㈠ 2024年養老保險並軌政策
我國對於退休老人之後的退休生活一直以來都非常關注,自從推出
養老金制度之後,越來越多的人開始注重社會養老保險的繳納。大家都知道,在繳納社保這方面,私企的職工跟事業單位的員工繳納比例是有一些不一樣的。
而在領取養老金時,事業單位的職工往往還可以額外領取一份職業年金,私企員工往往是沒有的。而最近有不少人都在聊養老金並軌的事情,養老金並軌是什麼意思?並軌後80後養老金怎麼算?
一、2024年公務員養老金並軌是什麼意思?1、雙軌大家都知道,機關單位和企業工作單位的退休機制是有一些不同的。正常來說,公務員在繳納養老保險的時候,繳納比例要麼很高,要麼乾脆不交,反正是一定會有養老金的。而企業
退休人員則需要按時繳納社保,才能在退休之後領取一定的養老金,這就是養老金雙軌機制。
2、並軌根據相關機構的消息顯示,從2024年10月份開始,機關事業單位養老金制度的十年過渡期將會結束。
也就是說,從2024年的下半年開始,機關單位的退休人員在計算養老金的時候,計算方式將會更新。它採用的是累計繳費年限平均繳費指數,和社會平均工資來計算養老金的待遇。
也就是說,在並軌之後,機關單位的工作人員是否能夠領取到養老金,需要按照繳費年限、繳費基數、工齡等來掛鉤,跟普通企業單位的工作人員沒有什麼區別了。
但是從實際情況來看,其實也有一定的區別。
因為在現實中,很多企業,沒有嚴格的按照本人的實際工資基數,來建立社保的繳費基數。從而降低了最終的平均繳費指數,那麼自然企業單位的養老金還是很低。
而機關事業單位的養老金繳費基數往往很高,所以退休後的養老金相對來說還是比較高的。
二、並軌後80後養老金怎麼算?養老金並軌後,社保養老金計算就跟城鎮職工一樣了,按照這個公式:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
總的來說,參加工作的時間越晚,越接近2014年10月這個時間點,年限就越短,過渡性養老金越少。
其實養老金制度早就開始並軌了,在2024年之後,養老金並軌的實際情況不會有明顯變化。這也是為什麼每年的公務員大軍如此龐大的原因之一。
㈡ 2022西安調整社保繳費基數，最低每個月交多少交15年能領多少養老金
西安每年的社保繳費基數都會有所調整，時間枝氏大致在每年的7月份，調整後的西安社保養老保險最低基數為4285.76，與西安上年度最終實際繳費對比也有所上漲，為了避免最低基數的調整造成多扣費引起員工與單位的誤會，這里簡單介紹一下
2022西安調整社保繳費基數，最低每個月交多少?交15年配搭橡能領多少養老金?一、2022西安調整社保繳費基數，最低每個月交多少社保繳納公式:社保基數x繳納比例=繳納金額個人最低繳費基數:4285.76
養老保險:8%，4285.76x8%=342.87
失業保險:0.3%，4285.76x0.3%=12.86
工傷保險:0%，4285.76x0%=0
生育保險:0%，4285.76x0%=0
醫療保險:2%，4285.76x2%=98.72
西安社保個人繳納總費用:464.45元
企業最低繳費基數:4285.76
養老保險:16%，4285.76x16%=685.73
失業保險:0.7%，4285.76x0.7%=30.01
工傷保險:0.6%，4285.76x0.6%=25.72
生育保險:1%，4285.76x1%=49.36
醫療保險:7%，4285.76x7%=345.52
企業繳納總費用:1136.34元
西安社保最低繳費合計:464.45+1136.34=1600.79元/月
二、交15年能領多少養老金?西安養老金的組成是由西安基礎養老金和西安個人賬戶養老金總額來決定的，西安基礎養老金每年都會根據上一年度的西安平均工資等系數最終生成西安本年度的基礎養老金。
個人賬戶養老金總額則是每月西安社保養老保險繳納部分的總和，再除以女性
50歲退休的195計發月數和男性
60歲退休139計發月數，最終得出每月個人賬戶領取數額。最後西安每月基礎養老金+西安每月個人賬戶領取額，得出繳滿15年社保每月養老金的發放金額，為西安居民了解每月領取情況，我們以西安近年來平均工資5100來模擬西安養老保險最低基數交15年養老金領取情況，本數據為模擬數據，不作為實際領取數據僅供參考。
西安基礎養老金:(西安平均工資5100+指數化平均工資5100)/2x15x1%=765
西安養老保險個人繳納部分:繳納比例--8%，4285.76x8%=342.87
西安個人賬戶養老金儲存額:4285.76x8%=342.87元/月培旁x(15年x12月)=61716.6
西安女性50歲退休個人賬戶領取額度:61716.6/195=316.5元/月
西安男性60歲退休個人賬戶領取額度:61716.6/139=444元/月
西安女性50歲退休養老金:765+316.5=1081.5元/月
西安男性60歲退休養老金:765+444=1209元/月
總結:西安社保最低基數個人每月交464.45，個人交部分+單位交部分合計每月1600.79，交15年女性50歲退休能領1081.5元，男性60歲退休能領1209元。
2022西安調整社保繳費基數，最低每個月交多少?交15年能領多少養老金?
