2019農村養老金為什麼取消

A. 農村目前的養老面臨著哪些困難國家為何不給農民發「養老金」

農村養老所面臨的是基礎設施不完善，養老費用比較高的問題，養老費用的問題是可以通過國家的轉移支付而逐漸改善的，這些年也確實有些改變。但是通過發放養老金的這種方式解決農村老人的養老問題是沒有辦法解決的。

經濟的發展沒有一蹴而就的一個社會問題的解決，也沒有一蹴而就的，這個需要時間你對比一下，10年前到現在，雖然物價水平也在不斷上漲，但是農村的那些沒有退休金的老人也確實得到了越來越多的轉移支付。有了更多的政策上的照顧，可以降低他們生活的負擔，這應該隨著經濟發展會越來越完善。

B. 養老保險國家取消了嗎

截至2019年4月，養老保險國家沒有取消。

2019年4月10日，中國社科院世界社保研究中心發布《中國養老金精算報告2019-2050》(以下簡稱「報告」)。報告顯示，養老金制度可持續性隱憂正在浮現，養老金入不敷出、兩極分化的問題漸趨嚴重。根據預測，到2035年左右，我國城鎮職工基本養老保險基金的累積結余或將耗盡。

2019年4月23日，針對2035年養老保險金將要用光的言論，人社部回應：完全能夠保證養老金的長期按時足額發放。

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我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。

1、基本養老保險

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。

互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

2、企業補充養老保險

由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。

實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

3、個人儲蓄性養老保險

我國多層次養老保險體系的一個組成部分，由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。

實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

4、商業養老保險

以獲得養老金為主要目的的長期人身險，年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

C. 國家為什麼對農民沒有退休政策

農民沒有退休金的原因是農民是和土地直接掛鉤，雖然都付出了辛勤勞動，但無法進行勞動額度的量化考核;我國是農業大國，農村人口佔多數，農村老齡人口眾多，存在資金缺口;諸如各類種糧補貼，國家臨儲政策，一定程度上保障了農民的利益。
我國農民沒有退休金的原因是什麼?
農民沒有退休金的原因是農民是和土地直接掛鉤，雖然都付出了辛勤勞動，但無法進枯源行勞動額度的量化考核;我國是農業大國，農村人口佔多數，農村老齡人口眾多，存在資金缺口;諸如各類種糧補貼，國家臨儲政策，一定程度上保障了農民的利益。
退休金關於農民為什麼沒有退休金，有三個原因:
一、農民和土地掛鉤，難以考核量化
農村實行家庭聯產承包責任制，農民可根據規定，承包土地，原則上是自負盈虧。農民是和土地直接掛鉤，雖然都付出了辛勤勞動，但無法進行勞動額度的量化考核，因此沒有退休的說法。
而企事業職工屬於僱傭關系，他們的收益和付出的勞動額度以及為企業創造的利潤息息相關，企業有數據可依，可根據考核標准給予不同水平的退休金。
二、農村老齡人口眾多，存在資金缺口
我國是農業大國，農村人口佔多數。目前，全國老齡人口突破兩億，其中65%都是屬於農村戶口。預計到2034年，農村老人會達到1.71億人，面對如此龐大的群體，發放退休金無疑是痴人說夢。
有專家認為，目前農民想依靠70元養老金養老儼然純屬空想，但由於國家存在資金缺口，想給這么龐大數量的農民群體發放退休金也是空想，所以很多農民依然採用「養兒防老、以地養老」的傳統養老方式。並非農民想這樣，而是形勢所迫。
三、各類補貼彌補農民退休金空位
為了提高農民的生產積極性，國家雖然沒法一時實現農民退休金制度，但從2006年開始農村全面取消了農業稅，除此之外，農村如今也有更多補貼和扶持。諸如各類種糧補貼，國家臨儲政策，一定程度上保障了農民的利益。
注:退休金和養老金它們兩者的實際意義是不一樣的，養老金只有年齡上的限制，而退休金除了有這個限制之外，還有社會貢獻度的限制。
養老金是你只要繳納了社會養老保險，那麼到了退沒者態休年齡之後就可以按月去領錢了，而退休金則是勞動者在到了退休年齡之後，國家根據他對社會做的貢獻，以及所具備的退休條件等來每個月支付一定的費用，也可以是一次性支付，用於保障他們退休之後的生活需要。
我國是一個農業大國，自從改革開放以來我國的發展十分的迅速，但是發展的是集中發展個別地區，很多地區是無法同步發展的，這就導致很嫌鋒多地方還是以務農為主，農民本身資金比較匱乏，在退休之後更是無經濟來源，由於資金缺口、數量龐大等原因，沒有退休金。

