申請機關事業單位養老保險

Ⅰ 南寧機關事業單位養老保險關系轉移接續申請辦理材料

法律分析：轉出辦理材料：1.辦理參保繳費憑證(1)個人辦理本人辦理提供社會保障卡或居民身份證，驗原件2)委託辦理提供：①代辦人社會保障卡或居民身份證，驗原件委託書，原件1份。2.辦理轉移單機關事業單位之間跨統籌流動的，提供轉入地社保機構出具的《基本養老保險轉移接續聯系函》，原件1份入辦理材料：1.辦理轉入資格申請，提供：轉出地社保經辦機構出具的《基本養老保險參保繳費憑證》，原件1份。2.辦理轉入手續，提供：轉出地社保經辦機構出具的《基本養老保險關系轉移接續信息表》，原件1份.機關事業單位之間跨省轉移接續的，還需提供轉出地社保經辦機構出具的《基本養老保險關系轉移接續信息表附表》，原件1份

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

Ⅱ 合肥機關事業單位養老保險怎麼樣申報

一、個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料後，向存檔機構提出補繳申請。

1. 二、存檔機構應於每月25日前初審。通過後，對於補繳時在存檔機構正常和非正常繳費的人員要分別填寫補繳明細表和匯總表，並附相關證明材料一並上報所屬區(縣)社保經辦機構審批。

2. 三、社保經辦機構審批通過後，在系統中錄入繳費人員的補繳明細，並生成補繳匯總。與存檔機構申報的補繳明細表和補繳匯總表數據核對一致後，轉基金收繳財務崗做收款處理。基金收繳財務崗應於每月28日前生成銀行扣款信息。審批未通過的，將相關信息反饋存檔機構。

四、個人應於提交補繳申請的當月28日前將補繳費用足額存入個人扣款賬戶中。當月審批已通過的補繳於次月1日由社保經辦機構委託銀行扣款。次月18日前財務回款成功後，個人可查詢賬戶情況。未成功的，將相關信息反饋存檔機構。由於個人原因造成扣款失敗的，個人應按照以上流程重新提出補繳申請

Ⅲ 單位養老保險申報流程

法律主觀：

如何申報養老保險待遇?答：符合退休條件的參保人由所在繳費單位(失業人員或自由人由本人)提前兩個月羨鎮兆到所在地的社保經辦機構辦理。參保人員在達到法定退休年齡前2個月，填寫《職工退休審批表》或者《職工提前退休審批表》及《養老保險待遇申報表》，報社會保險基金管理局審批和審核養老保險待遇。(一)退休辦理流程1、正常和特殊工種退休：單位或個人帶有關材料到市社保局審批(勞動和社會保障局已委託社保局辦理)。2、因病提前退休：單位或者個人先到市勞動保障局醫療保險科申請，經勞動能力鑒定委員會審批通過後，再到市社保局待遇核發科審核。3、困難企業軍轉幹部退休：單位或個人先到市軍轉干辦審批，再到市社保局審批，核發養老待遇(勞動和社會保障局已委託社保局辦理)。4、副處以上幹部退休：先到組織部門或有關部門審批後，再到社保局核發養老待遇。(二)需提供資料養老保險待遇申報表、職工退休審批表及退休證、四張一寸彩色照片、本人人事檔案、職工養老保險手冊、職工身份證復印件、領取養老金銀行帳號原件及復印件(退休後在市區內居住的在市發展銀行儲蓄網點開戶，機關事業單位在市中國銀行儲蓄網點開戶，市區外居住的在西江郵政局開戶)、與單位解除勞動關系的人員，提供《失業證》和單位《解除勞動合同證明書》原件及復印件、因病提前退休的人員，提供市勞動能力鑒定機構旅慎的審批表、困難企業軍轉幹部退休的，提供市軍轉干辦等有關部門確認審批表。

