⑴ 下崗職工養老保險繳費標准
法律分析：根據國家相關規定，下崗職工養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇並確定繳費基數，下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
⑵ 國有企業下崗職工如何繳納養老保險
根據現行規定，養老保險累計繳費年限至少為十五年，養老金可按月退休後發放蘆銷擾。如果間斷付款導致累計付款年限不足十五年，則只能領取一次性養老金。2、失業人員未達到退休條件，繳費期限不夠的，可以自行繳費。社會基本養老保險，這個是保護退休工人的一項重要保障，對於退休後無工作的下崗職工來說，這個能最大程度保障到他們在無工作的情況下得到最基本的國家保障基金。一般人以個人身份支付養老保險。繳費比例為20%，其中8%進入養老保險個人賬戶，12%進入統籌基金，相當於企業繳費部分的支付。下崗職工離開單位後，個人關系返回居住地所在地的社區服務中心。人事檔案由區、縣人事市場或社會保障中心管理。失業後，斗慎憑社保卡、身份證、下崗證明到社保中心辦理相關手續。失業期間可以領取失業救濟金。失業保險每年可以支付兩個月。兩年內可以支付十年，最高限額為兩年。此外，年滿50歲或40歲的失業男子可在社區申請老年津貼。當然，不一定到處都有，他們需要具體的建議。失業者因各種原因未重新就業，達到法定退休條件的失業期間，到本人戶籍所在地的失業保險經辦機構申請，由負責該地區的失業保險經辦機構，根據縣勞動和社會保障行政部門辦理退休手續的規定，經批准後由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。
拓展資料：下崗失業人員憑有效的下崗、失業證明，按16%的費率繳納養老保險費。下崗失業人員醫療保險繳費基數為上年度全市職工月陪旦平均工資。按10%的費率繳納醫療保險費，其中領取失業金期滿的失業人員，可按6.5%費率繳納醫療保險費，不建立醫療保險個人賬戶。同時，應按規定參加醫療救助。
法律依據：根據《社會保險法》第一條規定，養老保險累計繳費年限至少為十五年，養老金可按月退休後發放。如果間斷付款導致累計付款年限不足十五年，則只能領取一次性養老金。
⑶ 下崗職工應該如何繳納社保
從單位下崗之後，勞動者之前在單位裡面享受到的福利待遇都沒有了，比如社保單位不會繼續給你繳納。有些下崗職工的養老保險還沒有繳納滿15年，在這時候就打算繼續繳納，那麼，下崗職工應該如何繳納社保?我為你仔細講解。⑷ 個人下崗職工養老保險怎麼辦
下崗職工養老保險一、失業人員與用人單位解除勞動合同關系後，原用人單位將其檔案轉移到失業人員戶籍所在地區、縣勞動保障行政部門，同時封存養老保險手冊，暫停養老保險關系。無需另行辦理中斷繳費手續。失業人員因各種原因未再就業的，在失業期間符合國家規定的退休條件時，應當向戶籍所在地的失業保險經辦機構提出申請。失業保險經辦機構負責按照規定相當辦理退休手續。經批准後，區縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。二、再就業失業人員事業前後繳納的養老保險費合並計算，累計繳費年限計算。失業期間間間斷繳納養老保險費的，應當保留基本養老保險個人賬戶，其存儲金額應當連續計算利息，並與再就業後的個人賬戶合並記錄失業人員實現再就業的，應當與用人單位簽訂勞動合同後，辦理轉移檔案關系手續，重新啟封養老保險手冊，並在新用人單位辦理登記申報繳費手續，按時足額繳納養老保險費。三、自謀職業或者從事商人職工非正式就業的，可以將檔案關系和養老保險關系存入本市具有代理養老保險職能的職業介紹機構。職業介紹機構辦理委託存檔手續後，可以恢復養老保險關系，繼續繳納養老保險費。《中華人民共和國勞動和社會保障部令》 第六條失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
⑸ 下崗了社保怎麼交
法律分析：
下崗工人如果沒有實現二次就業的話，那麼實際上這個個人社保是需要自己按照靈活就業的形式來交納的那麼靈活就業人員，繳納個人社保是需要全額承擔所有的一個社保交費的，它相比於企業在職職工來講，它的交費比例更高，交費金額更高，所以說對於下崗工人來說，如果沒能夠實現二次就業，實際上這個社保的壓力相對來說還是比較大的。但是作為下崗職工來說姿嫌，如果自己沒能夠實現二次就業，那麼也就意味著自己是沒有固定的收入來源的，而且自己還要承擔這個個人的一個社保交費，並且這個社保交費每一年幾乎都是按照10%的比例來進行增長的，所以說一年比一年的交費壓力，更大，所以說想要承擔這個靈活就業的社保交費，我們下崗職工實際上是非常困難的。那麼針對這樣的一個現象，專門出台了一項政策，就是社保補貼政策，那麼這個社保補貼政策並不是可以補貼終身的，它主要是針對於以靈活就業的人員，在自己快退休5年的時候可以去申請這個社保補貼政策，因為社保補貼政策並不是全國統一的，所以說有些地區它僅僅只能夠補貼三年，但是最長的地區可以補貼達到5年的這樣一個時間。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行如緩社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
衍生問題：
待業人員社保怎麼交？如果你是你是當地城鎮戶籍居民，可以到戶籍地社保局申請自繳費繳納養老保險、醫療保險，以自由職業者身份繳納社會保險。一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保渣冊模險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。