㈢ 2023年政府報告提到離退人員漲工資了嗎
如今，企業退休人員和機關事業單位退休人員數量已經高達1.3億，每年退休人員關心的事就是基本養老金是否上漲，能漲多少。3月份即將到來，2023年退休人員基本養老金做睜爛或將上調。有人建議，2023年企業退休人員養老金上漲6%，事退人員上漲2%，可行嗎？
2023年基本養老金有望上調
目前，還沒有到退休人員基本養老金調整通知公布的時間，為什麼說2023年基本養老金大概率會調整呢？
主要有以下四點理由：
第一，多個省份明確提出上調養老金。
目前已經有上海、寧夏、河南等省份在當地2023年政府工作報告中確定，繼續提高退休人員基本養老金。北京也將上調退休人員的養老金列為2023年民生實事之一。
上述信息可以在當地政府官網上查詢到，是千真萬確的信息。事實上，退休早畢人員基本養老金調整是全國統一安排進行的，各地不能自行其是，現在很多地方提出上調養老金，其實是一種「劇透」，2023年養老金調整的信號意義非常明顯。
第二，中國經濟保持上漲。
退休人員的養老金是否上漲，主要參考的是上年度經濟增長形勢、物價情況、職工平均工資情況。
國家統計局數據顯示，2022年中國經濟取得了3%的增長。2022年中國經濟保持上漲，意味著經濟發展的蛋糕繼續做大，所以，繼續分蛋糕也是情理之中，期望之中，這也是養老金調整的最基本支撐。經濟上漲，養老金調整就有底氣。
第三，物價上漲。
退休人員的養老金上漲的一個主要目的就是幫助退休人員抵禦物價上漲對生活水平的影響。物價是否上漲也是養老金是否上漲的一個參考條件。
國家統計局數據顯示，2022年居民消費價格指數也就是CPI上漲了2%。既然物價上漲了，也就客觀上要求退休人員的養老金上漲，從而維持退休人員的生活質量，確保不因為物價上漲而下降。
第四，職工平均工資上漲。
一般來說，居民收入增長是跟經濟增長基本同步的。2022年中國經濟上漲，居民收入也是保持上漲。
國家統計局數據顯示，2022年居民人均可支配收入收入增長了2.9%。
居民可支配收入上漲，職工平均工資上漲也是大概率。職工平均工資增長，也要求養老金增長，這是基於公平純漏的考慮。因為在職職工和退休人員都有權利分享經濟社會發展成果，在職職工收入上漲了，退休人員養老金增長也是情理之中。
企退人員上漲6%，事退人員上漲2%，可行嗎？
這個建議的目的是為了讓企業退休人員多漲養老金，機關事業單位退休人員少漲一些養老金，從而縮小兩個群體的養老金待遇差距，初衷是可以理解的，但是正式實施的可能性不大。
因為這些年退休人員基本養老金的調整，已經實現了調整辦法的統一。2022年養老金調整的時候，明確要求實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法的統一，2023年大概率企退人員和事退人員調整辦法還是統一的，沒有區別。
前些年養老金調整的時候，確實有一些省份會讓企業退休人員的養老金漲幅高於事退人員，企業退休人員和事退人員兩者養老金調整辦法不一樣，如今，兩者養老金待遇調整辦法統一，考慮到這種情況，讓企業退休人員漲6%，事退人員上漲2%這個建議實施的概率也就不高了。