法律客觀：

企業養老保險是國家規定的企業必須為本企業職工繳納的一種保險金制度。企業養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業養老保險參保申報手續如下：參保單位和個人按照《社會保險登記管理暫行辦法》、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》的規定辦理參保和繳費申報手續。1、用人單位(包括個體工商戶，下同)依法申報參加養老保險時，應按規定及時為其辦理社會保險登記，要求其填報《社會保險登記表》和《參加社會保險人員情況表》，並提供以下證件和資料：(1)營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件;(2)組織機構統一代碼證書;(3)參保人員公民身份證、戶口本、《勞動合同書》或能夠證明存在勞動關系的其它資料;(4)成建制轉入的，還需提供轉出地社保機構開具的社會保險關系轉移介紹信和單位及個人的參保信息。2、以靈活就業人員身份參保的人員，辦理社會保險登記時，應填報《參加企業養老保險人員情況表》，並提供以下證件和資料：(1)身份證;(2)戶口薄;(3)登記前曾在其它統籌地區參保的，還應提供原參保所在地社保機構開具的《企業養老保險關系轉移表》;(4)與單位解除勞動關系的，還應提供《解除勞動合同通知書》或《終止勞動合同通知書》等相關證明;單位或個人參保通過審核後，應及時建立參保基本信息，發給《社會保險登記證》和《企業養老保險手冊》3、參保單位應當依法變更社會保險登記時，需填寫《社會保險變更登記表》，並提供以下證件和資料：(1)社會保險登記變更申請;(2)工商變更登記表、有關部門或單位批準的變更證明;(3)社會保險登記證;(4)組織機構統一代碼證書。社會保險變更審核通過後，應當按照信息系統的要求，輸入有關內容，社會保險變更登記的內容涉及社會保險登記證件的內容需要更改的，應當收回原社會保險登記證，重新核發社會保險登記證。4、參保單位兄租依法注銷社會保險登記時，需填報《社會保險注銷登記表》，並根據注銷類型分別提供以下證件和資料：(1)注銷通知或法院裁定企業破產等法律文書;(2)單位主管部門批准解散、撤消、終止的有關文件;(3)有關部門批准轉出及轉入地社保機構同意接收的證明;社會保險注銷登記通過審核後，應收回、注銷《社會保險登記證》，加蓋「注銷」章，封存該單位的全部資料。以上業務屬於個性的、並手續齊全的當天辦結，批量業務當月辦結，特殊情況適當延長。

Ⅳ 機關事業單位工作人員如何參加基本養老保險

法律分析：從機關、事業單位轉入企業工作的人員，其在機關、事業單位的工作年限作為視同繳費年限，與轉到企業後的實際繳費年限合並計算。已進入機關、事業單位養老保險制度改革試點單位的工作人員，其已建立個人帳戶儲存額轉入所在地企業養老保險經辦機構，與以後的個人帳戶儲存額合並計算。

法律依據：人力資源社會保障部辦公廳 《機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續經辦規程(暫行)》 第三條 縣級以上社會保險經辦機構負責機關事業單位基本養老保險關系和職業年金的轉移接續業務經辦。具體辦理流程如下：（一）出具參保繳費憑證。參保人員轉移接續前，參保單位或參保人員到基本養老保險關系所在地（以下簡稱轉出地）社會保險經辦機構申請開具《養老保險參保繳費憑證》。轉出地社會保險經辦機構核對相關信息後，出具《參保繳費憑證》，並告知轉移接續條件。 （二）轉移接續申請。參保人員新就業單位或本人向新參保地社會保險經辦機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《養老保險關系轉移接續申請表》。如參保人員在離開轉出地時未開具《參保繳費憑證》，由轉入地社會保險經辦機構與轉出地社會保險經辦機構聯系補辦。

Ⅳ 如何辦理申請辦理社會養老保險

一、社會保障養老保險申辦需准備的資料：

1、首次參保，需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復印件、近期一寸照。

2、續繳費，需要提供戶口本和身份證原件，職工養老保險手冊以及醫療保險證。需要填寫審核的表格材料有：《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。

二、社會保障養老保險申辦的方法：

1、職工要根據自己的收入情況，按照相關規定繳納社會保障養老保險費，這筆費用會記入當地的社會保障機構在銀行開設的賬戶中，並按照城鄉居民存款的基準利率來計算利息，職工參加養老保險，所得利息可以記入個人賬戶中，本息也是全部過職工本人。

2、攜帶戶口本和居民身份證的原件、復印件、近期一寸照片，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊和登記。

3、相關部門進行相關資料的審核通過後，個人養老保險就購買成功了。

除此之外，申辦社會保障養老保險還有一些需要注意的問題：

1、如果有不懂得地方就向工作人員咨詢，買到適合自己的保險;

2、所提供的所有資料必須是真實可靠的，否則一旦查出就會收回之前所得，同時還得承擔法律責任;

3、如果單位或者申領人對核定的養老保險待遇有異議的話，應當按照相關規定及時地向當地的社會和勞動保障局反映。

4、如果申領人沒能按時領取養老金，是社會保障局方面導致的，就有該局承擔責任;如果是申辦單位導致的，就有申辦單位承擔責任;如果是因為個人原因導致的，就由申辦人自己承擔責任，注意延誤期間的養老金是不予補發的。

(5)申請機關事業單位養老保險擴展閱讀:

機關、事業單位社會養老保險制度的基本特點是：

（1）養老保險金固定。一般以退休前最後一個月的工資為基數按一定比例計發；

（2）保障水平高。無論是名義替代率還是實際替代率都高於企業；

（3）個人不承擔繳費義務完全由財政負擔。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;