1. 2016年退休養老金怎麼計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2. 16年兩會對退休金增長多少怎麼定的
2016年退休人員按6.5%增加基本養老金。
據李總理《政府工作報告》和財政部《關於內2015年中央和地方容預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，具體方案還沒有出台，請耐心等待。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。
3. 2016年養老金領取標准和領取條件
1、2016養老金領取標准
1本政策施行時已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
2本政策施行時距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的。
3本政策施行時距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
2、2016養老金領取條件
1本政策施行時年滿60周歲人員養老金領取需帶上：本人戶口簿、身份證原件和復印件；《XX市區60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》；復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。
2參保繳費年滿60周歲人員領取需帶上：本人戶口簿、身份證原件和復印件；填寫《XX市城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》；復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。
4. 2016全國兩會對農民的養老保險有什麼新政策年滿六十歲每月領六十元，能養老嗎
國家的政策是按照繳納養老保險領取養老金政策，不繳費滿60周歲，是免費領取，是對年老人的一種照顧，只是基礎養老金，現在國家已經提高到70元，對於政策實行當年不足60周歲的，是需要繳納養老保險才可以領取養老金的，只要繳納養老保險，多繳費多領取，繳費最低100元，最高的可以達到2000元，（有的省市已經達到3000元），到年齡就可以領取多的養老金，不會是60元，並且會逐年提高待遇水平，不想繳費，還想多領取養老金，是沒有的。
5. 2016年退休人員基本養老金怎麼調整
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
6. 2016年退休職工養老金調整么
2016年養老金調整方案
自2005年開始，對企業退休人員養老金已經進行了11次連續調整，而且笫12次連續調整方案正在擬定中。可是，十年來，群眾對養老金調整始終反映強烈。因此，我們目前面臨的主要問題，就是如何制定好養老金調整政策。
2016年退休養老金怎麼算
中金網訊退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&pide;計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）&pide;2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6 ，高限為3。
退休人員2016年養老金調整方案 的建議
一、基本養老保險待遇按均等分配調整
在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上，以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系」的目的。而不是工資收入的「多繳多得」、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成（基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金）進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫「基本養老保險金」。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限（精確到月）一個標准確定。
二、《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2016年養老金調整方案》：
a．調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
b．調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
c．調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
d．調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金＋勞動退休金＋個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）＋勞動補貼率×個人累計繳費年限］
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%&pide;（76-個人實際退休年齡）&pide;12
註：
①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改（研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的）。
老年養老金的年齡補貼率0.25%（例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題）。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%（例）。
②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額；原個人養老金數值大於計算值，按計算值＋（原個人養老金數值－計算值）/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。
③月老年養老金與年齡和工齡有關；勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少；個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。
三、《退休人員2016年養老金調整方案》的步驟
步驟1．試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括「文化大革命」之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限；還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行「啟始領取勞動退休金年齡」之前「在校期間為視同繳費年限」的政策是最好的時機。
步驟2．2015年10月1日在試點省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經驗。試點省市例如：天津（直轄市）、遼寧（北）、青海（西）、浙江（東）、廣東（南）。
步驟3．2016年1月1日開始在全國按2016年養老金調整方案調整養老金。
四、後續工作
完成《退休人員2016年養老金調整方案》後，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進行以下工作：
1．2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限＋當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標准社會勞動年限的補貼，每超過1年補貼2年（例）。標准社會勞動年限為34.2年（人口預期壽命的45％）。
2．2017年開始進行個人統籌比的核定、制定領取勞動退休金期限並個人核准、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會優撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。
按月勞動退休金公式調整基本養老保險金：月勞動退休金＝∑當地勞動工資水平×個人累計繳費年限×（勞動退休金百分率＋推遲退休補貼）×個人統籌比＋當地勞動工資水平×繳費年限補貼×（勞動退休金百分率＋推遲退休補貼）
7. 2016企業退休人員養老金計算方法
2016企業退休人員養老金如何計算？企業職工退休後，所得養老金費用包括單位繳納費用和個人繳納費用，養老金的具體發放又包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金、過渡性調節金。不同類型的養老金計算方式如何了？
1、2016企業退休人員基礎養老金計算
基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、2016企業退休人員個人賬戶養老金計算
個人賬戶=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、2016企業退休人員過渡性養老金計算
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、2016企業退休人員過渡性調節金計算
過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。