男人多少歲領養老金

① 男生多少歲可以領退休金

男人領退休金分兩種情況：

1、我國現行法定退休年齡：男性60周歲、女性50周歲，累計繳納職工基模沖乎本養老保險費滿15年可按月領取基本養老金。

2、男性特殊工種55歲能領退休金。具體建議咨詢主管部門。

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

退休金（PensionPlan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

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退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）旦悉規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證判逗明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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② 男養老金多少歲可以領

法律分析：依據法律規定，在正常情況下我國男性規定領取養老金的年齡為60歲，只要男性年齡達到60歲以上，達到領取養老金的年齡，符合領取條件，就可以領取養老金。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 養老待遇的規定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

③ 男性養老保險多少歲可以領

男性養老保險金的領取年齡規定：
1、城鎮職工養老保險，正常退休男60，特殊工種男55周歲，病退男50周歲。
2、靈活就業男60周歲。
3、城鄉居民養老保險，不論男女，都是60周歲領取。按照規定，養老保險待遇與繳費年限、繳費金額、退休上一年的社會平均工資有直接關系。男人60歲退休可以領養老保險金。特殊工種55歲可以享受養老金待遇。 養老金領取條件：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。男人60歲退休可以領養老保險金。特殊工種55歲可以享受養老金待遇。養老金領取條件：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 男的多少歲可以領養老保險

男人60歲退休可以領養老保險金。特殊工種55歲可以享受養老金待遇。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
我國社保體系分為城鄉居民社保和城鎮職工社保兩大類，沒有工作單位的朋友可以根據自身情況選擇適合自己的參保方式，可以選擇參加城鄉居民社保，也可以以靈活就業身份參加城鎮職工社保。
城鄉居民社保的參保人員，無論男性還是女性，統一60歲才能辦理居民養老金領取手續，不能提前領取。若是以靈活就業身份參加城鎮職工社保，按照現行規定，正常情況下，男性靈活就業人員的退休年齡為60周歲，女性靈活就業人員退休年齡有55周歲和50周歲兩種可能。
若從一開始，就是以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險的，那麼通常是不能提前退休的，但是若之前在單位工作過，並且屬於特殊工種，同時滿足特殊工種提前退休的條件，因為下崗等原因自己以靈活就業身份繼續參保的，這種情況可以提前退休，即男性可以55周歲退休，女性可以45歲退休，具體以當地政策規定為准。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
企業職員男年滿六十周歲，女年滿五十周歲且繳納養老保險達到最低繳費年限即可辦理正常退休手續，申請領取養老保險待遇。即企業職工養老保險領取年齡為男60周歲，女50周歲。但不包括因病提前退休與特殊工種退休兩種情形。

⑤ 男的多久領養老保險

男性養老保險金的領取年齡規定：
1、城鎮職工養老保險，正常退休男60，特殊工種男55周歲，病退男50周歲歷衡讓。
2、靈活就業男60周歲。
3、城鄉居民養老保險，不論男女，都是60周歲領取。
按照規定，養老保險待遇與繳費年限、繳費金額、退休上一年的社會平均工資有直接關系。
一般情形下男性年滿60周歲可以領養老保險。
特殊情況有：
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的，年滿五十五周歲可以領養老保險。
連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，年滿五十周歲可以領養老保險。
無論年齡，因工緻殘，由醫院證明，攔卜並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以領養老保險。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。
可以繳費至滿十五年，按肢局月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《養老保險金條例》第五十五條
養老保險金領取年齡規定如下：
(1)男職工退休年齡為年滿60周歲，女幹部為55周歲，女工人為50歲；
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(4)因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。