2015西安養老金交多少

❶ 西安養老保險最低繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2014年陝西省社會平均工資4343.25，2015年養老保險專的繳費基數為￥屬2606元（低保），最高限為13030元。
2014年西安市社會平均工資為4557.5，2015年醫療、失業、工傷、生育保險以￥2825元為繳費基數（低保），最高限為14124元。
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❷ 西安五險一金單位繳納比例是多少

養老保險繳費比例單位20%，個人8%;醫療保險繳費比例單位7%個人2%(大額醫療保險8元/人.月，其中:單位繳納80%個人繳納20%)失業保險繳費比例:單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例根據單位所屬行業風險程度實行差別費率0.5%-2%，個人不用繳費;生育保險繳費比例:單位0.5%，個人不用繳費。
一、西安社會保險繳費比例
養老保險繳費比例:單位20%，個人8%;
醫療保險繳費比例:單位7%，個人2%(大額醫療保險8元/人.月，其中:單位繳納80%，個人繳納20%);
失業保險繳費比例:單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例:根據單位所屬行業風險程度實行差別費率0.5%-2%，個人不用繳費;
生育保險繳費比例:單位0.5%，個人不用繳費。
二、2020年度養老保險繳納基數
2015年度陝西省在崗職工年平均工資為56896元，月平均工資為4741.33元。
2016年養老保險月繳費基數下限(60%)為2845元;
2016年養老保險月繳費基數上限(300%)為14224元。
職工本人上年度月平均工資收入高於上年度全省在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數;低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。(基數必須取整，遇小數進位到元的整數位)。
養老保險從2016年01月01日散含起執行新的繳費基數。
備注:2016年01月至2016年08月期間已離職員工，如原養老保險繳納基數低於2845的，均需調整到2845，並補繳2016年01至2016年08月養老保險調基數差額。
三、2020年度失業、醫療、生育、工傷保險(以下簡稱四險)繳費基數
2015年度西安市在崗職工年平均工資為63193元，月平均工資為5266元。
2016年失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數下限(60%)為3160 元;
2016年手桐失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數上限(300%)為15798元。
四險均從2016年01月01日起執行新的繳費基數;
備注:四險截止2016年08月正常參保人員均需補繳2016年01至2016年08月調基數差額，2016年7月31日前已離職人員暫不補繳調基數差額，基數原則上不能降低，如有降低人員差額不沖抵。
四、2020年度住房公積金繳費基數
2016年度住房公積金繳存基數最高限額原則上不超過2015年西安市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資5266元的三倍，即15798元/月。
最低繳存基數為1480元，新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行此繳存標准。
畢掘坦單位和職工住房公積金繳存比例，分別不低於職工上年度月平均工資的5%，不得高於12%。
住房公積金從2016年07月01日起執行新的繳費標准。
綜上所述，的西安五險一金繳費基數較往年有所上漲。五險繳費的上限是西安市月平均工資的3倍，下限是60%，公積金繳存基數不超過職工上年工資的12%，不低於5%。繳費比例方面，工傷和生育保險個人不用繳費，其餘由公司和個人共同承擔。以上就是我對「西安五險一金單位繳納比例是多少?」問題的解答。

❸ 社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢2015年西安社保繳費基

實際上，這個問題並沒有一個具體的答案，因為，每個省，自治區，直轄市的經濟發展水平並不相同，而且差異還不小，統籌賬戶的金額也不一致，並且每個人的工作單位以及工資高低也不相同，所以，社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數也是有區別的，統籌賬戶的金額不一致，因此，就無法具體計算出繳納15年社保之後能夠拿多少錢，畢竟這是需要具體個例才能計算出來。

當然，雖然無法算出所有人能夠拿到的錢數，但是，總的計算公式還是有的，通過這個計算公式，基本上就能夠算出個人繳納15年社保之後所能夠拿到的錢是多少，這個公式就是，月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

先來講一下基礎養老金，基礎養老金=本人退休時，當地上一年度職工月平均工資÷2×繳費年限×1%，從這個公式當中可以了解到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。而個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

再來講一下個人賬戶養老金的計算公式，個人養老金=本人帳戶存額÷計發月數。根據相關規定，每個繳納社保人的繳費工資平均指數，都是不一樣的，因為每個人工作的單位並不相同，所以還要根據實際情況才能得出繳費工資的平均指數。一般而言，年度在崗職工平均工資60%至300%之間就是基數繳費，也就是說你，這個繳費基數是考慮到每個人的收入水平不同，收入水平較低的可以按照60%這一檔來繳費，而收入較高的人就可以按照300%的這一檔來繳費，在了解了養老金的計算公式之後，就可以參照這個計算公式計算出某一位具體的人，在繳納15年社保之後能拿到的錢為多少？

