民辦學校職工養老保險金

1. 私立學校老師有退休金嗎

私立學校老師有退休金。
按照國家的相關法律法規，私立學校的老師也應當繳納養老保險，享受相應的養老保障待遇。具族困雹體的養老保障待遇包括退休金、養老保險金、醫療補助等。私立學校的老師在退休時，可以按照相關規定享受相應兆帆的退休待遇和福利。
私立學校老師辦理退休的流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，向單位經辦人供給身份證復印件（處理養老金收取卡之用）、個人相片（處理退休證用）等材料。
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件。
3、社保尺喚審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金。
4、根據社保核算結果並提交社保承認、完結後社保發放退休批文並製造退休證，委託銀行處理。
私立學校老師退休後申請領取退休金，通常需要提供以下材料：
1、退休證明：如果達到法定退休年齡，單位將會申請辦理退休手續，屆時需要提供本人的退休證明；
2、養老金待遇資格證明：一般需要提供當地社保部門出具的養老金待遇資格證明；
3、身份證明：需要提供本人的身份證明材料；
4、人事檔案：如果曾經在公立學校工作過，通常需要您提供本人的人事檔案；
5、其他相關材料：如果需要，可能還需要提供工資單、完稅證明等其他相關材料。
綜上所述，具體的申請流程和材料要求可能會因地區和單位而有所不同，建議事先向所在單位的人事部門或相關部門咨詢具體的申請流程和材料要求。
【法律依據】：
《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》 第三十六條
民辦學校應當依法保障教職工待遇，按照學校登記的法人類型，按時足額支付工資，足額繳納社會保險費和住房公積金。國家鼓勵民辦學校按照有關規定為教職工建立職業年金或者企業年金等補充養老保險。實施學前教育、學歷教育的民辦學校應當從學費收入中提取一定比例建立專項資金或者基金，由學校管理，用於教職工職業激勵或者增加待遇保障。

2. 私立學校教師退休金怎麼算

教師的退休金的計算方法主要是(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。教齡滿30年的教師，都是100%計發。

一、教師的退休金是怎麼計算的?
教師的退休金的計算方法主要是(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。
教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發:工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策:教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局)。
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
二、拓展資料
國家機關、事業單位人員的退休工資，主要是根據工齡來算的，在沒有實施養老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養老保險政策後，就按實際繳費年限來算。因此，對於普通職工來說，養老金的高低主要根據繳費年限(繳費時間)決定的。
影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。對於普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。
目前社會上呼聲比較高的，就是教師工資按照當地公務員水平確定，工資收入不低於公務員，一旦兌現這個問題，教師退休後工資或將大幅上漲。眾所周知，教師的工資中績效工資佔了很大一部分，老師即使在職在崗，績效工資也難以全部拿到手。
有一個好消息，退休後雖然沒有了績效工資，但是如果按照公務員待遇，符合規定的各種節假日福利和養老職業年金一旦落實，退休待遇可能要超過在崗工資。而且還有一個好消息，在退休以後，中小學的教師是退休以後，也可以拿到關於教師的全額的政府特殊津貼，此外，每月的教齡津貼也是正常發放的，並不會因為教師已退休而取消。
教師作為培養我們國家未來人才的重要職位而必然會在日常工作中壓力非常大，而且再加上現在教師的工作更加接近於是一種公務員的行為，所以教師在退休之後也是會得到很多的退休金的，而至於計算的方法主要還是有固定的公式且有規定的工資比例的。