威海企業養老金多少錢

A. 2022年威海辦理退休養老金計發基數是多少

2022年威海市退休養老金計發基數為每月3000元。

B. 威海最低繳費31年退休金是多少

威海最低繳費31年退休金是3100元。根據查詢相關資料信息：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。綜上所述，每工作一年100元，所以工齡十年是1000元，20年是2000元，31年則為3100元。

C. 威海2022年養老金上漲情況

根據省統一安排部署，威海市人力資源社會保障局、威海市財政局印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，自今年1月1日起，威海繼續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，惠及全市48.3萬退休人員。增加的養老金將在7月底前發放到位。
據市社會保險事業中心相關負責人介紹，此次調整范圍是2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休人員（以下簡稱退休人員），在具體調整辦法上，今年繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法。企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。
定額調整部分，企業和機關事業單位退休人員實行統一標准，每人每月增加43元。掛鉤調整部分主要體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金。第一部分，所有退休人員均按本人2021年12月基本養老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，按本人繳費年限分段確定月增加額。其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。需要注意的是，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
適當傾斜部分，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
對2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
此次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。「今年繼續調整退休人員基本養老金是提高保障和改善民生水平的重要措施，充分體現了各級黨委、政府對廣大退休人員的關心關懷。」市社會保險事業中心相關負責人表示，此次調整將惠及全市48.3萬退休人員。目前，全市各級人社部門會同財政部門正在開展各項調整的落實工作，確保退休人員增加的養老金在7月底前發放到位。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

D. 2022年11月養老金到賬金額3292元，比上月漲了941元，怎麼回事

自2022年10月份以來，關於社會保險待遇上調和補發的消息層出不窮，不少退休人員對此保持懷疑的態度，比如說部分地區城鄉居民基礎養老金上調，部分地區退休職工養老金重算補發。
首先，關於城鄉居民基礎養老金的上調，根據公開消息，2022年11月宣布上調城鄉居民基礎養老金的地區有山東省威海市，浙江省紹興市，浙江省衢州市等。
其中山東省威海市發布通知，自2022年7月1日起，威海市居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月162元提高至172元。
賀爛浙江省紹興市發布通知，從2022年1月1日起，全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月245元調整為290元。
浙江省衢州市發布通知，自2022年1月1日起，全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月225元調整為255元。
以上三個地區城鄉居民基礎養老金的上調，通知規定均要求在11月底前落實補發工作，也就是說11月底前以上地區領取城鄉居民養老金的人員將會收到上調後補發的差額部分養老金。
其次，部分地區退休職工反映，11月份養老金的到賬比10月份上漲了941元，其中10月份城鎮職工企業養老保險代發金額為2341.21元，而11月份城鎮職工企業養老保險代發3292.73元，合計上漲約941元，究竟怎麼禪梁漏回事?
經查證，2022年11月，部分退休人員確實享受到了養老金的補發，主要分為三種情況:
第一，2022年養老金計發基數公布，部分退休人員享受重算補發;
第二，部分退休人員既享受養老金的重算補發，又享受取暖補貼;
第三，部分地區機關事業單位養老金工作理順，補發了退休中人養老金。
首先，關於2022年養老金計發基數的公布，截至2022年11月全國28個地區已經發布了2022年養老金計發基數，並同步推進養老金重算補發工作，僅剩福建、浙江和內蒙古尚未公布2022年養老金計發基數。
根據公開消息，江蘇、四川、廣東、天津和河北等地區，當年度辦理退休的退休人員，已經收到了養老金重算補發的差額部分。
需要提醒的是，並不是所有退休人員都可以享受2022年養老金的重算補發，需要滿足兩個條件，一是2022年辦理退休，二是在2022年養老金計發基數公布之前退休手續已經辦理完成。
如果退休人員2022年6月辦理退休，7月份領取養老金，該退休人員基本養老金約為4000元，基礎部分養老金約為1840元。
11月份退休人員所在地區養老金重算補發，那麼其可以享受5個月的養老金差額補發。
以上海市為例，2022年養老金計發基數為11396元，2021年養老金計發基數為10338元，漲幅約為10.23%。
那麼該退休人員養老金重算補發後，對應可以補發的養老金差額約為1840×10.23%×5=941元。
其次，關於部分退休人員既享受養老金的重算補發，又享受取暖補貼，這種情況也是有可能的。
比如說根據河南省南陽市人民政府發布的通知，該地區自11月開始為企業退休人員發放取暖費用，發放標准為每人每年480元，具體為:11月、次年3月各60元，12月及次年1月、2月各120元，按月隨同養老金一同發放至退休人員賬戶。
也就是說河南地區的部分退休老人，2022年11月份預計將會比以往月份的收入更高，其中包括取暖補貼和養老金重算補發的差額部分。
舉個簡單的例子，河渣譽南省2022年養老金計發基數為5907元，2021年養老金計發基數為6355元，漲幅約為7.58%。
如果河南省退休人員7月份辦理退休，8月份領取養老金，該退休人員基本養老金約為4500元，基礎部分養老金約為2906元。
那麼該退休人員養老金重算補發後，對應可以補發的養老金差額約為2906×7.58%×4=881元，再加上11月份隨同養老金一起發放的60元取暖補貼，那麼該退休人員當月養老金發放時，將比10月份的收入高出941元。
最後，關於部分地區機關事業單位養老金工作理順，補發了退休中人養老金，根據公開消息，2022年11月份補發退休中人養老金的地區有深圳、河北和吉林等。
眾所周知退休中人養老待遇的核定，採取的是新老辦法對比，限高保低的方式，其中差額部分按照對應年度的計發百分比按月發放。
如果退休中人2022年8月份辦理退休，9月份開始領取養老金，其中新老辦法核定的養老待遇差額為392元。
假設該地區2022年11月開始補發退休中人養老金，2022年為過渡期的第八年，可以享受養老金差額80%的計發，因此每月可以補發養老金約為392×0.8=313.6元，合計補發3個月的養老金差額，共計約為941元。
需要注意的是，不管是上述何種方式的養老金補發，具體補發的金額和補發月數，都是因人而異因地而異的，具體以當地政策發布為准。

E. 威海事業編工勤崗41年工齡退休能拿多少錢

威海事業編工勤崗41年工擾信齡退休，其退休金的計算方法是：基本養老金=個人繳費月數×個人繳費工資÷300+單位繳費月數×單位繳費工資÷300×退休金計算比例。其中，個人繳費月數為該職工在職期間的工作月數，單位繳費月數為該職工在職期間單位為其繳納的養老保險費月數，個人繳費工資和單位繳費工資分別是其在職期孫鬧間的月平均工資和單位為其繳納養老保險費的月平均工資。
具體來說，如果該職工在職期間個人繳費月數為492個月，單位繳費月數為492個月，個人繳費工資為8000元，單位繳費工資為10000元，退休金計算比例為70%，則其基本養老金緩凱輪為：
基本養老金=（492×8000÷300）+（492×10000÷300×70%）=13120元
此外，該職工還可以根據其職工級別、工作年限等獲得不同的補貼和津貼，具體數額需要根據其個人情況而定。

F. 威海退休19年8個月最低基數能拿多少錢

2000元。威海退休19年8個月都是按照最低基數來進行繳納的，在退休時，能領取2000元左右，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。