如果有一個退休職工剛滿60歲准備領取養老金時，他就要先查看一下，其所在省上一年度在崗職工月平均工資為為多少，假設上一年度的平均工資為4000，而他繳納的是60%那一檔的話，它的計算公式就是，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480。當然，這只是他的基礎養老金。

如果這個職工繳納的是300%那一檔的話，繳滿15年之後的基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講，養老保險遵循的是多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，等到退休之後，領取的養老金也就越高。

你說的60%指的是相對於你們當地上一年度的社會平均工資而言的，所以這個時候你需要查詢你們省2015年社平工資，根據2015年度的社平工資計算2016年度最低繳費基數。
2015年社平工資乘以60%的結果就是2016年度的當地最低繳費基數
2015年西安社保繳費基數為2825元。最高上限為14124元。
2014年西安市社會平均工資為4557.5，2015年醫療、失業、工傷、生育保險以￥2825元為繳費基數（低保），最高限為14124元。
2015年，靈活就業人員(不含由職業介紹服務機構或人才服務機構實行勞動、人事代理的各類企事業單位職工)參加職工醫療保險，可根據本人經濟情況，選擇2825元或4708元作為月繳費基數。
靈活就業人員參加醫療保險需繳費，按照西安市上年度在崗職工平均工資的60%或100%為繳費基數，繳費比例為9%。最低年繳費254.25元×12月=3051元，最高年繳納423.72元×12月=5084.64元。

(3)2015西安養老金交多少擴展閱讀：
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
參考資料：網路-社保繳納基數

社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢? - ： 這個要看退休時所在地方的平均工資水平,個人賬戶余額等去計算,我們這邊目前已經退休的,以前按最低繳費的,現在一個月是七八百還是八九百,因為以前一個月交的錢不多,只要一兩百,這樣個人賬戶的也少,如果像現在一個月最低單位加個人都有七百多的十五年一個月應該還是有一千多的

社保繳費年限最低是否十五年 - ： 是的現在都是15年.05年左右我這社保補繳有過10年就可以退休的.現在肯定沒了

按照南京目前最低社保繳費標准繳納15年,到老每月能領取多少錢? - ： 如果按現行的物價水平和經濟條件,可以領取1500元左右,也就是75%左右

社保的最低年限15年是交15年就可以不交了嗎? - ： 一、養老保險你交滿15年以後具有退休以後按月領取養老金的待遇,但是如果你只繳納15年的,退休的時候養老金標准將是最低的,因為養老保險繳費年限越長,養老金標准越高,15年是最低的繳費年限.二、你到了退休年齡必須親自去社保局辦理退休手續和確認養老金標準的手續,而後社保局會按月將養老金打進你的養老金存摺,不要你經常跑社保局的 關於社保的問題,如果您是按靈活就業人口,交滿15年(退休前)是可以不交了.但是醫保的交費必須是25年,如果您的社保沒有繼續交,那麼您的醫保也就無效了.因此,您還得繼續交費.除非醫保已經交足25年.另外,如果您是在單位交的社保,則您必須交到退休為止.

養老保險最低繳費15年是什麼意思? - ： 養老保險最低繳費標準是什麼意思:各地政府的社保部門每年都會根據該地區的人均工資收入和消費水平等情況制定出一個社保繳納數字,各單位給員工繳納費用的基數不得低於或者高於該標准數字的一定比例,所以分為一個最高繳費標准和一個最低繳費標准了.一、職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,一般來說養老保險:單位20%,個人8%.二、只要社保繳納滿15年,並且到了退休的年齡,就可以按月領取養老金.

社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢? - ： 養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金組成的.領取養老金的計算方法:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資)÷2*繳費年限*1% 指數:0.6~3 個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數 計發月數:60歲139、55歲170、50歲195

現在開始以最低標准交社保,15年後社會保險怎麼拿錢?以社會最低線拿么? - ： 首先,不一定是15年後開始拿錢,而是繳費滿15年後,到達退休年齡(一般是男60,女55,特殊工種可提前)後才可開始領取.其次,領取的養老金是不確定的,並不是簡單的最低生活線.但是,領取額與繳費確實有關,相對而言,按最低標准交,只交15年的話,最後領取的養老金就是其他情況相同的情況下最低的.城鎮職工養老金的計算公式大致為=(退休前一年社平工資+個人平均繳費工資)/2*1%*繳費年限+個人賬戶/計發月數.繳費標准會影響個人平均繳費工資和個人賬戶.