D. 為什麼農村老人沒有養老金

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。所以農民沒有退休金。關於農民沒有退休金的原因:1、農民和土地掛鉤，難以考核量化。2、農村老齡人口眾多，存在資金缺口。3、各類補貼彌補農民退休金空位。
退休金是國家對於養老方面所出台的一項政策，一般來說，只要購買了養老保險，退休後都能領得退休金，教師，公務員都有退休金。但是有一項職業例外，農民。那麼為什麼農民沒有退休金呢?先讓我們來看看什麼是退休金。
一、什麼是退休金?
退休金，也稱養老金，是企業或事業單位職工退休後支付的酬勞的一部分。一直以來，退休金制度實行的目的是為了提高職工的勞動積極性，使其老有所依，維護社會安定和提高企業效益。
二、什麼人可以領退休金?
根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金:
一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險;
二是個人繳費年限滿15年;
三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。
三、為什麼農民沒有退休金?
1、農民靠土地養老，職工靠退休金
我國執行二次元戶籍制度(現已取消)，農村實行的家庭聯產承包責任制，農民有承包土地的權利，原則上通過耕種、養殖獲取報酬，自負盈虧。而企事業單位職工為城鎮戶口，通過工作獲取收入，並創造價值。雖然，農民通過土地經營也為國家做出了巨大貢獻，但農民的勞動成果沒有量化的依據。農民的生產生活和土地直接掛鉤，農民沒有退休一說。
2、用農業補貼彌補退休金的不足
最早農民種地要交公糧，「三提五統」後剩下的才是自己的。自2006年開始，國家全面取消農業稅費，並加大對農村的各項補貼。其目的也是為了保障農民的根本利益，解決農村面臨的各種問題。為了解決農村養老問題，國家建立試點，在農村實行新農保(後稱:農村養老保險)，農村60周歲的老人可獲取養老金，以緩解農村養老壓力。
3、全國進入老齡化社會，農村養老資金缺口大
目前全國的老齡人口已經達到2億，其中65%左右的老人生活在農村。面對這一龐大的農村老齡人群體，國家給農民發「退休金」，不太可能實現。
可以看出，農民之所以不能領退休金，是因為農民人數眾多，而國家老齡化的加速使得農村老年人口數量急劇上漲，國家並不能有效負擔起相應補貼，但是，農民養老也並不是沒人管，國家出台了相應政策，專門針對農村養老的問題，因此大家大可放心啦。

E. 農村養老金為什麼停發

停發可能存在以下情況：
1、沒有進行養老金認證_如果沒有按時完成認證，會導致養老金被暫停發放，完成補辦驗證後，養老金就能恢復發放。
2、服刑期間_根據規定，退休後的犯罪因為犯罪而服刑的話，將暫停支付養老金。
3、無法聯系或失蹤_一般超過半年就會停止發放養老金，如果重新和政府聯繫上會繼續發養老金。
具體情況可以聯系當地社保局進行咨詢。

F. 2019年度農村居民社會養老怎麼不交呢

農民交養老保險的方式是：‍

一、一種是有工作單位的職工養老保險，遵循國家的基本養老保險制度。分個人繳交部分和單位繳交部分，每月繳交。個人繳交部分由單位先代為繳納，在員工工資發放中代扣，單位繳交部分由單位每月繳納。

繳交標准參考各省市《社保管理條例》。退休時可開始領取養老金。關於多地工作，多地繳納養老保險的問題，可查詢相關的養老保險轉移合並政策。

二、另一種社會養老保險是指新型農村養老保險，具體政策參考《國務院於2009年發布了關於開展新型農村社保養老保險試點的指導意見》，主要是針對無工作單位的，在家務農的農民。國家政策是新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

個人繳費：參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每月100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。

參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。養老金待遇領取條件年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。

(6)2019農村養老金為什麼取消擴展閱讀：

農村養老保險制度先後經歷了初步探索與試點推廣（1982—1994）、逐步發展（1994—1997）、衰退停滯（1998—2008）以及嶄新發展（2008 年至今）四個階段。

（1）在養老保險金的籌集渠道上，集體經濟承擔了主要義務，資金的多少受集體經濟效益的影響，來源不穩定，個人不承擔繳費義務；

（2）在養老金的計發上，沒有科學嚴格的計算；

（3）養老金的管理上，以村鎮企業或鄉鎮為單位，缺乏監督和約束機制，資金安全性差，流失嚴重。

新農保制度模式的主要特點為：

（1）基金籌集以個人繳費為主、集體補助為輔、國家政策扶持，突出自我保障為主的原則；

（2）實行儲備積累，建立個人賬戶，個人領取養老金的多少取決於個人繳費的多少和積累時間的長短；

（3）農村務農、經商等各類從業人員實行統一的社會養老保險制度，便於農村勞動力的流動；

（4）採取政府組織引導和農民自願相結合的工作方法。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）