南陽養老金上調多少

㈠ 2022年11月養老金到賬金額3292元，比上月漲了941元，怎麼回事

自2022年10月份以來，關於社會保險待遇上調和補發的消息層出不窮，不少退休人員對此保持懷疑的態度，比如說部分地區城鄉居民基礎養老金上調，部分地區退休職工養老金重算補發。
首先，關於城鄉居民基礎養老金的上調，根據公開消息，2022年11月宣布上調城鄉居民基礎養老金的地區有山東省威海市，浙江省紹興市，浙江省衢州市等。
其中山東省威海市發布通知，自2022年7月1日起，威海市居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月162元提高至172元。
賀爛浙江省紹興市發布通知，從2022年1月1日起，全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月245元調整為290元。
浙江省衢州市發布通知，自2022年1月1日起，全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月225元調整為255元。
以上三個地區城鄉居民基礎養老金的上調，通知規定均要求在11月底前落實補發工作，也就是說11月底前以上地區領取城鄉居民養老金的人員將會收到上調後補發的差額部分養老金。
其次，部分地區退休職工反映，11月份養老金的到賬比10月份上漲了941元，其中10月份城鎮職工企業養老保險代發金額為2341.21元，而11月份城鎮職工企業養老保險代發3292.73元，合計上漲約941元，究竟怎麼禪梁漏回事?
經查證，2022年11月，部分退休人員確實享受到了養老金的補發，主要分為三種情況:
第一，2022年養老金計發基數公布，部分退休人員享受重算補發;
第二，部分退休人員既享受養老金的重算補發，又享受取暖補貼;
第三，部分地區機關事業單位養老金工作理順，補發了退休中人養老金。
首先，關於2022年養老金計發基數的公布，截至2022年11月全國28個地區已經發布了2022年養老金計發基數，並同步推進養老金重算補發工作，僅剩福建、浙江和內蒙古尚未公布2022年養老金計發基數。
根據公開消息，江蘇、四川、廣東、天津和河北等地區，當年度辦理退休的退休人員，已經收到了養老金重算補發的差額部分。
需要提醒的是，並不是所有退休人員都可以享受2022年養老金的重算補發，需要滿足兩個條件，一是2022年辦理退休，二是在2022年養老金計發基數公布之前退休手續已經辦理完成。
如果退休人員2022年6月辦理退休，7月份領取養老金，該退休人員基本養老金約為4000元，基礎部分養老金約為1840元。
11月份退休人員所在地區養老金重算補發，那麼其可以享受5個月的養老金差額補發。
以上海市為例，2022年養老金計發基數為11396元，2021年養老金計發基數為10338元，漲幅約為10.23%。
那麼該退休人員養老金重算補發後，對應可以補發的養老金差額約為1840×10.23%×5=941元。
其次，關於部分退休人員既享受養老金的重算補發，又享受取暖補貼，這種情況也是有可能的。
比如說根據河南省南陽市人民政府發布的通知，該地區自11月開始為企業退休人員發放取暖費用，發放標准為每人每年480元，具體為:11月、次年3月各60元，12月及次年1月、2月各120元，按月隨同養老金一同發放至退休人員賬戶。
也就是說河南地區的部分退休老人，2022年11月份預計將會比以往月份的收入更高，其中包括取暖補貼和養老金重算補發的差額部分。
舉個簡單的例子，河渣譽南省2022年養老金計發基數為5907元，2021年養老金計發基數為6355元，漲幅約為7.58%。
如果河南省退休人員7月份辦理退休，8月份領取養老金，該退休人員基本養老金約為4500元，基礎部分養老金約為2906元。
那麼該退休人員養老金重算補發後，對應可以補發的養老金差額約為2906×7.58%×4=881元，再加上11月份隨同養老金一起發放的60元取暖補貼，那麼該退休人員當月養老金發放時，將比10月份的收入高出941元。
最後，關於部分地區機關事業單位養老金工作理順，補發了退休中人養老金，根據公開消息，2022年11月份補發退休中人養老金的地區有深圳、河北和吉林等。
眾所周知退休中人養老待遇的核定，採取的是新老辦法對比，限高保低的方式，其中差額部分按照對應年度的計發百分比按月發放。
如果退休中人2022年8月份辦理退休，9月份開始領取養老金，其中新老辦法核定的養老待遇差額為392元。
假設該地區2022年11月開始補發退休中人養老金，2022年為過渡期的第八年，可以享受養老金差額80%的計發，因此每月可以補發養老金約為392×0.8=313.6元，合計補發3個月的養老金差額，共計約為941元。
需要注意的是，不管是上述何種方式的養老金補發，具體補發的金額和補發月數，都是因人而異因地而異的，具體以當地政策發布為准。

㈡ 河南省2022年養老金上調細則

第一，定額調整增加40元，下降10元。
第二，繳費年限掛鉤每滿一年增加1.3元，下降0.2元。先按本人繳費年限掛鉤調整，每滿1年每月增加 1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算。
第三，養嘩大老金水平掛鉤調整1%，提升0.12%。再進行養老金掛鉤調整，以本人2021年12月份基本養老金為基數，增加1%。值得注意的是，這里指的是統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金。
第四，高齡退休人員傾斜調整金額不變，65歲就能多漲。
1、改革前，機關事業單位工作人員退休工資是按「最終工資」的一定比例分檔計算，退休後的退休金大概為退休前的80%到90%，如果一名公務員退休前的工資為每月5000元，那麼退休後能拿到4000到4500元。
2、由於退休前工資跟職務密切關聯，所以還出現了「提職一日游」的現象，即退休前提個職位，為了退休後多拿點兒工資。
3、改革後，按照《決定》，不管是公務員還是事業單位員工，養老待遇不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業職工一樣，在職時單位和個人都要繳費，退休後到社保領取養老金。調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
4、退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
5、在上述基礎上，再按退休人員本人基本養老金的0.88％計算增加。定額調整，12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金；
6、掛鉤調整，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加1、3元，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金的百分之六增加；
7、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜
法律依據
《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整辦法
（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整。調整范圍亂含豎內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加 1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算；在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1％計算增加。
（三）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十七條老枯
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈢ 河南省退休工資2023年漲多少

2022-2023年河南省退休人員養老金定額調整每人每月增加40元

      河南2022年養老金調整方式如下

      (一)定額調整

    孝祥  退休退職人員每人每月增加40元。

      (二)掛鉤調整

      1、繳費年限每滿一年,每月增加基本養老金1.3元。繳費年限不滿15年按15年計算。

      2、與基本養老金水平掛鉤。退休(職)人員按照本人首橋2021年12月領取的統籌內月基本養老金水平的1%增加基本養老金。

      (三)傾斜調整

      截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡者慎猛退休人員,退休人員的年齡計算,以批准退休時確定的出生時間為准。分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金: http://www.cdwz8.com

      1、年滿65周歲不滿70周歲20元;

      2、年滿70周歲不滿75周歲25元;

      3、年滿75周歲不滿80周歲30元;

      4、年滿80周歲不滿85周歲40元;

      5、年滿85周歲不滿90周歲50元;