深圳的養老保險解讀

『壹』 深圳的養老保險有幾種檔次

深圳社保的如腔一二三檔是根據社保繳費基數不同而設定的，具體區別和費用如下：
一檔：社會保險繳費基數為本市最低工資標准（今年（2023年）是2800元），繳費比例為總工資的8%，其中由單位繳費比例為20%，由職工自行繳費比例為8%。2023年的社保費用為2800元*8%=224元/月。
二檔：社會保險繳費基數為本市最低工資標準的2倍（即5600元），繳費比例為總工資的10.5%，包括由單位繳費比例為20.5%，由職臘睜工自行繳費比例為10%。2023年的社保輪橡歲費用為5600元*10.5%=588元/月。
三檔：社會保險繳費基數為本市最低工資標準的3倍（即8400元），繳費比例為總工資的12.5%，包括由單位繳費比例為21.5%，由職工自行繳費比例為12%。2023年的社保費用為8400元*12.5%=1,050元/月。
深圳社保不僅包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險，還包括失業保險和住房公積金等。另外，每個員工的實際社保費用可能還會根據實際收入高低而有所差異。

『貳』 深圳繳納社保的標准

深圳市社保繳納標准為繳費比例*繳費基數，具體如下：

一、養老保險

（一）基本+地補（深戶）：

1、繳費比例：24%，其中單位16%，個人8%

2、繳費基數：職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標准2360元

（二）基本（非深戶）

1、繳費比例：23%，其中單位15%，個人8%

2、繳費基數：職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標准2360元

二、醫療保險

（一）一檔

1、繳費比例：8.2%，其中單位：6.2%，個人2%

2、繳費基數：職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60%

（二）二檔（基本+地補）

1、繳費比例：0.8%，其中單位0.6%，個人0.2%

2、繳費基數：月社平工資

（三）三檔（基本+地補）

1、繳費比例：0.55%，其中單位0.45%，個人0.1%

2、繳費基數：月社平工資

三、生育保險（2018年1月起）

1、繳費比例：單位：0.45%

2、繳費基數：同養老保險繳費基數

四、失業保險

1、繳費比例：1%，單位0.7%；個人0.3%

2、繳費基數：最低工資標准2360元

五、工傷保險

1、繳費比例：根據行業類別分八檔基準費率分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2021年5月1日至2022年4月30日，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。

2、繳費基數：同養老保險繳費基數

六、備注說明

1、「社平工資」是指深圳市上年度在崗職工月平均工資；

2、「最低工資」是指深圳市當年在崗職工月最低工資標准；

3、不同時間點的「社平工資」、「最低工資」以市政府公布數據為准；

4、本市戶籍的個人繳費人員，參加一檔醫保的繳費比例為8.7%，基數為社平工資40%-300%，參加二檔醫保的繳費比例為1%（均包含生育醫療保險），基數為社平工資。

『叄』 深圳養老保險能領多少

法律分析：在深圳交滿15年社保，到退休後領取的養老金是深圳的標准，不管你是哪裡戶口。到時可以領取多少養老金現在算不出來，因為養老保險的基數以後還要上調，可以肯定，到你退休時，比現在退休的員工拿的養老金要多得多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『肆』 深圳2022年的養老金怎麼調整廣東的調整方案與你想像的有差距嗎

深圳盡管是我國的四大一線城市之一，但深圳和廣州全是廣東省管轄的2個大都市，並不像北京、上海那般歸屬於市轄區，北京、上海做為市轄區，能夠制訂自已的養老金調整方法，但深圳和廣州，雖然GDP非常大，經濟發展比較繁榮，但2022年的養老金調整中，只有依照廣東省統一的養老金調整計劃方案來執行。

依照相同的標准，要是在寧夏調節養老保險金，預算定額調節一部分每月提升60元；與繳費年限掛鉤的一部分每月提升25元；與本人養老保險金掛鉤的一部分每月提升20元，總共每月提升105元。相同的標准，依照2022年廣東省的養老金調整方案和寧夏2022年的養老金調整計劃方案進行對比測算，依照寧夏的調整方案，每月需多提升15元。

