在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數，可按照3942元或6570元確定。
6、養老保險繳費基數：
(二)繳費比例
1、生育保險費並入職工基本醫療保險費，職工用人單位繳費比例為8%，在職職工個人繳費比例為2%。
2、失業保險費率繼續執行1%（單位0.7%、個人0.3%）
3、2019年5月--2020年6月期間，西安一類至八類行業的基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行。個人不繳納工傷保險。
4、養老保險：個人繳8%，單位繳16%
二、個人繳費
（一）醫療保險繳費基數：按照上年度西安市在崗職工的60%或100%確定。
（二）繳費流程：將社保費用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存摺中即可。
（三）養老保險繳費基數：陝西省上年度在崗職工平均月工資的60%-300%選擇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

Ⅳ 2018年養老保險交多少

職工基本養老保險繳費和計算待遇基數確定辦法為：以當年職工基本養老保險繳費和計算待遇基數為基礎，參考上年度全區城鎮單位從業人員平均工資增長率，確定下一年度職工基本養老保險繳費和計算待遇基數。

計算公式為：

下一年度職工基本養老保險繳費和計算待遇基數=當年職工基本養老保險繳費和計算待遇基數×（1+上年度全區城鎮單位從業人員平均工資增長率）

其中：上年度全區城鎮單位從業人員平均工資增長率=（

(5)楊凌18年養老保險基數擴展閱讀:

沒有工作單位的居民，也可以自己辦理個人養老保險，個人辦理養老保險基本程序如下：

1、准備好本人身份證原件和復印件、近期免冠一寸照片兩張，養老保險所需要的保費金以及個人申請書等到戶口所在地的社保局辦理。因為各個地方具體要求不一樣，所以再去之前，最好打當地社保局電話咨詢具體詳情，避免因資料准備不齊全辦理不了。

2、根據自己的勞動收入選擇繳費檔次，養老保險經辦機構會委託當地的銀行按月徵收保費的，參保人根據養老保險經辦機構要求的銀行開好銀行賬戶。

3、參保人應在每月25日前預存足額的養老保險費便於扣取養老保險，(可以預存一個季度，一年或更長時間的養老保險費，但至少不得低於一個月的應繳養老保險費。) 避免因為余額不足而斷保。

Ⅵ 養老保險交15年和18年的區別

養老保險交15年和交18年區別如下：1、退休金不同年限15年個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元。年限18年個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×18×1%=576元。2、繳納年數不同一個需要繳納18年，一個需要繳納15年。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。養老金是按年算的有一年算一年，不滿一年的部分折算成年。你理解得很正確！「按每年多1個百分點算」。只是根據你提供的信息誰也沒法幫你具體計算的養老金計算涉及到當事人的參保種類、繳費時長、每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資等等諸多因素，而你沒有明確繳費基數（也不可能自己能明確今後10+年的）、同時社平工資是不可預估的，所以沒法幫你計算只能說繳費時長越長、繳費基數越高，越有利於你今後的養老金