陝西養老金上調2017

A. 陝西最低養老金標准

陝西城鄉居民最低養老金標准每人每月提高57元。調整後的基礎養老金最低不低於每人每月75元,高出國家規定標准5元,全省各市區基礎養老金標准達到75～145元,並且要求此次增加的基礎養老金金額,不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。
一、退休人員每人每月增加57元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2019年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、退休人員中，1939年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加20元；1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。
六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
職工到退休年齡後，居民每個月能領的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。個人賬戶養老金發放，一般是由退休時個人賬戶的儲存額除以應發的月數，月數根據本人退休年齡計算。
2、如果是居民養老保險，可以參照社保局的表格，繳費金額和年限越多時，領取的養老金就越多。拿每年100元這個最低檔次，交15年舉例，每個月大概能領50出頭。每年交1000交15年，則退休後每月領200以上。
3、陝西省城鄉居民社會養老保險個人繳費標准最低為每人每年100元，最高為每年2000元。自100元到1000元，每隔100元一個檔次，至1000元後就只有1500元、2000元2個檔次了。參保人員在自己經濟條件下，由個人意願選擇繳費檔次，若之後想提升檔次，把前面的費用按檔次補齊即可。
4、在職員工的話，按法定社保繳費標準的比例繳納，個人承擔8%，用人單位承擔16%。若是1988年九月三十日以前參加工作的，參保人的實際繳費年限在10年。在1998年10月1日以後則是15年。不足15年就到了退休年齡的，可以選擇一次性繳足15年，享受每月領退休金的待遇。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 養老金上調最新消息2017年企業退休人員漲工資 2017退休工資有多

2017年退休人員基本養老金繼續漲，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定，上海市已經在6月5日前補發到位，廣東省、吉林省、湖北省方案已經發布，請耐心等待。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

C. 陝西省2017年機關事業單位退休養老金調整什麼時候到位

陝西省人力資源和社會保障廳陝西省財政廳關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
陝人社發〔2017〕30號
各市（區）人力資源社會保障局、財政局，省級各部門，中央駐陝有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省人民政府批准並經人力資源社會保障部、財政部同意，決定對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整，現就有關問題通知如下：
一、退休人員每人每月增加46元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金後重新計算，多退少補。
八、本通知從2017年1月1日起執行。
陝西省人力資源和社會保障廳
陝西省財政廳
2017年7月5日

D. 陝西省2017年城鄉居民養老金上調多少

上調金額和繳費年限，出生年份有關系，具體如下：

《陝西省人力資源和社會保障廳陝西省財政廳關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》

一、退休人員每人每月增加46元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。

三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。

(4)陝西養老金上調2017擴展閱讀

陝西省養老保險基數比例：

參保職工今年繳費最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300％；

最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60％

根據政策，單位職工的繳費比例為8％，由所在企業在發放工資中代扣代繳。

用人單位的繳費比例為20％。

E. 2017年退休金上調多少

2017年我國退休金上調幅度為每人每月55元左右。具體上調幅度因養老保險制度在不同地區實行方式的不同而存在一定差異。全國社保基金理事會在2017年7月22日前，發布了有關2017年退休人員養老金基礎養老金調整方案，全國統籌地區上調10%，城鎮和企業退休人員的基礎養老金上調每人每月55元，農村退休人員的基礎檔棚敬養老金上調線制自行制定，但不低於城鎮企業退休人員的上調幅度。此次調整，是實施《退休人員基本養老金調整規則》以來的第18次基礎養老金調整，行慎是和擾社保基金理事會連續3年對退休人員的基礎養老金進行上調。

F. 陝西養老金調整

法律分析：陝西養老金調整為：退休人員每人每月增加56元。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

法律依據：《陝西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》一、退休人員每人每月增加56元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。

三、以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

G. 陝西基礎養老金，最低標准上調的規定是什麼

隨著社會經濟的不斷發展，現在這段時間在全國已經開展了各省的養老金上調的工作，針對於很多的省份，每個省份的上調的政策和原則都是不一樣的，尤其是針對於陝西的養老金上調政策更是不一樣，因此接下來就讓小編帶領大家來看一下陝西基礎養老金最低的標准上調包含哪些。