那麼關於這件事你怎麼看？歡迎發表你的看法和想法！

『伍』 深圳養老保險繳費比例是什麼樣的，計算方式是什麼樣的

基本養老保險費繳費比例擬從職工繳費工資的18%，提高到21%。其中，職工繳納比例不變，用人單位增到13%。計算公式:養老保險繳費額度=繳費基數乘繳費比例;繳費比例:養老保險繳費比例:公司繳14%，個人繳8%。
一、繳費比例
基本養老保險費繳費比例擬從職工繳費工資的18%，提高到21%。其中，職工繳納比例不變，用人單位增到13%。」為完善深圳社會養老保險制度，市人力資源保障局草擬了「特區企業員工社會養老保險條例」修訂草案。用人單位按職工個人繳費工資的13%繳納用人單位每月繳納基本養老保險費的繳費基數為單位上月全部職工工資總額，職工繳納基本養老保險費的繳費基數為職工上月工資總額。其中，新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工首月繳費基數為勞動合同約定工資;繳費基數超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養老保險費;繳費基數低於本市上年度在崗職工月平均工資40%的，按本市上年度在崗職工月平均工資40(60)%計征養老保喊握險費。
在繳費比例上舉悄，基本養老保險費繳費比例為職工繳費工資的21%，有所提高。其中，職工按本人繳費工資的8%繳納鄭答慶，沒有變化，而用人單位則按職工個人繳費工資的13%繳納。基本養老保險待遇也有所提高，將包括統籌養老金、喪葬補助金、撫恤金、病殘津貼、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費等。
二、計算方式
計算公式
養老保險繳費額度=繳費基數乘繳費比例;
繳費比例
養老保險繳費比例:公司繳14%，個人繳8%;
繳費基數
養老保險月均工資總額高於在職職工人均月工資300%的，其個人養老保險繳費基數按平均工資的300%申報;月均工資低於平均工資60%的，養老保險繳費基數按其60%申報。

