過渡性養老保險金

Ⅰ 按老辦法如何計算過渡性養老金

養老金計算方法：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

過渡性養老金的計算方法：

過渡性養老金：指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

註：過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算;

繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%;繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。

① 平均指數(計算到2001年6月底止)： (全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數∑×)A、93年指數=83.088.361309388.3693×++元元年社會平均標准工資元年本人標准工資B、各年度指數=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資

②指數化平均繳費工資：平均指數×上年度社會平均工資。

新的養老金計算辦法對「新人」和「中人」採用了不同的計算方法。

「新人」是指1998年1月1日以後參加工作並繳費年限滿15年的人員。計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

「中人」是指1997年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2006年1月1日以後退休的人員。

「新人」繳費年限都是實際繳費的年限。這樣，「新人」個人賬戶的儲存額就多，「中人」個人賬戶儲存額就少。所以用「過渡性養老金」來彌補「中人」個人賬戶歷史積累少的問題。

(1)過渡性養老保險金擴展閱讀：

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，

是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。

8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是我國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，

標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。 國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。

Ⅱ 過渡性養老金計算方法

過渡性養老金計算方法如下：

計算指數化月平均繳費工資：

1、計算每月繳費指數：碧嘩睜取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。毀冊

2、計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

3、計算指數化月平均蘆鄭繳費嘩睜工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

享受比例：

1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;

1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。

過渡性養老金：

指數化月平均繳費工資×享受比例。

二、最新個人養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計亂余歲算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

(1)養老金=基礎養老金+個悔歲人賬戶養老金

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

(3)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(4)公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

Ⅲ 過渡性養老金啥意思

過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。

過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度（或「統賬結合」）之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。

過渡性養老金設置的初衷與附加養老金一樣，也是解決政策銜接時期的養老金差別問題。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），明確了在本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。

Ⅳ 過渡性養老金是什麼意思

一、過渡性養老金是什麼意思

過渡性養老金一般是建立個人賬戶之前發放的養老金，過渡性養老金也是基本養老金的組成部分之一。基本養老金也就是俗稱的養老金、退休金，基本養老金飢山是為了保障勞動者在年老退休或者喪失基本勞動的能力之後的基本生活需要。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。槐做

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮差沒亂人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年鉛肢衡齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、哪些人退休有過渡性養老金

可以領過渡性養老金的人群主要有以下幾類：

1、在建立養老保險個人繳費制度前參加工作，在建虛檔立養老保險個人繳費制度後退休的人。這類退休人員察銀的養老金待遇由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成；

2、部分機關事業單位職工。我國正式建立機關事業單位養老保險個人繳費制度的時間是2014年10月1日，在此之前，大部分機關事業單位的工作人員是不需要繳納養老保險，退休後就可以享受養老金待遇的；

3、特殊情形人員。有一些特殊情況的人，可能也會有視同繳費年限，可以獲得對應的過渡性養老金，具體可以咨詢當地社保部門。