綜上所述，我們能夠明顯的知道陝西基礎養老金最低的上調標准就包含這些內容，我們在了解到這些內容之後，就能夠更好的幫助我們生活，能夠幫助我們的生活變得更加的順利和更加的讓自己覺得幸福。

H. 陝西2017年退休的『 中人』的公務員的過渡退休養老金怎麼確定

目前，國家統一對「中人」的養老金實行重新計算，也就是給中人發放過渡性養老金。

因為涉及「中人」重新計算養老金的人，一般是50年到70年之間出生的人群，他們中的多很多都沒有繳納過社保，但是退休後開享受比一般繳納社保的人更加高的退休金。

本次重新計算，採取老人老辦法，新人新辦法，中人按照比例核算的方法。

中人的養老金採取平穩過渡的原則，在發放基礎養老金和個人賬戶養老金外，按照視同繳費年限的長短發放過渡性養老金。

重新計算的辦法採取新辦法高於老辦法的部分，超出的部分第一年退休的人員（2014年10月1日到2015年12月31日）發放超出部分地區的10%。

第二年退休的人員（2016年1月1日到2016年12月31日）發放20%，一詞類推法，到過渡期末年退休的人員（2014年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。

比如張先生是副處級幹部，之前同級別的人員退休金是4500元，在2017年退休後，按照新辦法計算的養老金為5000元，高於老辦法500元，那麼就要按照限高來執行養老金發放。

即：2017年退休，是改革的第三年，發放新老辦法超出的30%，也就是500的30%，是150元，最終張先生的養老金為4650元。

(8)陝西養老金上調2017擴展閱讀：

各地實施辦法均明確提出，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，依據「視同繳費年限」長短發給過渡性養老金。

不過，對於過渡性養老金的具體計發等問題，一些地區尚未給出具體過渡辦法，未來或將另行制定。

事實上，在城鎮職工基本養老保險制度建立過程中，相關政策也作出了過渡期的安排，對改革中的「中人」，從社會統籌基金中支付過渡性養老金。

目前隨著「中人」逐漸退休、「新人」越來越多，過渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐漸居於主體地位，體現了平穩過渡的改革方針。

人社部社會保障研究所所長金維剛認為，過渡期結束後，「中人」養老待遇會因人而異，但是差距不會太大。

因為到時候不僅職工的基本養老保險個人賬戶有了一定的繳費積累，而且養老金還隨著待遇調整機制會不斷上調，再加上累積的職業年金，幾項相加之後的養老金絕對額可能還會增加。

我國公務員法第七十七條第一款規定：「國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。」

第七十九條規定：「公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。」

根據我國公務員法的規定,公務員的退休待遇於公務員的福利保險權。同時，公務員退休所需經費，由國家財政予以保障。

國家在制定財政預算時，應當將公務員的退休待遇所需經費列入其中。機關對於公務員的退休待遇預算資金，應專款專用，不得挪用。

I. 多地發布養老金具體調整方案哪些人可多漲點

今年養老金何時調整到位，廣大退休人員非常關心。目前，上海已經調整到位，廣東、湖北、吉林、陝西等多地已對外公布了養老金具體調整方案。上述地區的調整方案普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員養老金漲得多一點。

高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員的養老金可以多漲一點。

兩類退休人員養老金可多漲一點

按照人社部的要求，此次調整退休人員基本養老金，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。

也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員的養老金可以多漲一點，而這在上述地區的養老金調整中也有所體現。

陝西明確，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元；75至79周歲的，增加20元；80周歲及以上的，增加30元；廣東提出，2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。

湖北提出，國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業調整對象，每人每月增加10元；吉林明確，設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業退休人員，每人每月增加5元。

這是離退休人員的好消息呀，生活水平又提升了，生活肯定會越來越好的。