80後無養老金可領的第一代

A. 城鎮80歲以後的沒有退休金老年人可以領多少錢

城鎮80歲以後的沒有退休金老年人可以領多少錢？

如果沒有養老金，80歲以上的城市老人可以享受什麼樣的待遇？因此，每個80歲的人至少有一項城鄉居民養老保險的基本養老金待遇。目前，城鄉居民養老保險基礎養老金全國各地差別很大，主要由中央和地方財政補貼。我國目前的最低標準是每月93元，一些欠發達地區的基礎養老金標准只有110到120元左右。北京的標准達到了每月850元的標准，上海的標準是每月1200元。南京、無錫等地的基礎養老金也達到了500元。

B. 事業單位養老保險 80後

這個與計劃經濟下的勞動用工管理體制有關系。引用一下胡曉義副部長的話，給你解釋。
1，計劃經濟時期，我國企業基本上都是國有性質，企業職工是「單位人」，在職時的工資、退休後的養老，完全由單位負責。上世紀80年代中期開始的國有企業改革沖擊了傳統的勞動保險制度。為平衡不同企業的退休費用負擔，廣東等地開始試行退休費用社會統籌。隨著企業用工制度和工資福利制度改革的深入推進，1991年，國務院頒布了《關於企業職工養老保險制度改革的決定》，規定社會養老保險費用由國家、企業和個人三方共同負擔，實行社會統籌。統賬結合的養老保險制度在企業大規模覆蓋是從上世紀90年代中後期開始的。當時，我國國有企業普遍出現經營困難，許多企業發不出退休金。有的企業用賣不掉的產品抵退休金，有的乾脆不給辦退休。在此背景下，城鎮企業職工基本養老保險制度加快擴面，並提出了「確保養老金按時足額發放」的任務目標，解決職工「領不到養老金」這個最突出的矛盾。企業職工養老從「單位保障」邁向了「社會保障」。
2，在這個階段，機關事業單位養老保險制度也進行了研究探索，但改革進程相對滯後，仍實行單位退休養老制度。改革的不同步，兩種制度在籌資方式、待遇計發調整和管理方式上均不同，形成了所謂的養老「雙軌制」。
由此可以看出，實際上無論是國企還是機關事業單位（機關事業沒有經營收入，所有隻有財政撥款才能保障），最早其職工退休後的待遇都是有單位自行解決，後來國企負擔太重，才引入社保制度，並擴大到所有用工組織。而機關事業單位由於種種原因，一直使用財政撥款下的單位自行解決的退休工資制度。

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C. 中國不宜延遲退休年齡引熱議，那麼農民是否應普遍享受退休待遇

農民當然應該享受退休待遇，只不過現在農村的養老金和醫保金額太低，老年人可能只有幾百塊養老金，醫保的報銷比例比較低，所以需要逐步提高養老金的發放金額和醫保的報銷比例。目前中國農村的老人基本都是以耕地或者外出勞工為收入來源，這種工作模式不僅工資低，而且沒有保障，他們並沒有社保，企業也不會替他們繳納社保金額。農村的老人基本的社會保障可能就只有新農合的，但新農合給予的保障非常低廉，不少老年人一年也只能領個幾百塊錢而已。

據悉，在現行的退休制度下，全國的醫保基金將在2029年出現收不抵支的狀況，到2036年的時候，將會耗盡基金的結余資金，而醫保基金的統籌賬戶大概會於2024年出現赤字。這些數據都顯示延遲退休已經是迫在眉睫了，延遲退休的好處在於直接延遲了退休人群，對社保基金的資金壓力，是一個很大的緩解。

D. 第一代獨生子女父母步入退休，能加發養老金嗎有多少錢

第一代獨生子女父母步入退休，能加發養老金嗎？有多少錢？

第1代獨生子女的父母，將要踏入退休年齡規定了，她們退休以後能否提高養老金的待遇呢？到底可以提高多少錢呢？我們國家這一計劃生育的制度，大概是在上世紀80時代上下開展的。大部分80年出生的群體，大部分的家中全是獨生子女。而80後父母，她們大部分是60時代和50年代出世的人群。對於50年代和60時代的人群，慢慢地踏入到退休的隊伍之中，也是一個時間的問題。

E. 父母沒有領退休金，可以領獨生子女費嗎

法律分析：不可以領取。如果沒有到退休年齡就死亡的,其補助是沒有地方領取的,即沒有此項補助。必須辦理退休手續後根據相關政策,國家工作人員、企事業單位職工,達到國家法定退休年齡已辦理退休手續,並持有《獨生子女父笑鏈母光榮證》的獨生子女父母可領取補助。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取做沒基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七純升納條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。