請問交社保已經15年了,按最低標准交納,可否現在封存社保賬戶? - ： 你為什麼要封存社保賬戶呢,按最低的繳費基數繳納,而且是最低的繳費年限(15年)以後養老金標准必然是最低的,因為社保法已經規定,養老金標準是繳費基數越高,繳費年限越多,養老金標准越高的,封存了,你豈不是「雙低」加「一低」(養老金標准低)

按照最低標准繳納社保15年,退休後每個月能享受多少補貼? - ： 每個地方標准不一樣,我們這邊一般能領到1800元左右....

西安個人按最低標准繳納養老保險15年,退休後可以領多少?按照現在的標准計算 - ： 西安新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶的部分去除. 繳費比例則由個人繳費和單位繳費組成. 個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資 最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%的8%繳納. ...

❹ 西安市15年最低檔社保退休多少錢

西安靈活就業繳費15年退休領1291元
每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
模並基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+(1+平均指數)/2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金綜合÷139(50歲為195個月、信慧60歲為139個月)
假如:當地上年度在崗職工月平均工資為6500元，那麼按照最低檔(60%)的基礎養老金計算為6500*(1+0.6)/2×15×1%=780元。滑碼答
按照最高檔位(100%)繳費比例來計算，6500*(1+1)/2×15×1%=975元。
個人賬戶養老金按照60%繳費，若為26000元，那麼每月養老金則為26000÷139≈187元。
個人賬戶養老金按照100%繳費，若為44000元，那麼每月養老金則為44000÷139≈316元。
以上，我們可以算出，若是靈活就業人員繳費社保15年，按照最低標准繳納退休後每月可以領取到780+187=967元;按照最高標准則可以領取到975+316=1291元。

❺ 西安2015城鎮養老保險交費金額是多少

2015年西安社保繳費金額是根據基數和比例來確定的，以下是2015年西安社保最低基數繳費明細

❻ 西安市居民社保每年交2000元15年後退休每月能領多少錢

為215.8元。

依據《西安市雁塔區城鄉居民基本養老保險制度實施細則》第十一條規定：參保人員養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。

基礎養老金標准為每人每月130元。依據上級政策，適時調整該標准。當前基礎養老金標准所需資金由中央財政承擔每人每月55元，省財政承擔每人每月5元，市財政承擔每人每月30元，區財政承擔每人每月40元。個人賬戶養老金月領取標准=個人賬戶全部儲存額÷139。

(6)2015西安養老金交多少擴展閱讀：

城鄉居民基本養老保險的相關要求規定：

1、參加城鄉居民基本養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

2、有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。

3、鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。

❼ 西安15年社保退休領多少退休金

法律主觀：

勞動者的社保繳納滿15年的，一般男性同胞是年滿60歲，女性同胞是年滿50歲的時候，可以按月 領取養老金 。無法給計算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休後的基本生活。下面是社會保險 退休金計算 方式，養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%計算工式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。《 社會保險法 》第十條職工應當參加 基本養老保險 ，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他 靈活就業人員 可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條 基本養老金 由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到 法定退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照國務院規定享受相應的 養老保險待遇 。

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

❽ 陝西省2015年企業職養老保險金繳費基數

陝西省2015年企業職養老保險金繳費基數多少

養老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當地社保局繳納。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民 *** 確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院釋出的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

許昌市2012年養老保險金 繳費基數

2011年許昌市城鎮企業職工基本養老保險最低繳費基數確定為1332元/月，最高繳費基數確定為6662元/月。
這是2011年的資料，參考一下。

陝西省養老保險金可以在異地繳費嗎

你在哪兒辦理的就打哪兒的電話詢問

如何查詢陝西省養老保險金繳納情況

建議你憑本人身份證或社會保障卡直接到當地社保經辦部門服務大廳查詢或請大廳工作人員幫助查詢，也可直接撥打當地社保咨詢電話12333查詢。

企業養老保險金的繳費標准

1、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月養老保險平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。

2、國務院釋出的《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。

2011年養老保險金繳費

要會單位繳費還是個人繳費，你在西安市社會保障局的網站上應該可以查到

2015年養老保險金繳費增加嗎

2015年
養老保險金繳費
增加的

陝西省咸陽市養老保險金的計算

養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇： 1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。 基本養老金的計算公式如下： 基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

陝西省西安市城鎮職工養老保險2016年繳費基數是多少錢

從西安市人社局獲悉，即日起職介中心託管人員可繳納2016年度養老保險費，今年基數漲至4741.33元。

2016年靈活就業人員繳費基數按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%七個檔次，由個人根據本人經濟狀況選擇確定，一經選定，年度內無法變更；繳費比例為20%。