『陸』 深圳養老金是如何計算的工齡39年，2022年退休時養老金有多少

企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休，次月領取養老金。
想知道深圳企業退休養老金是多少，需要掌握深圳企業退休人員養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看深圳省的養老金是如何計算的，看完本文就清楚了。
第一步，要清楚退休人員的首次參保時間，首次參保時間不同，養老金的構成有差別。
首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在深圳，企業職工首次參保時間在1992年8月1日(含)之後，退休基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和繳費年限津貼三個部分;首次參保時間在1992年8月1日(不含)之前的，退休養老金除了以上三種養老金外，再額外增加一筆過渡性養老金，也就是有四部分養老金。除此之外，深圳在養老金方面還有一些特殊規定，對於在1992年8月1日(不含)之前工作或者參保，到法定退休年齡前取得深圳市戶籍，且在深圳市的實際繳費年限滿10年的，可以享受調節金待遇;深圳還有地方補充養老保險，參保人員退休時可以享受地方補充養老保險皮物待遇，包括過渡性補助和地方補助。另外，如果是歸僑，還有歸僑補助。
第二步，養老金的計算方法和計算公式
了解了養老金的基本構成，就來說說深圳養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年深圳省養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×計發比例1%。
公式中涉及三個計算因子，分別是養老金計發基數、本人平均繳費工資指數、累計繳費年限。下面分別進行介紹，這幾個數據的來源和如何確定。
(1)養老金計發基數:
養老金計發基數是深圳人社廳公布的數據。2021年，深圳省養老金計發基數是每月10360元。在當年計發基數公布前，新退休人員暫按上年計發基數預發基本養老金，待計發基數公布後再重新核發待遇。
(2)本人平均繳費指數:
本人平均繳費指數是指本人退休時歷年實際繳費指數的平均值。對於深圳市來說，就是本人1992年8月1日之後到退休時每年實際繳費的平均值。
具體計算是，先根據本人歷年實際繳費除以對應的歷年企業職工養老保險繳費工資計算當年的繳費指數，歷年繳費指數計算出來後相加後進行平均。
比如30年的繳費指數之和是35，那麼本人實際平均繳費指數為1.1667。
提醒大家注意，如果深圳退休人員在1992年7月31日之前參保或者有視同繳費年限，本人平均繳費指數要考慮視同繳費年限，把視同繳費年限和實際繳費年限的指數合計後進行加強平均計算。1992年7月31日之前參保或者有視同繳費年限的繳費指數，按照1.0計算。對於沒有經過組織部門調入而將基本養老保險轉入深圳的，轉入的1992年7月31日前的月繳費指數按照0.4計算。
(3)累計繳費年限
累計繳費年限包括實際繳費年限、視同繳費年限。實際繳費年限是指個人實際繳費的年限，先計算繳費的月數，然後除以12，就得出實際繳費年限。視同繳費年限是指1992年7月31日之前或所在地建立個人賬戶前的國家認可的未實際繳納職工保險的工作年限。比如實際繳費年限20年，視同繳費年限8年，退休時累計繳費年限就是28年。
(4)計發比例:
計發比例為一個定數，1%。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。
(1)累計存儲額，是個人繳費部分計入個人養老金賬戶的金額，以及按照規定記賬利率計算的利息。
(2)計發月數，50歲退休，計發月數是195，55歲退休，計發月數是170，60歲退休，計發月數是139。
3、過渡性養老金
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×享受比例。
1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為:繳費年限×1.2%
1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為:(繳費年限-25)×1%+30%
本人指數化月平均繳費工資為深圳市養老金此握戚計發基數乘以本人平均繳費指數。
4、地方補助養老金
地方補助養老金=地方補充養老保險繳費年限×本人基本養老保險繳費指數×18.5+20。
5、調節金
1992年7月前參保，退休前取得深圳戶籍，在深圳累計繳費滿10年，退休後每月可以享受300元的調節金待遇。
6、過渡性補助
過渡性補助的享受條件:1992年7月31日之前參加深圳地方補充養老保險人員，森陵且1994年7月31日前屬於深圳市固定職工和合同制工人，或者1994年7月31日之前經過組織批准後調入的固定職工和合同制工人。
計算公式:1992年7月31日前的地方補充養老保險繳費年限×本人基本養老保險繳費指數×11+60。
7、歸僑補助
歸僑補助=退休時上年度在崗職工月平均工資×5%。
8、年限津貼
每年4元，不足1年工齡不算。
9、退休時基本養老金
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+地方補助+調節金+過渡性補助+年限津貼+歸僑補助
案例分析計算，工齡39年，2022年退休，養老金有多少
王大爺是深圳人，1981年8月開始在深圳參加工作，2021年8月退休，1992年8月開始實際繳費，平均繳費指數是1.1，視同繳費年限從1981年8月到1992年7月，共11年，實際繳費年限是28年，累計繳費年限是39年，個人養老金賬戶累計儲存額12萬元，假如養老金計發基數是10360元/月，地方補充養老保險39年，王大爺退休時的養老金是多少?
具體計算分析如下:
1、基礎養老金
=10360×(1+(11×1+1.1×28)÷39)÷2×39×1%
=4185.44元
2、個人賬戶養老金
=120000÷139
=863.31元。
3、過渡性養老金
=10360×(11×1+1.1×28)÷39×11×1.2%
=1465.70元。
4、地方補助養老金
=39×(11×1+1.1×28)÷39×18.5+20
=793.30元。
5、調節金300元。
6、過渡性補助
=39×(11×1+1.1×28)÷39×11+60
=519.80元。
7、歸僑補助0元。
8、年限津貼=39×4=156元。
最終，王大爺退休時每月的基本養老金
=4185.44+863.31+1465.70+793.30+300+519.80+0+156
=8283.55元。